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編集長候補(電子コミック事業)

新着掲載開始日 2026年11月4日

Webコンテンツ企画・編集・ライティング(制作・クリエイティブ)正社員契約社員出版・印刷

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の制作・クリエイティブの求人319件のうち上位12%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • taskey株式会社は、この求人のほかに15件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

taskey株式会社は、2014年8月設立のマンガ・ノベルのIP創出企業。本社は東京都新宿区西新宿。「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、マンガ・ノベルアプリ「peep」を運営し、原作開発からマンガ制作、電子書籍での販売、出版・ライツ事業までを手がける。代表作に『監禁区域レベルX』など。従業員数は65名(2026年7月時点)、資本金は1億円。

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taskey株式会社は、2014年8月設立のマンガ・ノベルのIP創出企業。本社は東京都新宿区西新宿。「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、マンガ・ノベルアプリ「peep」を運営し、原作開発からマンガ制作、電子書籍での販売、出版・ライツ事業までを手がける。代表作に『監禁区域レベルX』など。従業員数は65名(2026年7月時点)、資本金は1億円。

本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501
設立
2014年8月18日
資本金
1億円
従業員数
65名(2026年7月時点)
上場区分
非上場
業界
出版・印刷
企業サイト
taskey.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■仕事概要
taskeyでは、自社で原作開発からコミカライズ、出版・販売までを一気通貫で手掛けています。
企画開発・漫画脚本制作・表紙デザインなどを含めて内製化したマンガ制作に取り組んでおり、昨年度からは新規レーベルを立ち上げ幅広いジャンルを展開し、さらなる広がりを見せています。
本ポジションでは、コミカライズ・原作開発の両軸からヒットIPの創出をリードするとともに、編集者の育成や編集体制・仕組みづくりなど、編集組織全体のマネジメントを担う編集長候補としてご活躍いただくことを期待しています。
現在、編集部はマンガ編集チームと原作開発チームからなる約30名の組織で、来年には40名規模への拡大を予定しています。
組織拡大フェーズにおいて、マンガ編集・原作開発の両チームを束ね、作品づくりと組織づくりの双方をリードしながら、次世代の編集部を牽引していただける方を募集します。
将来的に編集長として、これまで培ってきた原作開発・マンガ編集の経験を個々の作品づくりに活かすだけでなく、両領域を横断した作品戦略や編集体制の構築まで担い、組織として継続的にヒットIPを生み出す仕組みづくりをリードできるポジションです。
■具体的な業務内容
編集業務

  • 新規企画の立案・実行:市場調査を行い、読者に響く新規マンガ企画の立案
  • クリエイターとの協業:企画に最適な漫画家/クリエイターの選定、スカウト、条件交渉
  • クオリティコントロール:密な執筆打ち合わせを通じ、ネームや原稿のクオリティを最大化するための的確なフィードバック
  • プロジェクトマネジメント:入稿までのスケジュール管理、全体の進捗管理
  • マーケティング連携:担当作品をヒットさせるための宣伝・販促企画の立案と実行
  • 新規コンテンツ開発:オリジナル漫画企画の立案など、0→1でのコンテンツ開発

マネジメント業務

  • 編集者の育成・フィードバック
  • 編集方針・作品戦略の策定
  • 担当作品レビュー
  • 編集体制の構築・改善
  • 編集KPI設計
  • 制作フロー改善
  • 編集ナレッジの体系化

■このポジションの魅力
①編集長として組織をつくれる
現在編集者は約30名。今後50名規模まで拡大予定であり、編集長候補として組織づくりから携わっていただきます。
②作品だけでなく編集組織の成果を最大化できる
担当作品だけでなく、編集体制の構築や編集者育成、ヒット作品を継続的に生み出す仕組みづくりまで裁量を持って取り組むことができます。
③コミカライズ・原作開発の両方に携われる
既存IPのコミカライズを担うマンガ編集チームだけでなく、新規IP・オリジナル作品を生み出す原作開発チームも管掌いただきます。
コミカライズと原作開発の双方を横断しながら、作品戦略や編集体制を設計し、ヒットIPを継続的に生み出す組織づくりをリードできるポジションです。
④データを活かした作品づくりができる
自社で電子コミックの出版・販売まで手掛けているため、読者データや販売実績をもとに、編集・マーケティング・販売戦略まで一体となって作品を育てられる環境です。
⑤原作開発のノウハウを体系的に学べる環境
自社サービス「peep」の運営を通じて培った原作開発・脚本制作のノウハウがあります。
ストーリー・脚本制作に特化した編集者やシナリオライターと密に連携しながら企画を磨き込み、ヒットにつながるIPを生み出す力を身につけられます。
⑥急成長フェーズだからこそ、編集部の未来をつくれる
事業・組織ともに拡大フェーズにあり、編集部の体制や役割そのものを設計できるタイミングです。
既存組織の運営ではなく、これからの編集部を一緒につくっていく醍醐味があります。
【配属】
スタジオ事業部マンガ編集チーム
■taskeyとは
マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ(マンガ脚本・チャットノベル)の開発から、マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っています。
peepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。
■働く環境について
入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。
チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。
また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

必須条件

  • マンガ編集経験(5年以上目安)
  • 複数作品の立ち上げ〜リリースまでの担当経験
  • 編集者の育成経験またはマネジメント経験
  • ヒット作品の創出、または担当作品の売上拡大に携わった経験
  • taskeyのVISION・VALUEへの共感

<VALUE>

  • OWNERSHIP/顧客の問題解決に本気になれるか?
  • GRIT/困難な状況下でもやり抜けるか?
  • HEARTFUL/関わる全ての人をリスペクトできるか?

<VISION>
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。

歓迎条件

  • 編集長/副編集長経験
  • 編集部マネジメント経験
  • 組織立ち上げ経験
  • 編集KPI設計経験
  • レーベル立ち上げ経験
  • マーケティング経験
  • 電子コミック市場でのヒット作品実績

求める人物像

  • 編集者として成果を出すだけではなく、編集組織全体の成果を最大化したい方
  • チームで成果を出すことを重視し、周囲と積極的に連携できる方
  • ヒット作品を継続的に生み出せる仕組みをつくりたい方
  • 事業成長と組織成長の両方に関わりたい方
  • 当社のVALUEとVISIONに強く共感し、共に実現を目指せる方

募集要項

給与(原文)
年収 600万円 ~ 1200万円 月給 50万円 〜 100万円 上記には、以下の固定手当を含みます。 ・固定残業代(35時間分) 106,100円~212,200円 ・固定深夜手当(10時間分) 6,100円〜12,200円 なお、固定残業時間を超える時間外労働については、別途支給します。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※給与改訂:年2回
勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501 ~アクセス~ ・各線『新宿駅』より徒歩15分 ・京王線『初台駅』より徒歩10分 ・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分
勤務時間
■勤務体系 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~17:00) ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時~20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
休日・休暇
■休日・休暇 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・慶弔休暇 ・介護休暇
福利厚生
■試用期間 最長6ヶ月 ■福利厚生 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康診断あり ・人事評価(四半期に一回) ・書籍購入支援制度 ・必要に応じた作業環境の提供あり(PC・サブディスプレイ・AIツールなど) ・服装自由 ・社内表彰制度 ・社内イベント(ウィンセッション、シャッフルランチ等) ・部活動制度 ・ノー残業デー(毎週第2金曜日)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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