株式会社pineal（ピネアル）は、2019年6月設立、代表取締役社長／CEO・徳原靖也氏が率いるAI企業。所在地は東京都港区南青山（LIFORK MINAMIAOYAMA S108）。生成AIを「導入して終わり」ではなく「現場で使いこなす」ところまで伴走することで、企業の競争力強化と人材育成を支援する。提供するのは座学中心の従来型研修ではなく、受講者が実際に手を動かし業務データや自社課題を題材にしながら学ぶハンズオン形式の実践プログラムで、「AIの導入そのものを目的にしない。顧客と現場の体験の改善を判断基準とする」ことを生成AI活用サービス提供の原則として遵守する。日本たばこ産業（JT）研究開発部門の新卒向け生成AI研修、ダイキン工業「ダイキン情報技術大学」でのノーコードAIアプリ構築プラットフォーム「Dify」を活用したAIエージェント構築プログラム、パナソニック エレクトリックワークス ソリューションエンジニアリング本部の約600名を対象としたオーダーメイド設計のAI人材育成研修、青山商事・松竹サービスネットワークの生成AI基礎研修（GeminiやNotebookLMの実践操作、生成AIを活用したExcelマクロ作成など）、日立インダストリアルプロダクツの問い合わせ対応を変えたAIチャットボット構築などの実績を持ち、企業横断型のAI研修「ライバック（Right back）」の卒業生には受講後に自社でAI活用を推進する経営者・担当者が育っている。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
企業属性
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
事業部長候補 — 営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ
「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。
【募集背景】
ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。
事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。
【仕事内容】
※担当領域は製造業DX（AX）／AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決めます（社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つフロントマネージャーです）。
【このポジションで得られるもの】
以下のような方にはフィットしません
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「代表直下 - 事業部長ポジション事業部長 / 事業統括 / GM」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
