■仕事概要
▍事業概要
◆AironWorksとは？
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AironWorksは、イスラエル国防軍Unit 8200出身のプロフェッショナルハッカーが開発した、AI活用型サイバーセキュリティSaaSを提供しています。
標的型攻撃訓練とメールセキュリティを核とするプロダクト「PhishDetectAI」を通じ、ユーザー規模約60万人に利用されています。「AI for Resilience」を掲げ、セキュリティから事業継続性領域へと事業を拡張しています。
■◆募集の背景
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2029年にはARR100億円、IPOも目指す中、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、一人目の人事担当者を募集します。
グローバルかつダイナミックな環境で、人事組織の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。
▍仕事概要
1.IPOガバナンス・労務基盤のゼロベース構築

J-SOX（日本版内部統制報告制度）に準拠した労働法コンプライアンスの体制整備
上場審査に耐えうる社内規程の策定・改定および運用確認
労務トラブルの未然防止、労働債権リスクの排除

2.データドリブンな人事制度・組織設計

組織課題の可視化に基づく離職防止・エンゲージメント向上策の立案と実行
評価制度・等級制度の設計、改善、および社内運用定着

3.質の高い採用戦略の立案・実行

各部門の採用要件定義および母集団形成
主要ステークホルダーとの強固な信頼関係の構築

4.AIを活用したHRオペレーションの変革

生成AIツール等の積極的な実務導入（業務効率化、自動化、データ抽出の仕組み化）

必須条件

インハウスの人事責任者またはコアメンバーとしての実務経験

※外部支援（RPOやエージェント）のみではなく、当事者として自社の組織作りにコミットした経験を重視します

データや数字を用いた論理的思考力、および経営陣と高速でディスカッションができる構造化・要約力
AI・最新テクノロジーへの強い関心と、それを人事の実務へ自発的に組み込める高いITリテラシー
ミッション・ビジョン・バリューへの深い共感と、インテグリティを重んじる価値観
日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力

歓迎条件

IPO準備企業、または上場企業における「J-SOX対応」「労務基盤・規程整備」の実務経験
IT/SaaS/サイバーセキュリティ業界でのHR経験
0→1フェーズのスタートアップにおける、カオス環境の立ち上げやサバイバル経験

求める人物像

自身の弱みや課題も含めて、取り繕うことなくオープンかつ率直に議論ができる方
変化が激しく不確実性の高いスタートアップの環境を、当事者として泥臭く自走して楽しめる方
「人を代替可能な資源」として消費するのではなく、「定着と活躍」まで見据えて組織と誠実に向き合える方

募集要項

給与（原文）: 年収：600万円～800万円（月給50万円～） ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月（月額13万円～）を含む ※時間超過分は別途支給
勤務地: 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA
勤務時間: ■勤務体系 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間イスラエルの開発チームとのMTGが17時以降の可能性あり
休日・休暇: ■休日・休暇土曜日・日曜日国民の休日（日曜日と重なったときは翌日）年末年始休暇（12月～1月で5日間）リフレッシュ休暇（7日間）年次有給休暇（半年後10日支給）
福利厚生: ■試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） ■福利厚生通勤手当支給（公共交通機関使用したものを実費支給）社会保険完備昇給：年1回（12月）査定面談：年2回（7月、1月）試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）ワーケーション制度あり（ただし国内のみ）書籍購入制度数ヶ月に1回程度の懇親会あり（任意参加）その他福利厚生（提案により新設していきます）

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）