セキュリティアセスメントエンジニア(ASM)
新着掲載開始日 2026年10月11日
セキュリティコンサルタント(ITコンサルタント)正社員システム・ソリューション
企業情報
グローバルセキュリティエキスパート株式会社(GSX)は、2000年4月(現商号への変更日)を設立日とする情報セキュリティ・サイバーセキュリティ特化の専門会社で、東証上場(証券コード4417)。代表取締役社長・鈴木勝人氏、代表取締役副社長・岡本栄治氏。資本金5億4,600万円(2026年6月末)。株式会社ビジネスブレイン太田昭和の100%出資で設立された株式会社ホスピタル・ブレイン昭和を前身とし、サイバーセキュリティ市場の黎明期からセキュリティポリシー策定・定着化支援、システム監査、内部統制支援、タイガーチームサービス(侵入検査/模擬攻撃検査)による脆弱性診断・コンサルティングを提供してきた。「日本全国の企業の自衛力を向上すること」をミッションに、各事業の軸に「教育」と「グローバル」を据える「サイバーセキュリティ教育カンパニー」として、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育サービスを提供。年間3,000社にコンサルティング・ソリューション・教育サービスを提供し、大企業から中堅・中小企業まで導入可能な過剰な対策を排除したメニューを揃える。
- 所在地
- 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
- 従業員数
- 227名
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.gsx.co.jp
仕事内容
■仕事概要
外部からの攻撃対象を可視化・管理する手法として近年急速に需要が高まっているASM(Attack Surface Management)領域を担うポジションです。サイバーセキュリティ専門企業として、成長市場の最前線で資産の発見からリスク評価、クライアントへの改善提案、継続的な運用改善までを一貫して経験できます。
■仕事の詳細
- ASMツールを用いた外部公開資産の棚卸し、把握できていないIT資産の検出
- 検出した資産・脆弱性のリスク評価と優先順位付け
- 診断結果の報告書作成、クライアントへの説明・改善提案
- 継続的モニタリング運用ルールの設計・チューニング
- 脅威インテリジェンス情報との突合による優先度判断
必須条件
- 脆弱性診断/セキュリティ診断の実務経験
- サーバーやクラウド環境の構築/運用経験
- 脆弱性情報(CVE、CVSS)の理解と評価経験
歓迎条件
- ASM/EASMを用いた実務経験 (SecurityScorecard、ULTRA RED等)
- ペネトレーションテスト・レッドチーム経験
- 脅威インテリジェンスプラットフォームの活用経験
- OSINT調査の実務経験
- 診断報告書の作成、クライアント折衝経験
- 英語での脆弱性情報・海外レポートの読解力
募集要項
- 給与(原文)
- 【年収】600万円~850万円 ※裁量労働制
【月給】375,000円~531,250円
【賞与】年2回(6月・12月)
※経験やスキル、現収を考慮して決定します。
- 勤務地
- ■東京本社
【住所】東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
【アクセス】
・ゆりかもめ「竹芝」 駅直結
・JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分
・都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制:1日のみなし労働時間は7時間30分※定時以外での勤務可能
時間外労働有無:有
休憩時間:60分
- 休日・休暇
- 年間休日:129日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇5日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、育児休暇(復帰率100%)慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり
- 福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:公認会計士年金基金
退職金制度:退職金制度(J-ESOP)
<定年>
60歳、再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
・セキュリティトレンドの勉強会を実施。
・プレゼンテーションスキルアップ研修
<その他補足>
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度(三菱東京UFJ銀行)
■贈花制度(配偶者誕生日等)
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート(健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度)
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■試用期間
6か月(試用期間中の待遇:変更なし)
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(面接方法:Web or 対面)→適性検査→最終面接(面接方法:対面)
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)