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経理責任者候補(マネージャー候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

経理(財務会計)(管理)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,008万円は、当サイトに掲載中の管理の求人543件のうち上位1%に入ります。
  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社サイバー・バズは、この求人のほかに20件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社サイバー・バズ(CyberBuzz, Inc.)は、2006年4月設立、代表取締役社長・髙村彰典氏が率いる上場ソーシャルメディアマーケティング企業。所在地は東京都渋谷区桜丘町(住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F)、資本金4億8,462万円、子会社に株式会社ソーシャルベース、株式会社WithLIVE、株式会社Men's B.P.、株式会社Buzz Innovation。「MOVE THE WORLD with communication」を掲げ、独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開し、ソーシャルメディアマーケティング事業ではInstagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど各種SNS周辺領域のマーケティング支援を一気通貫で、ライブ配信プラットフォーム事業ではWithLIVEアプリ上でファンとアーティストの1対1のコミュニケーションを提供する。主な取引先にオルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬など。講談社ViVi事業部と共同運営するSNSメディア「MYPE」は1周年で累計再生回数2億回を突破、日本ギャル協会と共同で新メディア「日本ギャル協会」を開始しギャル文化を世界へ発信してインバウンドマーケティングを支援、年間約10万件の広告・投稿審査で培った知見をAI化した高精度の広告審査AIツール「MamoRis」を開発・運用開始、Be One Agentより美容領域特化のKOLエージェンシー「Cosmetics One PROJECT」を始動。2025年「えるぼし認定」3つ星(第3段階)取得、JIAA・JICDAQ・WOMJ・新経済連盟に加盟、青山学院大学でのビジネスワークショップ開催など人材育成にも取り組み、コーポレート・ガバナンス、SDGs、IR情報を公開する。

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株式会社サイバー・バズ(CyberBuzz, Inc.)は、2006年4月設立、代表取締役社長・髙村彰典氏が率いる上場ソーシャルメディアマーケティング企業。所在地は東京都渋谷区桜丘町(住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F)、資本金4億8,462万円、子会社に株式会社ソーシャルベース、株式会社WithLIVE、株式会社Men's B.P.、株式会社Buzz Innovation。「MOVE THE WORLD with communication」を掲げ、独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開し、ソーシャルメディアマーケティング事業ではInstagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど各種SNS周辺領域のマーケティング支援を一気通貫で、ライブ配信プラットフォーム事業ではWithLIVEアプリ上でファンとアーティストの1対1のコミュニケーションを提供する。主な取引先にオルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬など。講談社ViVi事業部と共同運営するSNSメディア「MYPE」は1周年で累計再生回数2億回を突破、日本ギャル協会と共同で新メディア「日本ギャル協会」を開始しギャル文化を世界へ発信してインバウンドマーケティングを支援、年間約10万件の広告・投稿審査で培った知見をAI化した高精度の広告審査AIツール「MamoRis」を開発・運用開始、Be One Agentより美容領域特化のKOLエージェンシー「Cosmetics One PROJECT」を始動。2025年「えるぼし認定」3つ星(第3段階)取得、JIAA・JICDAQ・WOMJ・新経済連盟に加盟、青山学院大学でのビジネスワークショップ開催など人材育成にも取り組み、コーポレート・ガバナンス、SDGs、IR情報を公開する。

本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F
設立
2006年4月
資本金
4億8,462万円
従業員数
204名(2025年10月現在)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.cyberbuzz.co.jp

仕事内容

■仕事概要
上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。
ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております!
■募集背景
今回の経理責任者候補の募集は、既存の経理組織を根本から立て直し、チームを牽引していただけるリーダーを迎えるためのポジションです。
既存業務の引き継ぎや運用だけでなく、現状の課題を自ら発見し、体制構築やメンバーの育成、業務フローの再設計までを主体的に推進していただくことを期待しています。
ご自身の考え方・進め方で組織を立て直し、チームを引っ張っていく意志をお持ちの方や、実際にそうした経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【具体的業務内容】

  • 経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む
  • 税務対応
  • 会計論点整理・監査法人折衝
  • 開示(有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど)
  • 会計処理/収益認識基準の検討
  • 業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進

<ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です>

  • 予実管理
  • 決算説明資料作成、決算説明会運営
  • 株主総会対応
  • 投資家対応
  • M&Aの検討、投資判断
  • 社内制度、規程類の作成(整備) etc

【特徴・風土】
スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。
部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。
若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています!
▼サイバー・バズ中途採用HPはこちら
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/
▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。
https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success

必須条件

  • 上場会社での経理実務経験が3年以上ある方

└開示経験(有価証券報告書・決算短信・四半期報告書など)
連結決算経験
もしくはそれに準ずる経験

  • マネジメントスキルのある方

歓迎条件

  • 税務知識のある方
  • 業務改善、効率化などのプロジェクト経験
  • 収益認識基準や販売管理の知識・経験のある方
  • ベンチャーマインドをお持ちの方

求める人物像

★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★
①責任感(自身が最後の砦である、という意識)を持った方
②スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持った方
③ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方
④成長意欲が高く、率先して自ら仕事を進めていける方
⑤関連する部署との円滑にコミュニケーションを取ることのできる方

募集要項

給与(原文)
年俸制: 1008万円~1200万円 ※ご経験や現年収に応じて変動する場合がございます。
勤務地
【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 基本出社(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
勤務時間
■勤務体系 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし) 年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)
福利厚生
■試用期間 試用期間あり(試用期間中の待遇は、弊社諸規定による) ■福利厚生 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■通勤手当(上限:5万円/月) ■時間外手当 ■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象) ■5駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■だれでも5(入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給(年額60万)) ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) ■休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与) ■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給) ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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