【未経験・第二新卒大歓迎】プリセールスエンジニア（HUE）／東京・大阪プリセールス・セールスエンジニア
プリセールスエンジニア（エンジニア）正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）は、日本企業と商慣習に最適化したERPパッケージ「HUE」を開発・提供するソフトウェア企業。「『作業』を『創造』に変え、『仕事』を楽しくする」を掲げ、「人は無限に成長していける」という想いのもと、人の可能性を解放して企業成長につなげることを目指す。HUEは国内会計ERP市場（年商1,000億円以上の企業セグメント）でシェア1位を獲得し、IDC MarketScapeでリーダーに選出。自然言語処理の研究や官公庁と連携したDX推進など、業務のフリクションをなくす取り組みを通じて社会の変革を目指している。第31期を迎え、2035年に向けて「企業と個の価値の最大化」への挑戦を続け、パートナー企業との共創基盤（Partner Conference）やHUE認定制度・育成プログラムも展開する。
- 所在地
- 〒450-6050 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ 50F
- 従業員数
- 956名（2026年6月時点）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.worksap.co.jp
仕事内容
■求人カテゴリー
エンジニア
■求人管理ID
31-ENG-002
【業務内容】
☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。
- 弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。
- 企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。
- 一案件辺り数千万～数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。
- 競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。
【仕事の魅力】
☆大手企業のお客様の課題解決に貢献
- 弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。
- また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。
必須条件
【MUST】
- 基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
- 論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
- 能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
■ターゲット層
若手ポテンシャル層
（25歳～35歳）
【学歴要件】
大学卒業以上
■募集人数
2-3名
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 500万円 〜 830万円
- 勤務地
- <details><summary>東京本社</summary><div>東京都 東京都千代田区麹町１丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階</div><div>東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分</div></details><details><summary>大阪オフィス</summary><div>大阪府 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F</div><div>JR東西線 「北新地駅」より徒歩3分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 JR「大阪駅」より徒歩10分</div></details>
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
■時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
■給与情報
予定年収：500万～830万円（賞与年2回）
月給：367,744～594,370円
給与改定：年2回
■月給内訳
基本給：198,512～324,532円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 福利厚生
- 厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
■テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
■受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
■試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
選考プロセス
書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（3回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※最終面接前後にコンプライアンスチェックを実施させて頂く場合が御座います。
■採用担当者
黒岩（kuroiwa_k@worksap.co.jp）
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
