掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社UMed（ユーメッド）は、2020年3月設立のヘルスケアスタートアップ。所在地は東京都渋谷区千駄ヶ谷、資本金510万円、従業員数10名、外部投資家はCoral Capital。「オペレーショナルエクセレンス × テクノロジーで、活き活きと生きられる社会を創る」を掲げ、ヘルスケア業界のリソースを最適化し可能性を拡張することを目指す。共同創業者はCEO（Amazon／Microsoft出身、国内のレコメンドシステム開発とアジア圏ビッグデータ／MLプロジェクトをリードし製造・ヘルスケアのDXと新規事業立ち上げを経験、トロント大学コンピューターサイエンス学部卒）、CTO（YCP Japan出身、大企業／ベンチャーのハンズオンコンサルティングと飲食領域の自己勘定投資を経験、早稲田大学商学部卒）、医師（日本赤十字社医療センター救急科出身、夜間救急業務のシステム改善やドクターカー事業立ち上げに参画、東京大学医学部出身）の3名。バリューに「傾聴追求」「自律共創」「挑戦熱中」を掲げ、現場で高速にプロトタイプを回し数日単位で検証→改善を繰り返すことで、リリース時点から“本当に使える”プロダクトを提供する。
株式会社UMed（ユーメッド）は、2020年3月設立のヘルスケアスタートアップ。所在地は東京都渋谷区千駄ヶ谷、資本金510万円、従業員数10名、外部投資家はCoral Capital。「オペレーショナルエクセレンス × テクノロジーで、活き活きと生きられる社会を創る」を掲げ、ヘルスケア業界のリソースを最適化し可能性を拡張することを目指す。共同創業者はCEO（Amazon／Microsoft出身、国内のレコメンドシステム開発とアジア圏ビッグデータ／MLプロジェクトをリードし製造・ヘルスケアのDXと新規事業立ち上げを経験、トロント大学コンピューターサイエンス学部卒）、CTO（YCP Japan出身、大企業／ベンチャーのハンズオンコンサルティングと飲食領域の自己勘定投資を経験、早稲田大学商学部卒）、医師（日本赤十字社医療センター救急科出身、夜間救急業務のシステム改善やドクターカー事業立ち上げに参画、東京大学医学部出身）の3名。バリューに「傾聴追求」「自律共創」「挑戦熱中」を掲げ、現場で高速にプロトタイプを回し数日単位で検証→改善を繰り返すことで、リリース時点から“本当に使える”プロダクトを提供する。
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
在宅事業の急拡大準備と拡大実現の推進役募集
在宅医療クリニックの多拠点展開が加速し、オペレーションを“型化”しない限りスケールにブレーキが掛かるフェーズへ突入。現場と経営を横断し、1→100の拡大を一気に実現できる経営企画
BizOps 人材が不足しています。CEO・COOと並走しながら、数か月で事業インパクトを爆発的に伸ばす即戦力を募集します。
こんなことやります
具体的な仕事内容（お願いするミッション）
短期ミッション
既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
KPI と連動した標準オペレーション（SOP）を策定し、現場に浸透
クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
中期ミッション
1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
業務例（イメージ）
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
BPR や業務フロー設計の実務経験
強烈なオーナーシップと結果コミットメント
現場と経営の両輪を回せるコミュニケーション力
現場を巻き込みながら事業を 1→100 スケールさせた経験
SaaS
ヘルスケア領域での BizOps・事業推進経験
変化が速い環境を楽しみ、行動を最速で起こせる人
データを武器に議論し、最後は自ら手を動かせる人
失敗を恐れず、新しい仕組みをゼロから作り込める人
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Bizdevマネージャー(在宅医療事業)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
