オムロン デジタル株式会社(OMRON DIGITAL Co., Ltd.)は、1976年4月設立、代表取締役社長・井上宏之氏が率いるオムロングループの戦略子会社。本社は京都府向日市寺戸町で、大阪(東天満)、東京(品川)、愛知(尾張旭)、滋賀(野洲・草津)に拠点を置く。資本金3億6,000万円、従業員514名(2026年4月)、売上高189.7億円(2025年4月〜2026年3月)。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに、ITとOT(制御技術)を統合したシステム開発やデータソリューションの提供を特徴とし、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、AIやIoTなど最先端技術を駆使して社会課題の解決に向けたソリューション開発を行う。オムロンが掲げる「カーボンニュートラルの実現」「デジタル化社会の実現」「健康寿命の延伸」という3つの社会的課題の解決に取り組む。労働者派遣事業許可を取得。
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界(大分類)
注目領域
システム・技術領域
支援している業界
◆募集背景
オムロンデジタルは、「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する~Innovation through Digital~」を掲げ、革新的なソリューションを形にすることで、人々の暮らしや産業、社会インフラを進歩させることに取り組んでいます。
デジタルアドバンスメント事業部では、言語処理技術、組込開発技術、生成AI、セキュリティおよび自社商品をベースに、国内外の様々な機器メーカーやサービスプロバイダーを対象に業務深耕を図り、ソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っており、この分野でより高い技術を提供していく人財を募集します。
今後は2030年に向けて事業規模の拡大(売上倍増)を目指しており、既存事業の延長ではなく、新たなプロダクト・サービスの創出が不可欠となっています。
そのため従来の受託・顧客要望起点の開発から、自ら価値を創出するプロダクト主導型の事業へ転換を進めており、
本ポジションはその中核として、プロダクト戦略の策定から新規価値創出までを担うプロダクトマネージャーポジションとなります。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
単なるプロジェクト管理ではなく、
言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。
当社は、独自の言語処理技術を強みに、以下のような領域で価値提供をしています。
スマートフォン・家電・複合機などへの文字入力ソフト提供
車載(IVI)領域での入力インターフェース展開
教育分野などへの導入
また、OS非依存で利用可能な入力技術と、用途ごとに最適化された辞書カスタマイズにより、幅広い業界・用途に適用可能な製品基盤を持っています。
◆部・チームの業務概要
独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、
を行っています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
各メンバーが、文字入力に対しての専門スキルと誇りを持ち、より快適なコミュニケーションを実現するため、成長し続けています。
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「(京都 桂川)自社の文字入力・言語処理プロダクトにおけるプロダクトマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。