掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）は、2003年8月22日に水谷佑毅氏が創業した多角化経営のメガベンチャー。「世界で一番社会を変える会社を創る（To build a company that has the greatest positive impact on society globally.）」をビジョンに、「日本企業すべての経営課題を解決する」べく毎年新規事業を立ち上げ、WEB・人材・医療など幅広い領域で事業を展開する。創業以来の無借金経営による堅固な財務基盤を持ち、創業事業のWEB事業は未上場企業トップクラスの実績を誇り、求人ボックス代理店の最高ランク「Five Stars Platinum」を日本唯一2年連続で獲得、「LINEヤフー Partner Program」で2026年度の認定パートナー「Premier」に認定。自社開発AI面接プラットフォーム「HRmax」（英語・中国語対応）を新卒・中途採用に導入し、2026年度入社式では過去最大規模の444名の新入社員を迎え、2026年卒内定式は過去最多491名と組織拡大を加速。全国の大学と連携した就活疑似体験ゲームによるキャリア支援、地方学生と企業の出会いの創出、オワハラ・就活セクハラ防止ガイドラインの策定など求職者本位の取り組みを進める。ダンスチーム「DYM MESSENGERS」はD.LEAGUEで最優秀テクニック賞を受賞、女子サッカークラブ「大和シルフィード」の経営権を取得するなどスポーツ・エンタメにも展開し、新入社員が初任給で家族へ花束を贈る取り組みなど独自の文化を持つ。
株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）は、2003年8月22日に水谷佑毅氏が創業した多角化経営のメガベンチャー。「世界で一番社会を変える会社を創る（To build a company that has the greatest positive impact on society globally.）」をビジョンに、「日本企業すべての経営課題を解決する」べく毎年新規事業を立ち上げ、WEB・人材・医療など幅広い領域で事業を展開する。創業以来の無借金経営による堅固な財務基盤を持ち、創業事業のWEB事業は未上場企業トップクラスの実績を誇り、求人ボックス代理店の最高ランク「Five Stars Platinum」を日本唯一2年連続で獲得、「LINEヤフー Partner Program」で2026年度の認定パートナー「Premier」に認定。自社開発AI面接プラットフォーム「HRmax」（英語・中国語対応）を新卒・中途採用に導入し、2026年度入社式では過去最大規模の444名の新入社員を迎え、2026年卒内定式は過去最多491名と組織拡大を加速。全国の大学と連携した就活疑似体験ゲームによるキャリア支援、地方学生と企業の出会いの創出、オワハラ・就活セクハラ防止ガイドラインの策定など求職者本位の取り組みを進める。ダンスチーム「DYM MESSENGERS」はD.LEAGUEで最優秀テクニック賞を受賞、女子サッカークラブ「大和シルフィード」の経営権を取得するなどスポーツ・エンタメにも展開し、新入社員が初任給で家族へ花束を贈る取り組みなど独自の文化を持つ。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
仕事内容
DXソリューション部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。
＜DXソリューション部について＞
DYMグループのWEB資産を管理し、社内外のネットワークを強固に支える、成長著しいシステム部で活躍しませんか？
2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
■職務内容
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします：
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
■技術スタック
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です：
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。
■一日のスケジュール（例）
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。
■DXソリューション部で働く魅力
社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で経験できます。
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。
【組織の魅力】
1. 裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。
2. 仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。
3. 早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。
■2024年 DXソリューション部 開発実績 (2024/11/18時点)
1. AIを活用した業務支援ツールの開発
2. 事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化
3. サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施
4. 全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから着手む
【必須（MUST）】
■大卒以上
■エンジニア経験2年以上
【歓迎（WANT）】
■以下Web関連技術の経験
言語：PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境：AWS,Docker
フレームワーク：React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel,WordPress
開発ツール：Github,GitLab
【こんな人に向いている】
【直近書類選考で落ちてしまったNGな方】
rubyだけの言語を使って、これからもrubyをずっと触っていきたい方
【最近通過し易い方】
2回 1次から2名～3名が同席致します。
オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】DXソリューション部 CTO候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
