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事業開発・アカウントマネージャー(エンタープライズ)新規事業企画 / 事業開発(BizDev)カスタマーサクセス(法人向け)

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービスリモート可

企業情報

カラクリ株式会社は、2016年10月3日設立、代表取締役CEO・小田志門氏が率いるAI企業。本社は東京都中央区築地、資本金1億円。2016年の創業以来、カスタマーサポートのAI化から生成AIの先駆けとなるLLM開発まで一貫して「現場で役立つAI」を追求してきた。代表は2007年よりサイバーパトロール・コールセンターBPOのイーガーディアンで取締役として営業部門・情報システム部門を担当し、コミュニティのモニタリングやコンタクトセンターサービスの提供に従事した後、2017年10月にCEOに就任。共同創業者のCPOはシリコンバレー留学と東京大学大学院での機械学習応用研究を経て修士1年の夏に創業したCTO出身者で2021年に博士号を取得、CTOはコンタクトセンター専門システム会社でデベロップメント部門マネージャーを7年間務めたフルスタック人材、CFOは公認会計士で監査法人・イオン子会社出身、常勤監査役は日本債券信用銀行出身で複数社の代表取締役を歴任した人物と、コンタクトセンター業界と技術の両面に精通した経営陣を擁する。自社開発の国産オープンモデルの中でトップクラスの性能を誇るLLMシリーズ「KARAKURI LM」は経産省の生成AI開発支援事業「GENIAC」に採択され、日本特有のビジネス環境に適したAIエージェントの開発を加速。顧客対応AIエージェント「GeN」は契約社数171%増で成果報酬型プランも提供する。

所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2丁目7−3
従業員数
57名
上場区分
非上場
企業サイト
about.karakuri.ai

仕事内容

事例のない市場で、最初の成功事例(n=1)を自ら創りにいく。エンタープライズ企業の次世代カスタマーサポート基盤を顧客と一緒に構想し、実現する事業開発ポジションを募集します。

KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。

2018年からコンタクトセンター向けAI SaaS「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、サントリービバレッジソリューション様、タイミー様など幅広い業態の大手企業様にご導入いただいてまいりました。

研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM開発プログラムで日本語性能トップを達成(2024年初旬当時)。2024年10月には経済産業省の生成AI開発助成金プロジェクトにも採択されています。

いま、生成AIとAIエージェントの登場によって、カスタマーサポートという業務の前提そのものが書き換わろうとしており、顧客側にもベンダー側にも、まだ「正解」がありません。この環境で価値を生むのは、顧客の要望に応える動きではなく、顧客のCS組織の数年先の絵を自ら描き、その絵で顧客とプロダクトの両方を動かす動きです。契約の維持ではなく、市場の創出をミッションとした事業開発の推進を担っていただきます。

▼ KARAKURIの「事業開発」

職種分類上、このポジションはカスタマーサクセスに位置づけられます。しかし、世の中の「カスタマーサクセス」という言葉が想起させる仕事——ヘルススコアの管理、活用支援、リアクティブな伴走——とは、中身が大きく異なります。

土台になるのは、既存エンタープライズ顧客との深い関係です。定例ミーティング、ビジネスレビュー、効果検証といった顧客との継続的な接点は、この仕事の重要な一部です。ただし、それらは目的ではなく材料です。顧客との対話から誰よりも早く課題の兆しを掴み、まだ誰も描いていない構想に変換し、事例のない市場で最初の成功事例を創る。既存顧客との関係の上でしかできない事業開発が、このポジションです。

▼ 具体的な業務内容

【1】顧客の次世代CS基盤の構想立案と提案

  • 顧客のCS部門の中期課題のヒアリングと構造化
  • CS基盤全体(自社プロダクト外のシステムを含む)のAs-Is/To-Beアーキテクチャの描き起こし
  • 部門責任者・役員層への構想提案と合意形成
  • 社内稟議プロセスへの伴走

【2】新プロダクトのPoC設計・実行・事例化

  • 生成AI応対・AIエージェント・ボイスAI等、市場に事例が少ない領域でのPoC設計(KPI設計・効果検証・契約化)
  • 導入効果測定とROI分析による成果の可視化
  • 定期的なビジネスレビュー(QBR)の実施

【3】事例の抽象化と横展開

  • n=1で作った事例の「なぜうまくいったか」レベルでの抽象化
  • 業界・企業を越えた横展開と、再現性のある勝ち筋への転換
  • KARAKURI製品群を活用したアップセル・クロスセル提案

【4】プロダクトへのフィードバックと共創

  • 描いたTo-Be構想の、PdM・エンジニアへの直接の持ち込み(「今の技術で提供できるか」「できないなら何を作るべきか」の議論)
  • 顧客の声のプロダクト開発へのフィードバック
  • 成功事例・ノウハウのチーム内共有、CS活動の型化

