掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
W2株式会社（ダブルツー、W2 Co.,Ltd.）は、2005年9月2日設立、代表取締役 グループCEO・山田大樹氏（上智大学入学と同時に起業し海外・国内で複数の会社・事業を立ち上げたシリアルアントレプレナー、グロービス経営大学院MBA修了、NPO法人78会創設メンバー、EO Japan所属）が率いるECプラットフォーム企業。本社は東京都中央区築地（1丁目13-1）。「Be the World’s No.1 eCommerce Company」を目指し、通販EC全般のリサーチ・マーケティング・コンサルティングと、ECプラットフォームサービスの研究開発・販売・導入・保守サポートを手がけ、EC構築に必要な多くの事業を自社で幅広く持ち、高い製品力と開発力によって事業の好循環を生み出すことを掲げる。自社開発したプラットフォームは業界最大級1,000以上の機能を搭載し、導入までの開発スピードの早さと開発精度の高さで高品質なサービスを提供、企業の理想の事業開発や課題解決を実現するためユニファイドコマースの実現を目指しWebサービスを主軸としてEC事業者、顧客、パートナー、W2の間でWIN-WINの関係を構築する。経営陣にはオイシックス・ダイアモンドヘッド出身でブランデック代表取締役を務めるグループCOO、エスキュービズム・アンドパッド出身でSaaS Commerce推進本部長、創業メンバーで2011年から取締役CTO、アクセンチュア出身でEnterprise Commerce推進本部長、社外取締役に三菱総合研究所を経てグロービス経営大学院研究科長・常務理事を務める人物、監査役にローム元取締役、日清製粉元常務取締役が就く。
W2株式会社（ダブルツー、W2 Co.,Ltd.）は、2005年9月2日設立、代表取締役 グループCEO・山田大樹氏（上智大学入学と同時に起業し海外・国内で複数の会社・事業を立ち上げたシリアルアントレプレナー、グロービス経営大学院MBA修了、NPO法人78会創設メンバー、EO Japan所属）が率いるECプラットフォーム企業。本社は東京都中央区築地（1丁目13-1）。「Be the World’s No.1 eCommerce Company」を目指し、通販EC全般のリサーチ・マーケティング・コンサルティングと、ECプラットフォームサービスの研究開発・販売・導入・保守サポートを手がけ、EC構築に必要な多くの事業を自社で幅広く持ち、高い製品力と開発力によって事業の好循環を生み出すことを掲げる。自社開発したプラットフォームは業界最大級1,000以上の機能を搭載し、導入までの開発スピードの早さと開発精度の高さで高品質なサービスを提供、企業の理想の事業開発や課題解決を実現するためユニファイドコマースの実現を目指しWebサービスを主軸としてEC事業者、顧客、パートナー、W2の間でWIN-WINの関係を構築する。経営陣にはオイシックス・ダイアモンドヘッド出身でブランデック代表取締役を務めるグループCOO、エスキュービズム・アンドパッド出身でSaaS Commerce推進本部長、創業メンバーで2011年から取締役CTO、アクセンチュア出身でEnterprise Commerce推進本部長、社外取締役に三菱総合研究所を経てグロービス経営大学院研究科長・常務理事を務める人物、監査役にローム元取締役、日清製粉元常務取締役が就く。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事についての詳細
■業務内容詳細
急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
＜決算業務＞
＜その他＞
■募集背景
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。そこで今回組織強化の増員を進めています。
■やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
■組織体制
本部長：1名
財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名）
■キャリアパス
チームリーダー → 部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。
（必須）
（歓迎）
期待される目標 ミッション
組織との関わり方
キャリアステップ
書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。
Step1:適性検査
Step2:1次面接＋録画
Step3:録画判断
Step4:オファー面談
※1次面接実施時に録画させていただき、
その後録画内容で判定させていただきます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性有り
【選考の特徴】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経理リーダー（管理本部）[面接１回]」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
