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財務・経理担当

新着掲載開始日 2026年11月4日

経理(財務会計)(管理)正社員広告

企業情報

「コンテンツ × テクノロジー × マーケティング」の力を融合し、 ブランドとユーザーをつなぐ次世代型のマーケティングパートナー。 グローバル展開を目指すテック企業やブランドの日本進出において、 ゼロイチからスケールまで伴走するグロースパートナーとして、 日本市場に特化した戦略的な支援を提供。 また、日本を拠点に海外チームと連携し、 中華圏・韓国・東南アジア市場へのプロモーションにも注力。

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「コンテンツ × テクノロジー × マーケティング」の力を融合し、 ブランドとユーザーをつなぐ次世代型のマーケティングパートナー。 グローバル展開を目指すテック企業やブランドの日本進出において、 ゼロイチからスケールまで伴走するグロースパートナーとして、 日本市場に特化した戦略的な支援を提供。 また、日本を拠点に海外チームと連携し、 中華圏・韓国・東南アジア市場へのプロモーションにも注力。

従業員数
26人
業界
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この求人のタグ

休日・休暇

事業フェーズ・仕事の性質

業界(大分類)

システム・技術領域

仕事内容

■仕事概要
外部クリエイターやクライアントと連携しながら、当社の成長を数字の面から支えてくれるプロフェッショナルをお待ちしております!
■業務内容

  • 経理業務全般

売上や経費の集計及び管理
入出金管理
請求書の作成及び送付、支払い業務の遂行
日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)
海外子会社の経理業務

  • 決算業務

月次及び年次決算の準備と実行
試算表の作成
決算書類及び申告書の作成
税理士との連携及び税務申告の補助

  • クライアント対応

資料請求と契約請求の管理(請求書の発行から入金確認、督促等)

  • その他関連業務

関連する補助業務及びチーム内での協力業務
【この仕事の魅力】
高裁量ポジション
多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けるグローバルな職場環境
■募集背景
事業拡大に伴う増員募集

必須条件

  • 大卒またはそれに相当する学位を有する方
  • 日商簿記2級以上の資格を持つ方
  • ビジネスレベルの中国語か英語
  • 会計事務所または一般企業での経理・財務経験者
  • 上級レベルのPCスキル(特にExcel及び会計ソフトウェアの使用経験)

歓迎条件

  • 海外の経理関連の経験
  • メディア、エンタメIT業界、またはインフルエンサー業界に関心がある方

求める人物像

学習意欲が高く、スピード感のある環境でも主体的に実行できること
数字やデータなど、分析業務にも粘り強く向き合える方
会社の成長と自身の成長に対して、高いコミットメントを持てる方
自ら学び、考え、行動できる「自走力」のある方

募集要項

給与(原文)
¥300,000 〜 ¥460,000 ※1か月当たりの固定残業代¥67,030〜¥100,540(40時間相当分)を含む (40時間を超える残業代は追加で支給) ※年俸は具体的なご経験によって決定いたします。 ※上記以上のグレードも用意しています。詳細は面談にてご説明します。 ※半期ごとのパフォーマンスに応じて、昇給機会あり(年2回) ※通期のパフォーマンス+会社業績に応じて、賞与決定(年1回)
勤務地
恵比寿オフィス
勤務時間
■勤務体系 10:00~19:00(うち昼休み1時間) -完全週休2日制(土日祝) -年間休日120日以上 -年末年始休暇 -有給休暇 -バースデー休暇
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 -社会保険完備 -服装・髪型・ピアス・ネイル自由 -社用PC &携帯支給、モニター貸出 -通勤手当(最大2万円/月) -自己開発補助 -ウェルカムランチ -チームビルディングイベント -パントリーあり -昇降デスクあり -外国籍メンバー向けの日本語学習サポートあり(ビジネス日本語講座など)

選考プロセス

  • 書類選考
  • 1次面接(オンライン)
  • 最終面接(対面)
  • オファー面談(オンライン)

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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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