掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社TERASS（TERASS Inc.）は、2019年4月設立、創業者・代表取締役社長の江口亮介氏（KLabでゲーム開発・開発基盤整備に従事）が率いる次世代不動産エージェントファーム。「いい不動産取引は、いいエージェントから。を当たり前にするプラットフォームをつくる。」をミッションに掲げる。グループには株式会社TERASS PARTNERS（2020年5月設立）、株式会社Terass Digital Capital（2022年4月設立）、株式会社TERASS Financial Technologies（2025年6月設立、代表・鹿倉淳史氏）、1983年創業の富士リアルティの建築部門から分社化した株式会社TERASS Architects（2025年9月設立）を擁する。経営陣は大手不動産売買仲介で最優秀賞を受賞したトップエージェント、リクルート（SUUMO）・M&Aサクシード・フージャース出身者、マッキンゼー・MBKパートナーズ・MIT MBA出身者、三菱UFJモルガン・スタンレー証券出身者など多様なバックグラウンドを持つ。
株式会社TERASS（TERASS Inc.）は、2019年4月設立、創業者・代表取締役社長の江口亮介氏（KLabでゲーム開発・開発基盤整備に従事）が率いる次世代不動産エージェントファーム。「いい不動産取引は、いいエージェントから。を当たり前にするプラットフォームをつくる。」をミッションに掲げる。グループには株式会社TERASS PARTNERS（2020年5月設立）、株式会社Terass Digital Capital（2022年4月設立）、株式会社TERASS Financial Technologies（2025年6月設立、代表・鹿倉淳史氏）、1983年創業の富士リアルティの建築部門から分社化した株式会社TERASS Architects（2025年9月設立）を擁する。経営陣は大手不動産売買仲介で最優秀賞を受賞したトップエージェント、リクルート（SUUMO）・M&Aサクシード・フージャース出身者、マッキンゼー・MBKパートナーズ・MIT MBA出身者、三菱UFJモルガン・スタンレー証券出身者など多様なバックグラウンドを持つ。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
支援している業界
■仕事概要
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支える不動産エージェントのリクルーターを募集いたします。
■業務内容
不動産エージェントの採用について、候補者への魅力づけから母集団形成、チーム運営まで、段階的に担当範囲を広げていただきます。
まずは候補者と向き合い、採用活動で成果を出すところからスタートします。その後、採用進捗管理やメンバー育成へと役割を広げ、将来的には採用戦略からチーム運営までを一貫してお任せしたいと考えています。
■候補者との面談から参画決定までの伴走
採用面接官として、不動産営業経験者との面談を担当していただきます。実績やキャリアの悩みを丁寧にヒアリングし、採用判断を行うとともに、TERASSの魅力を伝えます。面談後も候補者の不安に向き合い、納得して参画を決断できるよう伴走しながら、採用目標の達成を目指します。
■母集団形成と進捗管理
自社採用セミナーの企画・運営や求人媒体の運用に加え、リファラル採用、ダイレクトスカウトを用いて、母集団形成の最大化を図ります。
■採用管理とマネジメント業務
チーム全体の採用進捗を管理し、現状把握・課題特定を行ったうえで打ち手を講じ、目標達成へと導きます。採用につながった要因を言語化してチームに展開し、チームで成果を出せる仕組みをつくっていきます。参画したエージェントのオンボーディングプログラムの運営も担当します。
【本ポジションの魅力】
■営業経験が、そのまま武器になる
向き合う候補者は、経験豊富な不動産営業のプロです。相手の状況を汲み取り、TERASSの魅力を伝え、意思決定を後押しする。現職で磨いた力を、採用の現場でそのまま発揮できます。
■営業から、採用担当へのキャリアチェンジ
まずは自ら成果を出し、進捗管理、育成、チーム運営へと段階的に役割を広げます。不動産売買仲介営業から採用に転身した採用責任者が、OJTで一から伴走し、直接育成します。
■採用が、事業を伸ばす
一人のエージェントの採用が、TERASSの成長に直結します。不動産業界の人材と日々向き合いながら、事業の中心で成果を実感できるポジションです。
■ハイブリッド勤務で、腰を据えて働ける
正社員として、週2回出社のハイブリッド勤務のもとで、腰を据えてキャリアを築けます。
下記資料もぜひ参考にしてください！
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/terasspress/company-deck-hui-she-shuo-ming-zi-liao
■高い信頼構築力
経験豊富な不動産営業の方に対しても、誠実に向き合い、プロフェッショナルとして信頼関係を築ける方。
■経験の言語化と共有
自身の営業プロセスや成功要因を振り返って言語化し、周囲に分かりやすく伝え、チームの知見として展開できる方。
■主体性と学ぶ姿勢
自ら課題を見つけて責任を持って行動し、未経験の業務や新しい仕組みも前向きに学びながら、試行錯誤できる方。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HR_採用人事・リクルーター（未経験可_不動産営業職特化）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
