掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社リブ・コンサルティング（LiB Consulting Co.,Ltd）は、2012年7月設立、代表取締役・関厳（せき いわお）氏が率いる経営コンサルティング会社。本社は東京都中央区日本橋（東京日本橋タワー29階）、海外にLiB Consulting (Thailand) Co., Ltd.、ISKRA Consulting Inc.（韓国）、グループに株式会社Impact Venture Capital、株式会社Flow Group。「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」（Increase companies that shape a better world in the next century）を使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続ける。これを実現するため、自らが100年後の世界を良くする会社であることに対する努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、戦略から実行まで一貫してサポートする戦略実現型コンサルティングにより現実的に成果を実現するサービスを提供、さまざまな業界特性に精通したプロフェッショナルがクライアントの課題解決を支援する。事業開発（新規事業開発、技術起点の事業開発、事業開発人材育成研修、ベンチャー支援）、セールス・マーケティング（セールスイネーブルメント導入支援、SFA導入/活用、サポート職・技術職の営業化支援）、AI活用（生成AIを活用したビジネスプロセスオートメーション）、海外事業展開・進出（タイ市場営業戦略）、EVトランスフォーメーションなどのソリューションを持ち、アース製薬のグループ再編とM&A・グローバル展開、東急建設のAI活用による新規事業創出の効率化などの事例、「事業開発サミット」（ソニーグループ代表執行役CSOの登壇など）や「THE REAL ― 事業開発リーダーの実像に迫る」の開催、内閣府推進「NEXTグローバル拠点都市」への関与、業界レポート・ナレッジ資料の配布を行う。「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」特別部門ベンチャーランキングで5年連続Gold賞、YouTube「コンサル転職・就職チャンネル」登録者1万人達成。
株式会社リブ・コンサルティング（LiB Consulting Co.,Ltd）は、2012年7月設立、代表取締役・関厳（せき いわお）氏が率いる経営コンサルティング会社。本社は東京都中央区日本橋（東京日本橋タワー29階）、海外にLiB Consulting (Thailand) Co., Ltd.、ISKRA Consulting Inc.（韓国）、グループに株式会社Impact Venture Capital、株式会社Flow Group。「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」（Increase companies that shape a better world in the next century）を使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続ける。これを実現するため、自らが100年後の世界を良くする会社であることに対する努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、戦略から実行まで一貫してサポートする戦略実現型コンサルティングにより現実的に成果を実現するサービスを提供、さまざまな業界特性に精通したプロフェッショナルがクライアントの課題解決を支援する。事業開発（新規事業開発、技術起点の事業開発、事業開発人材育成研修、ベンチャー支援）、セールス・マーケティング（セールスイネーブルメント導入支援、SFA導入/活用、サポート職・技術職の営業化支援）、AI活用（生成AIを活用したビジネスプロセスオートメーション）、海外事業展開・進出（タイ市場営業戦略）、EVトランスフォーメーションなどのソリューションを持ち、アース製薬のグループ再編とM&A・グローバル展開、東急建設のAI活用による新規事業創出の効率化などの事例、「事業開発サミット」（ソニーグループ代表執行役CSOの登壇など）や「THE REAL ― 事業開発リーダーの実像に迫る」の開催、内閣府推進「NEXTグローバル拠点都市」への関与、業界レポート・ナレッジ資料の配布を行う。「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」特別部門ベンチャーランキングで5年連続Gold賞、YouTube「コンサル転職・就職チャンネル」登録者1万人達成。
働き方・勤務時間
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■募集背景
リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。
HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。
https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr
■職務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。
※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。
【この仕事の魅力】
?人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです
?経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます
?300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます
?社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です
【どんなメンバーが働いているか】
【教育・研修】
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験・スキル
【必須】
■下記のいずれかを満たす方
■ベース要件
【インタビュー】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
