掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社OKANは、2012年12月10日設立（旧社名：株式会社CHISAN、株式会社おかんを経て社名変更）、代表取締役・沢木恵太氏が率いるリテンションマネジメント企業。本社は東京都豊島区西池袋（IOBビル6階）、資本金442,230千円（資本準備金含む、2024年11月時点）。代表は長野県出身・中央大学商学部卒で、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て創業し、ミッションファーストの経営に邁進するかたわらリテンションマネジメント（人材定着）の専門家として講演、研修、自治体での委員活動など多方面で活躍する。EY新日本監査法人・日本信用情報機構出身の取締役執行役員CFO、次世代型エネルギーソリューションやライフスタイル領域で事業開発・ブランドマネジメントを担った戦略・事業管掌役員が経営を支える。「働くの『つづく』を『つくる』」「働く人に、おせっかいを。」を掲げ、いまの仕事や職場が好きで働きたくても、企業が働いていてほしくても、さまざまな事情で働きつづけられない人たちがいる現状に対し、「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して各プロセスでサービスを提供、働く毎日を支援するサービスをつくりつづける。置き型社食®「オフィスおかん」は全国展開し、味の素グループとの協業で一食完結型の置き型社食®「あえて、® オフィス。」を共同開発、2024年度グッドデザイン賞受賞、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定。離職原因や食事補助に関する市場調査レポートも発信する。
株式会社OKANは、2012年12月10日設立（旧社名：株式会社CHISAN、株式会社おかんを経て社名変更）、代表取締役・沢木恵太氏が率いるリテンションマネジメント企業。本社は東京都豊島区西池袋（IOBビル6階）、資本金442,230千円（資本準備金含む、2024年11月時点）。代表は長野県出身・中央大学商学部卒で、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て創業し、ミッションファーストの経営に邁進するかたわらリテンションマネジメント（人材定着）の専門家として講演、研修、自治体での委員活動など多方面で活躍する。EY新日本監査法人・日本信用情報機構出身の取締役執行役員CFO、次世代型エネルギーソリューションやライフスタイル領域で事業開発・ブランドマネジメントを担った戦略・事業管掌役員が経営を支える。「働くの『つづく』を『つくる』」「働く人に、おせっかいを。」を掲げ、いまの仕事や職場が好きで働きたくても、企業が働いていてほしくても、さまざまな事情で働きつづけられない人たちがいる現状に対し、「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して各プロセスでサービスを提供、働く毎日を支援するサービスをつくりつづける。置き型社食®「オフィスおかん」は全国展開し、味の素グループとの協業で一食完結型の置き型社食®「あえて、® オフィス。」を共同開発、2024年度グッドデザイン賞受賞、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定。離職原因や食事補助に関する市場調査レポートも発信する。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。
本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、Webサイト・LPの制作、リリース後の結果分析、改善までを一気通貫で担当していただきます。
私たちが求めているのは、依頼された内容をそのまま実装するだけのコーダーではありません。
「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線が商談や問い合わせにつながるのか」を考え、マーケティングの視点から仮説を立て、自ら実装し、データをもとに改善を繰り返していただくポジションです。
OKANのプロダクトについて
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
https://office.okan.jp/
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
https://hataraku-karte.jp/
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
■職務内容
マーケティング部門の中で、
企画する・つくる・リリースする・分析する・改善する
というサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上につなげていただきます。
自社サービスサイトのコンテンツ企画・制作・改善
Web集客施策に伴うLPの企画・制作・改善
広告代理店と連携した広告LPの企画・制作・改善
HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebコーディング
デザイナーと連携したUI／UX改善
HubSpot CMSを活用したコンテンツ制作・更新
HubSpot MAを活用したリード獲得・育成施策の実装
Google Analytics、Google Search Console等を活用したアクセス分析
Google Tag Managerを利用した計測環境の設定・改善
分析結果をもとにした課題抽出、改善施策の企画・実行
Web制作におけるディレクション
セールス、カスタマーサクセス、システム開発、広告代理店等との連携
業務で使用する主なツール・環境
実装・マーケティング
Git
HubSpot CMS
HubSpot MA
WordPress
Salesforce
分析・効果測定
Google Analytics
Google Search Console
Google Tag Manager
その他各種効果測定ツール
※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。
■募集背景
今後のさらなる事業成長に向け、Webを通じた新規顧客との接点を拡大していきたいと考えています。その中でもWebサイトやLPを経由した成果を最大化していくためには、単に指示された仕様やデザインを実装するだけではなく、「なぜ作るのか」「誰に何を届けるのか」という目的から逆算し、要件整理から仕様策定まで自ら主導できる存在が不可欠です。
社内にはシステム開発チームもありますが、マーケティング部門内に「企画・要件定義から実装までを一貫して回せる力」を持つことで、検証と改善のサイクルをスピード感を持って回していきたいと考えています。
「指示された仕様やデザイン通りに実装するだけの業務から抜け出したい」「実装した施策の効果を自ら検証、改善したい」「要件整理や施策立案など上流工程から関わりたい」という意欲のある方をお待ちしています。
組織構成
リードマネジメントチームへの配属となります。
現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。
将来的に従事する可能性のある業務
入社後はWebコーディングを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。
マーケティング戦略・企画：戦略立案、新規施策・新規事業企画、プロジェクトマネジメント
Web制作・デザイン：サービスサイト／LP企画、UI／UX改善、制作ディレクション
コンテンツ・集客：SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、リードナーチャリング
データ分析・改善：アクセス解析、CRO、CVR改善、各種データを活用した施策立案
将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。
（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談
※選考プロセス補足
https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d
)からご確認ください。
採用メッセージ
自分がつくったWebサイトやLPを、自分で分析し、自分で改善し、その成果が事業成長につながっていく。
制作物を納品して終わるのではなく、その先の成果まで当事者として関われることが、このポジションの魅力です。
Web制作のスキルを武器にマーケティング領域まで踏み込みたい方、企画と制作の壁を越えて自ら事業を動かしたい方と一緒に、当社のWeb集客をさらに強いものにしていきたいと考えています。
参考コンテンツ
「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」
https://note.okan.co.jp/n/n126532991ca3
【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル
https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6
「OKANの働き方・福利厚生について」
https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414
「OKANの人事・評価制度について」
https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Webコーダー（自社サイトにおける要件定義〜実装）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