※導入時のオンボーディングおよび機能質問などの問い合わせ対応は別チーム(オンボーディングチーム・サポートチーム)が対応します。

▼ このポジションの特徴

キャンバスが自社プロダクトより広いこと。描く対象は「KARAKURIをどう使うか」ではなく、顧客のカスタマーサポート基盤全体です。足りないものはプロダクトチームに「作るべきだ」と言いに行く。この往復ができるのは、顧客と開発の両方に最も近い場所にいるこのポジションだけです。

カラクリは4Valuesの一つに「Scrum CS」を掲げ、CS部門だけでなく営業も開発も経営陣も、全員が「顧客の成功のためになるか?」を前提に動いています。開発チームもScrum CSが前提であるため、CS部門の定例MTGに開発が出席することも多く、「自分の声がプロダクトを創っている」という実感を持ちやすい環境です。

また、議事録作成・ログ分析・提案資料作成まで、社内業務の多くでAIを活用しています。AIを顧客に提案する会社として、まず自分たちが最も深く使う環境です。

▼ こんな想いを持つ方に向いています

  • 「言われたものを届ける」仕事に物足りなさを感じている
  • 顧客の要望に応えるだけでなく、顧客がまだ気づいていない構想を提示したい
  • 事例のない市場で、最初の成功事例を自分の手で作りたい
  • カスタマーサクセスとして顧客と向き合ってきた経験の延長線上に、より大きな裁量と構想の仕事を求めている
  • 自分の提案がプロダクトの進化に直結する環境で働きたい

必須条件

複数のステークホルダーを対象とした案件への提案・折衝経験に加え、以下のいずれかに該当する方

  • 顧客のシステム構成(CRM・電話基盤・基幹連携等)のAs-Is/To-Beを自ら描き、提案した経験
  • 顧客がまだ言語化していない課題に対し、こちらから仮説・構想を持ち込む形の提案経験
  • 発注側の立場で、カスタマーサポート・コンタクトセンター基盤の選定や刷新を主導した経験

歓迎条件

  • コンタクトセンター・CX領域の業務知見(CCプラットフォーム、CRM、BPO運用等)
  • マルチプロダクトSaaSのエンタープライズCS・セールスで、拡販・構想提案まで踏み込んだ経験
  • PoCの設計・効果検証(KPI設計・ROI試算)の経験
  • 新規事業・事業開発の経験
  • 生成AIツール(Claude、ChatGPT等)を業務で使い込み、成果に繋げた経験

求める人物像

【思考体力】

  • 正解のない問いに対して、仮説を立て続けられる方
  • 十分な情報が揃うのを待たず、仮説を出し、検証し、外れたらまた立て直せる方

【構想力・越境力】

  • 自社プロダクトの範囲にとどまらず、顧客の基盤全体を構想できる方
  • 自分の担当範囲を自分で定義し、開発・プロダクトの領域にも越境して動ける方

【実行への責任】

  • 絵を描いて終わりではなく、実行と成果(数字)まで自分の責任として持ちたい方
  • 提案が通ることではなく、顧客の成果が出ることをゴールに置ける方

【誠実さ・長期関係】

  • 顧客の言葉を鵜呑みにせず、事実に基づいて誠実に向き合える方
  • できないことをできると言わず、その上で「ではどうするか」を考え続けられる方
  • 単発の提案ではなく、同じ顧客と年単位の関係を積み上げることに価値を感じる方

【自律性・学習意欲】

  • 型がない環境で、自ら考え判断し動ける方
  • 生成AI等の新しい技術への好奇心が、行動に繋がっている方

▼ こんな想いを持つ方に向いています

  • 提案や構成図を描いても、実行は別部隊に渡り、結果を見届けられないことに物足りなさを感じている
  • 顧客の要望に応えるだけでなく、顧客がまだ気づいていない構想を提示したい
  • 事例のない市場で、最初の成功事例を自分の手で作りたい
  • 自分の提案がプロダクトの進化に直結する環境で働きたい

募集要項

給与(原文)
600万〜1,000万円 (スキル・経験・能力に応じて決定) ※年俸制・年棒の12分の1を毎月支給
勤務地
東京都中央区築地2丁目7−3 有楽町線 新富町駅より徒歩1分 日比谷線 築地駅より徒歩2分
勤務時間
【勤務時間】 1日8時間 コアタイム11:00-17:00のフレックスタイム制 【休日】 週休二日制/土日・祝祭日・夏季年末年始・有休休暇)試用期間終了後10日付与) 【現在のリモートワーク状況について】 結果的にフルリモートになることはありますが、週1日の出社を推奨しています
休日・休暇
【休日】 週休二日制/土日・祝祭日・夏季年末年始・有休休暇)試用期間終了後10日付与)
福利厚生
・各種社会保険完備 ・リモートワーク手当て(毎月1万円支給) ・交通費全額支給 ・無料の飲料自動販売機有り(オフィス勤務時) ・予防接種費用負担 ・会社負担のウェルカムランチ含むメンター制度有り ・技術書等の書籍購入費支給 ・月1懇親会費の支給 ・PCは出来るだけ希望のスペックのものを支給 ■試用期間 あり(6ヶ月)

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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