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【新規事業/DX・AX事業】DX・AX推進コンサルタント(マネージャー候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員教育リモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ライフイズテック株式会社は、この求人のほかに26件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ライフイズテック株式会社(Life is Tech, Inc.)は、2010年7月設立、代表取締役CEO・水野雄介氏が率いるEdTech企業。東京オフィスは東京都港区南麻布、資本金1億円、社員数167名(2026年4月現在)。中高生ひとり一人の「世界を変える学び」のための教育×テクノロジーに注力し、様々な企業や自治体と連携して次世代のデジタル・アントレプレナーの育成に取り組む。学び手中心の体験設計とエンターテインメントを取り入れた教育デザイン「LX(Learning Experience)」を提唱し、オンラインとオフラインの両面から革新的な教育サービスを追求。2022年10月に国内EdTechスタートアップで初めてB Corp認証を取得した。代表の水野氏は慶應義塾大学大学院修了、開成高校の物理非常勤講師を経て創業し、インパクトスタートアップ協会代表理事を務める。有料職業紹介事業許可、東京都知事登録旅行業を取得。

求人票の企業紹介を読む

ライフイズテック株式会社(Life is Tech, Inc.)は、2010年7月設立、代表取締役CEO・水野雄介氏が率いるEdTech企業。東京オフィスは東京都港区南麻布、資本金1億円、社員数167名(2026年4月現在)。中高生ひとり一人の「世界を変える学び」のための教育×テクノロジーに注力し、様々な企業や自治体と連携して次世代のデジタル・アントレプレナーの育成に取り組む。学び手中心の体験設計とエンターテインメントを取り入れた教育デザイン「LX(Learning Experience)」を提唱し、オンラインとオフラインの両面から革新的な教育サービスを追求。2022年10月に国内EdTechスタートアップで初めてB Corp認証を取得した。代表の水野氏は慶應義塾大学大学院修了、開成高校の物理非常勤講師を経て創業し、インパクトスタートアップ協会代表理事を務める。有料職業紹介事業許可、東京都知事登録旅行業を取得。

本社所在地
〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
設立
2010年7月6日(平成22年)
資本金
1億円
従業員数
167名(2026年4月現在)
上場区分
非上場
業界
教育
企業サイト
life-is-tech.com

仕事内容

■仕事概要
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX・AX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX・AX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX・AX事業を立ち上げました。
さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。
そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント(マネージャー候補)」を募集します。
⚫︎業務概要
■ミッション
契約されたDX・AX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX・AX推進をより深く支援していきます。
【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。
①研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
②関係者との連携促進
DX・AX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
③現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。
※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。

  • チームのKPI(リピート受注額、重要人物との接点数など)達成に向けた戦術の立案と実行管理
  • チームメンバーの採用、育成
  • セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例:
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
⚫︎ヒト・組織の魅力

  • 2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。

新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。

  • 商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

※社員のキャリア事例:

  • セールス(1年) →セールスマネージャー
  • 研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
  • 研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など

※社員インタビュー

  • 転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。

https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

  • 人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX・AX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”

https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

  • 「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学

https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

必須条件

  • 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
  • 顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
  • チームマネジメントのご経験

歓迎条件

  • 既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
  • ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
  • 人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
  • 顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験

求める人物像

  • 当社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
  • 顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
  • 未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
  • 営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

募集要項

給与(原文)
応相談
勤務地
東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務時間
■勤務体系 ■<就業時間> フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
休日・休暇
■<休日・休暇> ・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(3km以内居住の場合1万円) ・リモート補助(一時金)※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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