テックリード／プロジェクトリード（開発・インフラ横断）

株式会社Miraieは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ITコンサルティング事業、システム開発事業、Webサービス事業、Webサイト制作」。従業員数48名、資本金1,000万円。（出典：gBizINFO・法人番号6030001013546）

■仕事概要
開発・インフラのプロジェクトを上流からリードし、参画先の選定や次の案件づくりにも関わるポジションです。約250〜300名のエンジニアと5,000社規模のパートナーネットワークを基盤に、案件を広げる役割も担います。

■仕事の詳細

• 要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計（開発・インフラのいずれか、または両方）
• 5〜15名規模のプロジェクトのリード（進捗・品質・リスクの管理）
• クライアント・パートナー企業との案件のすり合わせと提案
• メンバーの技術指導・育成、開発標準の整備
• 現場で見つけた課題を次の案件につなげる追加提案

【参画先の決め方】

• 一次面接のあとに営業と希望をすり合わせて決定。固定案件と提案案件のどちらを軸にするかも相談可能

【働き方】

• 勤務地はクライアント先（一都三県が中心）。リモートの可否は案件による
• 勤務時間は9:00〜18:00（プロジェクト先に準じる）

【評価】

• 案件の引き込みやメンバーの管理には、月給・賞与とは別にインセンティブあり

• 開発またはインフラの実務経験7年程度
• 開発ならJava・PHP・.NET・Pythonなどでの設計・実装、インフラならオンプレミスまたはクラウド（AWS・Azure・GCP）での設計・構築とIaCまたは運用自動化の経験（どちらか一方で応募できます）
• 要件定義から担当した経験
• 5名規模のチームをリードし、クライアントと直接やり取りした経験（役職の有無は問いません）

• PM・PMOとしてプロジェクト全体を管理した経験
• 案件の獲得・提案に関わった経験（営業同行、見積り、体制提案など）
• クラウドアーキテクチャ、マイクロサービス・コンテナ（Docker・Kubernetes）の設計経験
• 後進の育成・技術教育の経験

• 与えられた案件をこなすだけでなく、次の案件を自分でつくりに行きたい方
• 技術に加えて、体制や座組みから考えたい方
• 後進が育つ仕組みづくりに取り組みたい方

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定