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セールスオープンポジション(リーダー候補)フィールドセールス(法人向け)

法人営業(営業)正社員人材(派遣・紹介)リモート可

企業情報

株式会社サポーターズ(Supporterz, Inc.)は、2012年4月2日設立、代表取締役・楓博光氏が率いる、株式会社サポーターズホールディングスを株主とするエンジニアキャリア支援企業。本社は東京都渋谷区渋谷(Bre.S SHIBUYA 401)、資本金1,000万円。学生エンジニアの3人に1人以上が使う国内最大のサービスを運営し、日本を代表する企業のエンジニア採用を支えてきた。日本のDXは世界で遅れをとっており、その大きな要因の一つがDXの中心を担うエンジニアの人材不足で、求人倍率は10倍を超え全職種で最も足りない人材といわれ2030年には今の倍となる80万人が不足するともいわれる危機的状況に対し、言われたものを作るだけではなく自ら課題を考えテクノロジーを用いて解決策を創り出すことができるエンジニアを増やすという、これまでの画一的なキャリア構築・プログラミング教育ではなし得ないアプローチで解決を目指す。どこかで偶然育った稲を刈り取るだけではなく、共に畑を創り、種を植え、水をあげ、共に育てていくキャリア支援の形を志向し、学生エンジニアをハブにDXに関わる様々な職種・年代をターゲットとして、テクノロジーの可能性と楽しさを知り夢や目標に向けた課題と解決策を自ら考え手繰り寄せられる人を増やし、「自ら考え、自ら創るエンジニアが日本の未来を変える」という信念のもと、キャリア支援を通して「カッコイイオトナを増やす」ゴールに向かう。有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305844。

所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-7 Bre.S SHIBUYA 401
従業員数
126名
上場区分
非上場
企業サイト
corp.supporterz.jp

仕事内容

日本最大級のエンジニア育成プラットフォーム「技育プロジェクト」や新卒エンジニア採用イベントを通じ、企業のエンジニア採用・組織課題を解決するセールス業務をお任せします。

新卒ITエンジニアを獲得したい大手企業から急成長スタートアップまで、経営層や採用責任者へ直接アプローチを行い、採用成功・事業成長まで伴走します。

▼具体的な仕事の流れ

  • *◎課題ヒアリング・提案(新規/既存)**
  • 企業の採用目標や抱える課題(母集団形成、ターゲット層への訴求、内定辞退の防止など)を明確化
  • 企業の採用フェーズに応じた「」「マッチングイベント(1on1イベント等)」や「技育プロジェクト(ハッカソン・技育展等)」、「スカウト」「人材紹介」の活用プランを企画・提案
  • *◎採用成功に向けたフォロー**
  • イベント出展や媒体掲載に向けた準備の伴走や、マッチング精度を高めるアドバイス
  • イベント後のデータ分析・振り返りを行い、選考移行率向上に向けた次の一手を提案
  • *◎営業プロセス・チーム体制の改善**
  • 事業統合に伴う新しい営業フローの確立や、最新のAIツール等を活用した効率的な営業プロセスの構築

全国の新卒エンジニアを目指す学生の「3人に1人以上」が利用するプラットフォームへと成長を続ける中で、企業のエンジニア採用ニーズは益々高度化・多様化しています。

これに伴い、ダイレクトスカウト等を軸とした「メディア事業」、専任アドバイザーが介在する「人材紹介事業」、そして日本最大級の学生エンジニア育成・マッチング支援を担う「イベント・技育事業」の各軸において、クライアントへの提供価値をさらに高めていく必要があります。

今回は特定のプロダクト売りに留まらず、自社のアセットをフルに活用して企業の採用課題を根本解決し、さらには営業企画や事業開発にも関わりながら組織の成長を牽引していただける仲間をオープンポジションとして募集します。

■業務のやりがい

  • *◎日本のIT業界と「未来のエンジニア」を育てる社会貢献性**

単なる採用支援にとどまらず、学生向け育成プラットフォーム(技育プロジェクト)を通じて、日本の若手IT人材の育成と成長に直接関われます。

  • *◎経営層・採用責任者に寄り添う「コンサルティング型営業」**

サービスを売るだけの「枠売り」ではなく、クライアントの事業成長に必要なエンジニア組織作りを長期的にお手伝いするパートナーシップを築けます。

  • *◎「新しい組織・セールス体制」を自ら創れる**

新しい提案スタイルや顧客フォローの仕組み構築に直接携われます。アイデアを活かして組織を動かせる環境です。

  • *◎早期のキャリアアップと多彩な挑戦機会**

成果や意欲次第で、早期にチームリーダーやマネジメント業務に挑戦可能です。将来的には他事業など多様なキャリアを描けます。

■キャリアについて
将来的には、リーダーなどマネジメント業務や、キャリアアドバイザー、新卒採用領域の他サービスなど、幅広く役割を変えてチャレンジいただける可能性がございます。

リモート勤務やスーパーフレックスなど、独自の制度を導入しているため、ライフステージが変わっても長く働ける環境ですので、中長期のキャリアを考えていただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

必須条件

  • 法人営業(BtoB)の実務経験(2年以上)。無形商材(人材、IT、コンサルティング等)でのソリューション営業・課題解決営業の経験
  • チームマネジメント、リーダーのご経験

歓迎条件

  • 人材業界、採用支援事業での実務経験。新卒採用(特にITエンジニア採用)領域での営業、RPO、CA/RAのご経験
  • 営業プロセスや業務改善のご経験
  • IT、テクノロジー領域への関心、興味

求める人物像

以下のような志向性、経験の方はマッチしやすいと思います。

  • 相手を思いやり、人の気持ちを大切にできる方
  • 声の届く規模のチームで、楽しみながら影響力を発揮したい方
  • 何事にも誠意をもって真摯に取り組める方
  • 課題解決に向け思考を巡らし、根気強く取り組める方
  • 目標に対して誠実に取り組み、仕事を前向きに楽しめる方

募集要項

給与(原文)
480万円以上 ■月給 月額400,000円以上 ※固定残業代(45h)102,319円、深夜固定残業代(15h)6,822円を含みます ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定いたします ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※交通費は実費支給(上限5万円まで) ※給与改訂:年2回評価を実施しておりますので、給与改訂のチャンスは多いです。 ■その他手当 慶弔見舞金あり
勤務地
本社及び自宅 - フレックス制度 - リモート勤務可 ※業務の都合で出社の必要があるときを除く
勤務時間
■所定労働時間 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制を導入しています!> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇、ボーナス休暇(3年ごと)  ・男女、産休育休制度の利用実績あり
福利厚生
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ボーナス休暇取得時、給付金あり ・健康診断 ・オフィス内に社内キッチンを設けており、18時30分以降はアルコールやソフトドリンクをフリードリンクで楽しむことができます ・各種社内イベント ■試用期間 あり(3ヶ月)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収480万円〜 LINE この求人に応募する