セキュリティ分析エンジニア(SOC・分析・運用改善)
新着掲載開始日 2026年10月11日
セキュリティコンサルタント(ITコンサルタント)正社員総合・ITコンサルシステム・ソリューションリモート可
企業情報
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)とセキュリティのコンサルティング・ソリューション。東証グロース上場(9250)。横浜・香港に拠点。
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F
- 従業員数
- 213名(2025年11月末時点・連結)
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.grcs.co.jp
仕事内容
■仕事概要
ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス・セキュリティ(GRCS)領域を手がける当社で、大手金融機関のセキュリティ環境を守る直受けプロジェクトに参画し、各種セキュリティ製品の運用・ログ分析・検知時の調査および運用改善を担います。お客様の7割は大手・グローバル企業です。
■仕事の詳細
- セキュリティ製品の日次チェック・監視(アンチウイルス、WAF、URLフィルタ等)
- 脅威検知時の調査・一次対応(Webアクセスログ、PC操作ログ、ネットワークアクセスログ等の分析)
- セキュリティ運用の改善計画・実施
- 報告書作成(検知状況の集計、週報・月報の作成)
- 各種セキュリティ製品の検証・ナレッジ蓄積
【働き方】
- 勤務地は都内、フル出社
- 9:00〜18:00(原則)。年に1〜2回、システム入れ替え時期(数日程度)のみ朝・夜のシフト制が発生する場合あり
【キャリアパス】
- まずは当案件で2年程度経験・実績を積み、将来的には自社取扱プロダクト(OneTrust、Netskope、Splunk等)の提案・導入やコンサルティング、新規ソリューション開拓へ
- 毎期初のマネージャーとの1on1で方向性を決定:セキュリティ分析のスペシャリスト(SIEM、EDR、WAF等へ領域拡大)、PM/PL、グローバル案件や新規ソリューション(AIガバナンス等)、チームマネジメント・後輩育成
必須条件
以下すべての経験・知見をお持ちの方
※ランサムウェア、サイバー攻撃、CSIRT等に関する基本的な知見をお持ちの方
- サイバーセキュリティ領域への強い興味関心・探求心
- ネットワークの設計構築経験2年以上もしくは運用経験4年以上の方
歓迎条件
- ネットワーク構成図を読み取り、構成を把握できる方
- WAFに関する知見がある方
- DMARC(メールセキュリティ)に関する知見がある方
- クラウド環境(AWS / Azure / GCP)での業務経験
求める人物像
- 報連相などの基本的なコミュニケーションを大切にできる方
- 分からないことをそのままにせず、自ら積極的に相談・解決に向けた話し合いができる方
- サイバーセキュリティ分野において、新しい知識の習得やチャレンジが好きな方
- チームワークを大切にし、自律的に動ける方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 4,500,000 円 - 6,000,000 円
賞与:年2回(基本給の2カ月分)
昇給:年1回(給与改定)
試用期間3カ月
※期間中の給与等の待遇に違いはありません。
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目1−1 パレスビル 5F
勤務地:都内
働き方:フル出社(※出社による対面コミュニケーションとナレッジ共有を大切にしています)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(原則)※業務の調整やご希望により前後可能です。
※年に1〜2回、システムの入れ替え時期(数日程度)のみ朝・夜のシフト制が発生する場合があります。
※残業:平均10時間以下/月
1日の標準労働時間 8時間
※コアタイムなしフルフレックス制
※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。
- 休日・休暇
- 年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 福利厚生
- ※正社員の場合
■フルフレックス制(コアタイム無し、標準労働時間8時間)
※SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給)
■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有)
■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース)
■オンライン社内イベント
■部活動補助金制度(アウトドア部、ビリヤード部等活動中!)
■インフルエンザ予防接種補助
■社員紹介制度
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度
■企業型確定拠出型年金制度(選択制DC)
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接+適性検査
↓
2次面接
↓
内定
※面接は全てオンラインで行います
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)