株式会社アップルワールドは、1991年の創業以来30年以上にわたり、世界150か国のホテル・航空券をつなぐ旅行産業向けテクノロジープラットフォーム企業。世界中に散らばるホテルや航空券といった「旅の選択肢」を、テクノロジーの力で一本に束ねて旅行会社がすぐに活用できる形で供給する「卸問屋（ホールセラー）」型のグローバル旅行流通プラットフォームを運営し、事業者との個別契約・システム接続から決済までの手間を引き受けて旅行販売を裏側から支えている。近年は予約手配にとどまらず、自社での発券から決済機能までを包括的に提供できる仕組みを整え、国内でも数少ない存在として独自のポジションを築く。「旅する人と、それを支えるすべての人が一歩先の未来へ踏み出す後押しをする」をミッションに、アジアを中心とした世界各国のパートナー企業との連携を深め、国境を越えた旅行流通インフラを目指す。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
＜仕事概要＞
同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。
これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。
【具体的業務】
1．J-SOXに基づく内部統制の構築・整備
全社統制（ELC）の整備・見直し
業務プロセス統制の設計・改善
IT全般統制（ITGC）の整備・運用確認
内部統制文書（業務記述書／フローチャート／RCM等）の作成・更新
2．内部統制の運用評価・改善対応
統制テストの実施（サンプル抽出・証憑確認）
不備の識別・原因分析
是正計画の立案および改善推進
再発防止策の設計・実行支援
3．監査法人対応
監査法人との折衝・質疑対応
指摘事項への対応および改善報告
内部統制報告書の作成支援
経営層向け報告資料の作成
4．経理業務
月次・四半期・年次決算業務のサポート
会計処理の適正性確認
業務プロセス改善の推進
※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。
【募集背景】
同社は事業拡大および組織体制の高度化に伴い、内部統制体制のさらなる強化を進めています。
今後の持続的な成長を見据え、上場基準に準拠した内部統制（J-SOX）体制の構築・運用レベルの向上が急務となっています。
これまで内部統制業務は既存メンバーが兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大や業務の複雑化に伴い、より専門性を持った体制への移行が必要となりました。
そこで今回、J-SOX対応を中心に、内部統制の整備・運用・改善を主体的に推進いただける方を募集いたします。
単なる運用担当ではなく、業務プロセスの可視化、統制設計の見直し、監査法人対応、改善提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。
内部統制の観点から経営基盤を強化し、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
業務フローの整理、統制設計、改善提案まで主体的に推進いただけます。
会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直結する業務に携われます。
自ら課題を見つけ、改善を推進することで、組織全体にインパクトを与えられます。
J-SOX対応に必要な会計理解を深めながら、経理実務にも触れられるため、専門性を高められます。
将来的には内部統制責任者や管理部門のマネジメントポジションも目指せます。
【入社後のキャリアパス】
幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、
代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。
＜事業内容＞
アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。
現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
（業務記述書／フローチャート／RCM作成 等）
［1］書類選考
［2］1次面接（管理部長） ＆ 適性検査（性格診断）
最終面接前にリファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施します。
［3］最終面接（代表取締役社長）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【S-172】J-SOX_経理：【内部統制（J-SOX）担当】M&A・組織再編を経た拡大フェーズで内部統制体制を構築／仕組み化・改善推進を担うコアポジション／東証プライム上場グループ」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
