掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
【給与情報について】
■仕事についての詳細
■募集の背景
レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正
業務内容について
◎詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
入社後の配属想定は債権・債務・報告チームのいずれかを想定しており、今までの経験、志向性に応じてお任せするチームの配置を検討いたします。チーム配置転換なども希望や組織状況に合わせて変更していきますので、徐々に業務の幅を広げ、経理組織への影響を広げていくことが可能です。
<具体的な仕事内容>
■債権チーム
営業活動によって生まれた売上を、確実にキャッシュとして回収するためのリスク管理を担うポジションです。 当社の特徴として毎年5~6ほど新規事業が誕生しており、単なるルーティンワークにとどまらず、「新事業の立ち上げに伴う売上・回収スキームの構築」から携わることができます。ビジネスの成長を「資金回収」の仕組みづくりから支える、極めてエキサイティングなポジションです。
現在は7名の社員が所属し、主に以下の業務を担っています。
売掛金、未収入金等の入金確認・消込業務
取引先の与信管理
回収促進、滞留債権管理
貸倒引当金の計上
新規事業立ち上げに伴う回収スキームの設計・運用体制の構築
売上関連内部統制整備
毎年複数の新規事業（P/L）が立ち上がるため、多種多様なマネタイズ手法や契約形態に触れられ、短期間で幅広い経理・与信実務の知見が身につきます。
決まったルールを回すだけでなく、事業開発メンバーや営業と連携して「仕組みを作る」経験、債券回収のプロセスをゼロから企画・構築する経験が積めます。
■債務チーム
外注費、経費など、会社から外部へのすべての支払い（支出）を正確かつ安全にコントロールするポジションです。取引先との信頼関係維持や、不正支出の防止、資金繰りの最適化において重要な役割を果たします。
現在は10名ほどのメンバーが2チームわかれ、主に以下の業務を担っています。
買掛金、未払金、未払費用などの計上
仕入先からの請求書内容の検証・照合
支払データの作成
財務への振込依頼
社員の経費精算の審査・承認
経費・財務関連の業務効率化
「期限通りに正しく支払う」という、企業の社会的信用を一番近くで守っていく役割です。
電子帳簿保存法やインボイス制度への対応、ITツール（経費精算システムやAI OCR等）の推進など、業務プロセス改善の経験（DX推進スキル）を積むチャンスが豊富で、内部統制、業務効率に寄与できる企画推進も多いポジションです。
■決算報告チーム
単体、グループ連結の決算をまとめ上げ、経営陣に会社の現状を報告します。
現在は6名の社員が所属し、主に以下の業務を担っています。
月次・年次決算の取りまとめ
グループ会計方針管理
連結財務諸表作成
資金繰り推移表作成
海外子会社管理
また財務諸表全体を俯瞰するため、会社のビジネスモデルや経営課題を数字から読み解きつつ経営企画側と経営管理の基盤づくり、強化な体制構築にも寄与できます。
経理部について
現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
債務グループ：6名
債権グループ：6名
人件費、固定資産グループ：3名
決算報告グループ：8名
子会社経理・税務グループ：5名
【年齢構成】
部長～マネージャー：40代
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
■◎キャリアパス
参照記事
▼年齢
▼学歴
▼経験
正社員として以下いずれかの経験がある方
事業会社にて経理担当3年以上
会計士として監査法人2年以上
会計コンサル経験3年以上
専門卒者
▼共通条件
網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験
下記いずれかに該当する方
正社員として事業会社での経理・財務実務経験（2年以上）
監査法人における法定監査実務経験（2年以上）
会計・財務領域におけるコンサルティング経験（3年以上）
公認会計士/米国公認会計士の関連資格
日商簿記1級
海外経理経験
プロジェクトマネジメントの経験
業務プロセス改革（BPR）、会計システム導入（ERP）、またはM&Aアドバイザリー（DD/PMI）等のプロジェクト従事経験
企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）
SQLを用いたデータ抽出や、BIツールを活用した管理会計ダッシュボードの構築経験
組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
論理的に考え、PDCAを回せる方
根気強く仕事に取り組める方
改善提案をすることにやりがいを感じられる方
社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経理部/渋谷/管理/経理担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
