掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社システムエグゼは、代表取締役社長執行役員・大場康次氏が率いる上場システムインテグレーター。本社は東京都中央区日本橋室町（OVOL日本橋ビル）。「ITで豊かな未来を創る」「その先の笑顔を、共に創る」を掲げ、常に顧客にとって「価値の最大化」となるシステムや製品・サービスを提供し、新たな価値の創造を通して社会へ貢献することを使命・存在意義とする。「上場はゴールではなく、新たな価値創造へのスタート」として「創進、進化、価値向上」を掲げ、グループビジョン2030のもと、顧客満足度向上（お客様の役に立つ）・社員満足度向上（社員自身の成長）・技術満足度向上（社会への貢献）を追求。人材育成に注力し人的資本の向上を通じて顧客や社会に価値を還元し、ビジネスパートナー・アライアンスパートナーと「ワンチーム」で成功を実現する。サイトのチェックマークは「やり抜く意思」と「二人三脚のパートナーシップ」を表す。
株式会社システムエグゼは、代表取締役社長執行役員・大場康次氏が率いる上場システムインテグレーター。本社は東京都中央区日本橋室町（OVOL日本橋ビル）。「ITで豊かな未来を創る」「その先の笑顔を、共に創る」を掲げ、常に顧客にとって「価値の最大化」となるシステムや製品・サービスを提供し、新たな価値の創造を通して社会へ貢献することを使命・存在意義とする。「上場はゴールではなく、新たな価値創造へのスタート」として「創進、進化、価値向上」を掲げ、グループビジョン2030のもと、顧客満足度向上（お客様の役に立つ）・社員満足度向上（社員自身の成長）・技術満足度向上（社会への貢献）を追求。人材育成に注力し人的資本の向上を通じて顧客や社会に価値を還元し、ビジネスパートナー・アライアンスパートナーと「ワンチーム」で成功を実現する。サイトのチェックマークは「やり抜く意思」と「二人三脚のパートナーシップ」を表す。
働き方・勤務時間
休日・休暇
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■職務内容
■仕事内容
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
【入社後の流れ】
まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、
慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
【配属予定先】
経営管理本部 人事部 人事労務チーム
対象年齢
27~44
【求める人材】
《必須》
◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
書類選考→面接(1~２回)→内定
※１次面接は人事部長および課長、２次面接は人事部門役員が担当いたします。
年齢および想定年収に関わらず、面接回数は２回となります。
■そのほか共有事項
【国籍】 日本
【性別】 不問
【学歴】大卒以上
【ターゲット】給与掲載等を淡々をこなすのではなく、企画業務などの上流業務も能動的に動く事ができる方。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【週2~3在宅可／東京勤務】人事労務」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
