■職務内容
モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。
ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。
■具体的な業務内容

新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ
企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定
プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進
KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計
ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり
Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備
少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善

担っていただきたいミッション

新規開発の立ち上げから運営までを見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担う。
ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで仮説検証と改善サイクルを回す。

応募資格（必須）

ワンダープラネットのミッション・ビジョン・バリューへの共感

モバイルゲームにおけるディレクション、企画リード、またはそれに準ずる経験
モバイルゲームの運営経験、および新規開発または開発初期フェーズに携わった経験
仕様策定、優先順位づけ、レビュー対応を自ら行い、開発を前に進めた経験
KPI、ユーザー体験、運営負荷を踏まえた改善判断を行った経験
企画、開発、デザインなど複数職種を横断してプロジェクトを推進した経験
Claude CodeやGitHub Copilot等を活用し、仕様整理、レビュー、文書化などの実務を日常的に行っていること

応募資格（歓迎）

F2Pモバイルゲームにおける中長期運営経験
ハイブリッドカジュアルゲームの開発・運営経験
KPI分析や定性・定量データをもとに改善施策を立案、実行した経験
LiveOpsの設計、運用経験
小規模チームでの新規タイトル立ち上げ経験
Claude Code、GitHub Copilot等を業務フローに組み込み、生産性向上や意思決定高速化につなげた経験
AI活用のテンプレート化、ナレッジ共有、チーム運用整備の経験

求める人物像

F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方
少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方
方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方
AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方
フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方

募集要項

給与（原文）: 年俸制 400万～800万（45時間/月相当分の残業手当を含む） ※半期提示年俸の1/6を月給として支給月給内訳・基本給?246,600円～493,200円・固定残業代?86,734円～173,467円 ※月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規程による）
勤務地: 愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F リモートワーク可必須確認事項日常的に利用している生成AIツール名どの業務で、どの頻度で使っているか仕様策定、レビュー、論点整理、比較検討、ドキュメント整備のどこに使っているか個人利用にとどまらず、チーム運用や業務フローに組み込んだ経験があるかテンプレート化、レビュー運用、ナレッジ共有、委譲ルール設計の経験があるか AI活用によって改善した成果があれば具体例 ※補足の欄にご記入いただけますと幸いです。
勤務時間: ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム 11：00～17：00）標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規程による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による） ※一斉休憩の適用除外あり昇給・賞与昇給年2回業績連動型決算賞与年2回 ※社内規程に基づく
休日・休暇: ■休日・休暇完全週休2日制（土日祝）年末年始年次有給休暇（入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16～25日）（年間125日程度）
福利厚生: ■諸手当通勤交通費支給（月3万円まで） ※社内規程に基づく ■福利厚生週5任意リモートワークリモートワーク環境整備制度各種社会保険完備従業員持株会 eラーニング制度 ※社内規程に基づく面接・面談に関する留意事項・面接/面談はZoomまたはMeetによるオンラインで実施します。・深夜帯や個室・飲食を伴う場等、不適切な時間・場所での実施は行いません。・面接/面談担当者が、SNS等の私的な連絡手段や個人の連絡先の交換を求めることはありません。・上記と異なる対応を求められた場合は、相談窓口までご連絡ください。選考・面談に関するご相談窓口ワンダープラネットでは、求職者のみなさまが安心して選考・面談を行える環境を整備しております。相談内容に応じて、以下の窓口までご相談ください。 ■選考に限らず、面談や説明会の期間中を含め、ハラスメント等に関する不安や懸念が生じた場合連絡先： labor-ga@wonderpla.net （コーポレート部労務総務担当） ■その他全般に関するお問い合わせ連絡先： jobs@wonderpla.net （採用担当）

選考プロセス

エントリー
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書類選考
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1次面接、適性検査
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2次面接
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最終面接
※面接はZoomによるオンラインで実施しています
※選考の流れは予告なく変更になる可能性があります
※選考結果のご連絡に1週間前後お時間をいただく場合がございます

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）