アーキテックス株式会社は、1998年1月創業、代表取締役・近藤剛氏が率いる愛知県岡崎市の総合デベロッパー企業。本社は愛知県岡崎市柱西（新本社はグループ全事業部の新拠点であり、地域の顧客の住まいの困りごとにワンストップで応える総合店舗としての顔も持つ）、グループ売上高220.5億円（2025年8月期）、社員数710名（うち正社員560名、2025年8月期）。衣食住の“住”に特化し、「注文住宅」「リフォーム」「不動産」「賃貸住宅」の4つの事業を中心に「住まい方の文化をつくる」をミッションに掲げ、自宅ガレージからの創業以来、TOYOTAやデンソーなどを擁する愛知県を中心に東海エリアへ集中する“エリアドミナント戦略”で成長してきた。建物というハードを売って終わりではなく、住まいにまつわるソフトもサービスとして提供し「住まい方」としてトータルに提案することを役目とし、経済的な問題がつきまとう「住」について顧客のニーズと向き合い、限られた選択肢の中でもより良く住みやすい多様な住まいを柔軟に提案することで持続可能な「住まい方」を提案。新築事業・リフォーム事業・不動産事業などグループで連携し、期待以上のサービスと新しい「住まい方」や「価値」を提案する。グループ会社にアーキテックス不動産株式会社、AM・PM事業を担う株式会社アセットコンサルティング。本社1階には社員の健康を気遣うアーキテックスカフェを設置。
休日・休暇
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
アーキテックスグループでは、住宅・不動産を中心に複数の事業を展開し、事業領域・グループ会社・拠点・従業員数の拡大を続けています。
組織の成長に伴い、社用車やPC・スマートフォン、オフィス・店舗、備品、固定資産、各種保険など、グループ全体で管理する対象も年々増加しています。
今後さらに事業成長を進めていくため、日常的な総務業務を安定して運営するとともに、グループ全体を見渡しながら、より効率的で分かりやすい管理方法や業務フローを構築していきたいと考えています。
そこで今回、これまでの総務・管理部門での経験を活かしながら、実務と業務改善の両面からコーポレート基盤づくりを担っていただける方を募集します。
既存メンバーや各部門と連携しながら、経験・得意領域に応じて担当範囲を広げていただくポジションです。
■ポジションのミッション
本ポジションのミッションは、グループの事業活動を支えるさまざまな経営資源について、
状態をつくることです。
日常的な総務業務を担当するだけではなく、業務を通じて見えてくる課題について、
まで関わっていただくことを期待しています。
将来的には、グループ全体の総務・資産管理領域について、企画・改善をリードする役割を目指していただけます。
経験・スキルに応じ、以下の業務から担当いただきます。
グループが保有・利用する各種資産について、関係部署と連携しながら適切な管理を行います。
※会計上の固定資産計上・減価償却等については、経理部門と連携して対応します。
グループ各社・各拠点で使用する社用車について、適切な配置・維持管理を行います。
事業活動に必要となる各種保険について、契約管理や更新業務を行います。
経験に応じて、火災保険、施設賠償責任保険等、グループで加入するその他保険の管理にも関わっていただきます。
社員が使用するPC・スマートフォン・モニター等について、情報システム担当と連携しながら管理します。
※システム開発やネットワーク構築等ではなく、主に資産・契約・オペレーション管理を担当します。
グループ各社・各拠点が快適かつ安全に事業活動を行える環境を整備します。
新拠点の開設や移転等が発生した際には、関係部門と連携しながらプロジェクトにも関わっていただきます。
グループ内で使用する物品やサービスについて、適切な購買・契約管理を行います。
従業員が安心して働ける環境を整えるため、総務領域における安全管理にも関わります。
本ポジションで特に期待している役割です。日常業務を担当する中で、グループ全体の業務がよりスムーズになる仕組みづくりを進めていただきます。
「管理すること」自体を目的とするのではなく、社員が本来の業務に集中できる環境を整え、会社の成長を裏側から支えることを大切にしています。
■入社後のイメージ
まずは既存メンバーと業務を行いながら、アーキテックスグループの事業や組織、各拠点、現在の総務業務について理解を深めていただきます。
そのうえで、これまでの経験や得意領域を踏まえ、車両、固定資産、デバイス、保険、ファシリティ等から担当領域を持っていただくことを想定しています。
担当領域について主体的に運用するとともに、より効率的・効果的な管理方法について改善を進めていただきます。
例えば、管理台帳の整理、更新・変更等の期日管理、業務フローの整備、ベンダーの見直し、各拠点との連携方法の改善、管理ツールの活用等について、既存メンバーと連携しながら取り組んでいただきます。
将来的には、担当する個別業務だけではなく、グループ全体を俯瞰し「事業成長に合わせて、総務機能をどう進化させるか」を考えられる存在になっていただくことを期待しています。
経験・志向に応じて、総務領域のリーダーや、コーポレートオペレーション全体の企画・改善を担うポジションへのステップアップも可能です。
アーキテックスグループでは、複数の事業・会社・拠点を展開しており、今後もさらなる成長を目指しています。会社の規模が大きくなるほど、総務には単なる事務処理ではなく、事業が円滑に動くための「仕組み」をつくる役割が求められます。
車両、固定資産、デバイス、オフィス、保険など、多岐にわたるコーポレート領域に関わりながら、自らのアイデアや経験を活かして仕組みを改善していけることが、この仕事の特徴です。
完成された環境を維持するだけではなく「これからの会社に必要な総務の仕組みをつくっていく」ことに面白さを感じる方に、ぜひ参画していただきたいと考えています。
■想定ポジション
経験に応じて、以下のようなポジションでの採用を検討します。
以下いずれかの経験をお持ちの方
※上記すべての経験が必要なわけではありません。これまでの経験・強みを活かしながら担当領域を広げていただくことを想定しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「コーポレートサービス部｜総務企画・コーポレート管理｜岡崎総務」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
