掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区（下北沢）に本社を置き、従業員数は261名（2026年3月31日時点）です。
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区（下北沢）に本社を置き、従業員数は261名（2026年3月31日時点）です。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
yutoriの法務業務を主体的に担い、将来的には総務・労務を含む管理部門の管掌を目指していただくポジションです。
入社後はまず、契約書の作成・レビュー、事業部からの法務相談対応、知的財産管理、取締役会・株主総会などの会議体運営を担当いただきます。
現在、契約書業務は外部弁護士に委託し、その他の法務業務は社内メンバーが兼務しています。外部弁護士と連携しながら法務機能を整え、事業部が相談しやすく、事業の意思決定を支えられる体制をつくっていただくことを期待しています。
その後は経験・適性に応じて、総務・労務などにも管掌範囲を広げ、管理部門全体の業務や組織の整備に携わっていただく想定です。
法務の専門性を軸に、事業成長と管理体制の両方を支える役割へキャリアを広げたい方をお待ちしています。
▶︎入社後の想定業務
契約書の作成・レビュー
事業部からの法務相談対応
外部弁護士との連携・相談
商標権等の知的財産権の管理
取締役会・株主総会等の会議体運営
商業登記の申請
法務業務フローの整備・改善
▶︎将来的にお任せしたい役割
総務・労務を含む管理部門の管掌
部門横断の課題整理、業務フローの整備・改善
管理部門の体制づくり、メンバー育成・マネジメント
企業の法務部門で、契約書の作成・レビューを2年以上担当した経験
契約内容や取引上のリスクを検討し、事業部への説明・調整を行った経験
関係部署を巻き込み、業務改善や課題解決を主体的に進めた経験
法務に加えて、総務・労務を含む管理部門の管掌へ役割を広げる意欲
※契約書の保管・管理のみの経験は対象外です。
法務部門や管理部門でのマネジメント経験
総務・労務に関する実務経験、または管掌経験
商標権等の知的財産権の管理経験
取締役会・株主総会等の会議体運営経験
上場企業での法務経験
yutoriのカルチャーや、展開するブランド・商品に興味のある方
法務の専門性を軸に、管理部門全体へ担当領域を広げたい方
事業の目的を理解し、リスクと事業成長のバランスを考えられる方
自身の担当範囲に閉じず、組織全体の課題を捉えて動ける方
事業部や経営層、外部専門家と連携し、課題解決を進められる方
変化のある環境で、業務の仕組みや組織をつくることに取り組みたい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【04.コーポレート】法務責任者（管理部長候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
