SalesPlus【福岡】動画広告クリエイター|動画広告の企画・制作(クリエイティブ本部)
新着掲載開始日 2026年11月4日
映像クリエイター(広告)正社員システム・ソリューション
この求人のポイント
- 非上場企業です。
- トライアルテクノロジーグループは、この求人のほかに23件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
トライアルテクノロジーグループのRetail AIは、全国611店・売上高1.2兆円のトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDXを推進しています。
求人票の企業紹介を読む
トライアルテクノロジーグループのRetail AIは、全国611店・売上高1.2兆円のトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDXを推進しています。
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- システム・ソリューション
仕事内容
■仕事概要
■具体的な業務内容
◆(雇い入れ直後)
【具体的には】
- クライアントへのヒアリング
- プロモーション企画考案
- 外部パートナーとの連携
- 与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼(企画)
- 制作メンバー人材管理(採用&契約手続き処理)
- 制作タスク管理
- 月次の制作締め業務
- 各制作工程の仕組み作り
※(参考)依頼物の割合
現状 サイネージ:TVCM=8:2
⇒今後 サイネージ:TVCM:デジタル広告=6:2:2
◆(変更の範囲)
- 会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
必須条件
- 広告/販促クリエイティブ領域での実務経験3年以上
- クライアントの要望を踏まえ、企画構成から制作進行まで一連の業務に携わった経験
- 社内外の関係者と連携しながら、案件を主体的に推進した経験
※応募書類と一緒にポートフォリオの提出をお願いいたします。
歓迎条件
- 動画制作における構成設計、ディレクション、編集業務の実務経験
- Premiere Pro、After Effects、Photoshop、Illustratorを使用した実務経験
- クライアントヒアリング、課題整理、要件整理の経験
- 企画コンテ、構成案、提案資料の作成経験
- モーショングラフィックス制作の実務経験
- 外部制作会社やフリーランスへの発注、進行管理、品質管理の経験
- TVCM、WEB広告、店頭販促、サイネージなど複数媒体の制作経験
- コピー開発や訴求設計など、企画上流に関わった経験
- 将来的にクリエイティブディレクターを目指したい志向
- チームでの制作推進や後輩指導、リーダー経験
求める人物像
- 単なる作業者ではなく、クライアント課題を捉え、企画から制作まで主体的に推進できる方
- 広告と販促クリエイティブの両方に興味を持ち、上流から生活者接点まで一気通貫で関わりたい方
- 企画、構成、ディレクション、進行管理など、複数領域を横断して成長したい方
- 社内外の関係者と円滑に連携しながら、最後までやり切れる方
- 将来的にクリエイティブディレクターとしてキャリアを広げたい方
募集要項
- 給与(原文)
- 年俸制 4,000,000円~6,000,000円
※上記には固定残業代(45時間分/38,625円~149,456円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、決定
試用期間:6か月(条件変更なし)
昇 給:年1回(年俸制)
賞 与:なし
- 勤務地
- ◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※休憩:60分(11:45~12:45)
- 福利厚生
- ■試用期間
あり(6か月)
■福利厚生
■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内
■福利厚生:
■私服勤務(オフィスカジュアル)
■確定拠出年金制度(DC)
■リゾート施設社員割引あり
■通勤手当(月額30,000円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■駐車場あり(福岡オフィス)
■加入保険:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全国健康保険協会加入
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
選考プロセス
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談(WEB実施)
※ 面接は原則オンラインで実施いたします(最終面接のみ対面となる場合がございます)。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動(4〜5回となる)する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)