掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
プラチナゲームズ株式会社は、ゲームの開発を手がける企業です。2006年2月に設立され、大阪・梅田スカイビルに本社を置き、東京（プラチナゲームズTOKYO、2020年4月開業）と福岡（プラチナゲームズFUKUOKA、2022年11月開業）にも拠点を持ちます。「ベヨネッタ」シリーズ、「NieR:Automata」、「ASTRAL CHAIN」、「メタルギア ライジング リベンジェンス」、「NINJA GAIDEN 4」などの作品を手がけ、開発プロジェクトの多言語ローカライズや海外パートナー企業との協業も行っています。従業員数は250名（2026年1月現在）です。
プラチナゲームズ株式会社は、ゲームの開発を手がける企業です。2006年2月に設立され、大阪・梅田スカイビルに本社を置き、東京（プラチナゲームズTOKYO、2020年4月開業）と福岡（プラチナゲームズFUKUOKA、2022年11月開業）にも拠点を持ちます。「ベヨネッタ」シリーズ、「NieR:Automata」、「ASTRAL CHAIN」、「メタルギア ライジング リベンジェンス」、「NINJA GAIDEN 4」などの作品を手がけ、開発プロジェクトの多言語ローカライズや海外パートナー企業との協業も行っています。従業員数は250名（2026年1月現在）です。
給与・報酬
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
企業属性
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■業務内容
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。
業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成
（基本的にはひな形を使用しての作成。日本語がメインであるが一部英語あり）
社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携
契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）
社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等）
（雇入れ直後）法務担当業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務
応募書類について
履歴書（顔写真は必ず貼付）
職務経歴書 (書式自由)
選考プロセスについて
選考は、以下の過程で行います。
書類選考
一次選考（面接・適性検査）
最終選考（役員面接）
オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。
必要な経験・スキル
企業もしくは組織内で法務関連業務の経験（3年以上）
大卒程度の英文読解能力
学歴：大卒以上
上記の「必要な経験・スキル」をお持ちの方
ゲーム、エンタメ、IT、メーカーなどでの勤務経験
弁護士資格
ビジネス法務検定
その他、法務関係の資格
求める人材
法務業務を通じて、会社の成長を共に支えていく意欲をお持ちの方
問題解決マインドのある方
新しいことに直面した時にそれを前向きにとらえ、積極的に勉強する熱意をお持ちの方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「03-02-00.【ハイブリッド勤務】法務担当スタッフ」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
