掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社エイジレス(AGELESS Inc.)は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル/シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田(FORECAST五反田WEST 10F)、資本金432百万円(資本準備金含む)。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部(コンサルタント・採用グループ)、ITサービス&スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可(13-ユ-314166)、労働者派遣事業許可(派13-316494)、ISO/IEC27001:2022(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。
株式会社エイジレス(AGELESS Inc.)は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル/シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田(FORECAST五反田WEST 10F)、資本金432百万円(資本準備金含む)。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部(コンサルタント・採用グループ)、ITサービス&スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可(13-ユ-314166)、労働者派遣事業許可(派13-316494)、ISO/IEC27001:2022(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
システム・技術領域
■仕事についての詳細
ポジション概要
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。セールスイネーブルメントの観点から、各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリード。営業・マーケ・経営が連動する基盤を構築し、組織全体の営業生産性を最大化していただきます。
■募集背景
当社では現在、リード獲得の多くを「営業顧問経由」で行っていますが、チャネル横断の効果測定やコストマネジメントが十分に行えていません。また、営業顧問のアサイン・入れ替えなどの運用最適化も課題です。今後の成長に向けて、全社的な営業戦略の統合と再現性ある仕組みづくりを担う専任ポジションを新設します。
お任せしたい仕事
各事業のリード獲得・初回商談数などのKPI設計と進捗管理
営業顧問・直販・紹介など各チャネルのROI/生産性分析
営業データの可視化(CRM/スプレッドシート等)とレポーティング
営業予算・コスト構造の最適化および月次レビュー資料の作成
新規チャネル開発・マーケティング連携施策の企画・推進
営業プロセスやナレッジの体系化(テンプレート、ツール整備)
営業企画・事業企画または法人営業経験(3年以上)
データに基づくKPI設計・分析・改善提案の実務経験
CRMツール(Salesforce、HubSpot等)またはスプレッドシート活用スキル
部門横断で課題を特定し、解決策を推進できるコミュニケーション力
スタートアップまたは事業会社でのセールスイネーブルメント経験
営業代行・顧問営業などチャネルマネジメント業務の経験
予算策定・営業戦略立案・KPI設計の実務経験
経営やマーケと連携しながら営業組織を強化した経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【事業横断】事業企画/営業企画/セールスイネーブルメント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。