IT統制・セキュリティ推進担当 一般〜LDR

学歴：不問
男女：不問
■仕事についての詳細
■業務詳細
現状はIT統制面ではIT投資管理やIT資産管理が徹底しきれておらず、情報セキュリティ面でもSaas利用におけるアカウント管理・ログ管理が不十分で、社員向けの情報セキュリティ教育にも課題を抱えています。
これらの課題を解決するとともに、IT統制レベルや情報セキュリティ管理レベルを引き上げて高度化すること目指していきます。
具体的には、以下の業務を中心に担当いただきます。
１.IT予算・投資管理における運用改善・定着推進
IT予算策定業務の標準化や、IT予算の実績管理のルール改善・運用推進、IT投資審議と効果振り返りの運用ルールの整備・改善・運用推進と現場展開および定着に向けた支援を行います。
２.IT資産管理における運用改善・定着推進
Saas含むシステム管理台帳および構成要素含むIT資産管理の運用ルールの整備と、最新性を維持するための仕組み・ルールを見直していきます。また、その運用の推進および現場定着に向けた支援も行います。
３.情報セキュリティ管理における運用改善・定着推進
脆弱性管理における診断運用ルールやバックアップ取得運用ルールなどの運用整備や、クラウド・AI・Saas利用におけるチェックリスト運用の確立、社員向けの情報セキュリティ教育プログラムの整備など、情報セキュリティ関連の各種課題の検討・解決を推進します。
４.SCS評価制度への対応
サプライチェーンセキュリティ評価制度に準拠したアセスメントの準備・実施と改善施策の企画検討およびその実行を推進します。
５.チームと他部署の連携強化
チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、事業部門や開発部門など他部署との連携に対しても、積極的にIT統制全体の改善に向けた働きかけを行います。
■本ポストの魅力

• 約3,000名という組織のIT領域のポリシー策定・展開を一手に担う責任の大きさや、IT統制課題の改善による仕組み・運用の変化を通じて会社への貢献を実感できます。
• 職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
• 社内、社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。

※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社との連携を強化していく予定。（英語力は問いません）?
■課題点・求める能力

• リソースの限界

約3,000名という組織のIT統制およびセキュリティ強化を牽引していくには周囲との連携が欠かせません。チームワークを大事にしながら、物事を良い方向に進めていくための強い意志と主体性、行動力が求められます。
■配属部署構成
■配属部署構成
IT戦略本部全体 社員22名
└サービスマネジメント部 社員10名（IT統制・セキュリティチーム：1名）
※2026年10月現在
■募集要件
【必須（MUST）】
【以下のいずれかの経験をお持ちの方】

• 事業会社の情報システム部門、ITコンサルティング会社、SIer等におけるIT関連業務の実務経験

ITポリシーに準拠したシステム導入・運用保守（クラウドサービス管理、アクセス権限管理、特権ID管理、ログ管理等）などの実務経験

• IT統制・ITマネジメント、情報セキュリティ、IT資産管理等のいずれかに関する知識・実務経験

ITポリシー策定や現場展開、またはIT全般統制（ITGC）、ITリスク管理、セキュリティ監査などの実務経験
その上で以下の経験・スキルを期待します
? 業務ルール、業務プロセス、運用手順等の整備・改善に携わった経験
? 関係者と調整しながら、課題解決や業務改善を推進した経験
? 課題や対応方針を論理的に整理し、資料や手順書等にまとめる能力
【歓迎（WANT）】

• COBIT、ITIL、経済産業省「システム管理基準」等に関する知識・活用経験
• 情報セキュリティ関連資格やITサービスマネジメント関連資格の保有

1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
システム管理部 部長、システム開発部 部長との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
IT戦略本部 本部長との面接
※選考回数は2回の実施予定
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン