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【金融事業本部】BizDev/事業開発(責任者候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービス出版・印刷リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,045万円は、当サイトに掲載中の事業企画の求人746件のうち上位6%に入ります。
  • 年収の幅が1,045〜1,552万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • ラクスルグループは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。

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ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。

本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
設立
2009年9月1日
資本金
47億3611万9239円(2026年1月31日時点)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス・出版・印刷
企業サイト
corp.raksul.com

仕事内容

担当HR:ラクスル事業HRBP瀧澤(
ma.takizawa@raksul.com
)
採用計画:1名予定(FY27)
【ターゲット情報】
★要点
金融経験は不問、現状求めていません

  • 金融領域でうまくいかなかった場合にも、他領域へ異動できる汎用性を残す意図
  • 金融ドメインの知識よりも、サービスプロダクトをどう顧客に届けるか/カスタマージャーニーを描いて、伸ばしていくのかという視点が欲しいため、金融業界が長い方は特にターゲットとして+要素にはなりません。

ーーーーーー
業界:Web、インターネット業界経験者
想定年収:1000~1550万円程度(G6~7程度想定)
■仕事についての詳細
ラクスルについて
ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル(販促・印刷)をはじめ、ノバセル(広告)、ラクスルバンク(金融)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と、多様な領域で事業を展開しています。
祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。
▼会社概要こちら
https://corp.raksul.com/mbo-strategy/
■募集背景
ラクスルグループ中長期戦略の柱である「中小企業の資金課題の解決支援」を担うため、2026年10月に金融事業本部を発足しました。ラクスルが持つ約300万社以上の顧客接点と取引データを活かし、既存事業に金融サービスを組み込み、10年先を見据えた「ラクスルの事業の第二の柱」をゼロから創出します。そこで今回、0→1の事業立ち上げからサービス構想・企画・推進までを一貫してリードする「事業開発責任者候補」を募集します。中小企業の経営課題を金融面から解決する挑戦を、ともに牽引してくださる方をお待ちしています。
本ポジションについて
金融事業本部において、預金・与信・融資を軸とした事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。印刷・請求・決済といったグループ各事業と地続きになった金融体験を描き、300万を超える中小企業の顧客基盤にどの機能をどの順序で接続していくのか。その意思決定から実行までを一貫して担っていただきます。
事業ドメインの定義、プロダクト構想、提携スキームの設計、そして組織づくり。何を作り、何を作らないかを決める立場です。既存の勝ち筋をなぞるのではなく、事業の輪郭そのものを引く仕事に挑戦いただけます。
■ミッション
預金・与信・融資を軸とした金融事業を立ち上げ、中小企業の経営を金融面から支える新たな事業の柱を創造する
ラクスルグループにとって金融領域が「何であるべきか」を定義し、中長期の事業ポートフォリオを描く責任を担う
プロダクト・組織・提携のあらゆる手段を用いて、事業およびサービスの成長にオーナーシップを持ってコミットする
■具体的な業務内容
金融事業として注力すべき領域・顧客セグメントの設定と、事業ドメインそのものの定義(何を作るか、何を作らないかの意思決定)
中小企業の経営課題に関する仮説構築と、定量/定性データおよび顧客インタビューによる検証
預金・与信・融資などの金融機能を組み込んだプロダクトの構想・企画・要求定義と、中長期ロードマップの策定
事業KGI/KPIの設計・管理
グループ既存事業(印刷・請求・決済)とのシナジー設計、および全社を巻き込んだクロスファンクショナルな合意形成
与信をはじめとする新たなケイパビリティの構築と、それを支える体制づくり
内製に留まらず、提携・アライアンスを含めたサービスポートフォリオの構築と最適化
プロジェクトマネジメント(スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーションなど)
事業成長を支える組織の設計、メンバーの採用・育成

必須条件

  • 事業会社での事業責任者・プロダクト責任者のご経験
  • 顧客のインサイトをサービス/プロダクト開発に反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画・事業開発経験

■必須(MUST)

  • 事業会社での事業責任者またはプロダクト責任者としてのご経験
  • 顧客のインサイトをサービス/プロダクト開発に反映させた経験
  • インターネット企業におけるWebサービスの企画・事業開発経験

■歓迎(WANT)

  • 新規事業/プロダクトの立ち上げや企画の経験
  • 事業のKGI/KPIを背負ってサービスをグロースした経験
  • マーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験

求める人物像

  • 当社のミッションに共感いただける方
  • 中小企業の経営課題の解決に関心が高い方
  • 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
  • 事業のインパクトに執着心がある方

募集要項

給与(原文)
年収 10,450,000 円 - 15,520,000 円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収1045万円の場合 月給630,000円(基本給401,592円、固定残業手当160,170円、固定深夜手当14,238円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
■勤務時間 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
■休日 ■休日 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
■試用期間 3ヵ月(期間中の条件変更なし) ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 働き方 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 教育・研修制度 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け) 従事すべき業務の変更の範囲 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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