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企画部

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員電力・ガス・エネルギー

この求人のポイント

  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • 株式会社シェアリングエネルギーは、この求人のほかに6件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社シェアリングエネルギーは、2018年1月設立のエネルギーテック企業。本社は東京都港区新橋(A-PLACE新橋4階)、代表取締役は上村一行氏。創業者はアビームコンサルティングで大手総合商社の経営改革プロジェクト等に従事した後、2008年に株式会社アイアンドシー・クルーズを設立して代表取締役に就任しトーマツ日本テクノロジーFast50で3年連続Top5を受賞、2018年1月に当社を設立、2020年2月にアイアンドシー・クルーズを株式会社じげん(東証一部)に譲渡して当社取締役ファウンダーとなり、2021年3月に代表取締役に就任した。経営陣にはリビタ代表取締役やリノベーション協議会会長を務めた不動産分野の専門家、EY新日本監査法人・Ernst & Young LLP New York Officeで16年間勤務しキングソフト執行役員CFO・JapanTaxi財務経理部長・Kyoto Robotics執行役CFOを歴任した公認会計士、三菱UFJ銀行・Looop・霞が関キャピタル出身の財務責任者、大阪ガス・F-Power・Looopで電力市場分析や事業開発に携わった人材、東京電力パワーグリッド・東京電力HD CVC出身者など、エネルギー・金融・不動産の専門家が集う。「このサービスを広めることが顧客や社会のためになる」という強い信念のもと寄せられる声に真摯に向き合い続けた結果、「シェアでんき」の契約件数は着実に増加している。プロダクト/サービスを通じて最高のユーザー体験を提供することを約束し、一人ひとりがプロとして情熱と責任を持って取り組む。

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株式会社シェアリングエネルギーは、2018年1月設立のエネルギーテック企業。本社は東京都港区新橋(A-PLACE新橋4階)、代表取締役は上村一行氏。創業者はアビームコンサルティングで大手総合商社の経営改革プロジェクト等に従事した後、2008年に株式会社アイアンドシー・クルーズを設立して代表取締役に就任しトーマツ日本テクノロジーFast50で3年連続Top5を受賞、2018年1月に当社を設立、2020年2月にアイアンドシー・クルーズを株式会社じげん(東証一部)に譲渡して当社取締役ファウンダーとなり、2021年3月に代表取締役に就任した。経営陣にはリビタ代表取締役やリノベーション協議会会長を務めた不動産分野の専門家、EY新日本監査法人・Ernst & Young LLP New York Officeで16年間勤務しキングソフト執行役員CFO・JapanTaxi財務経理部長・Kyoto Robotics執行役CFOを歴任した公認会計士、三菱UFJ銀行・Looop・霞が関キャピタル出身の財務責任者、大阪ガス・F-Power・Looopで電力市場分析や事業開発に携わった人材、東京電力パワーグリッド・東京電力HD CVC出身者など、エネルギー・金融・不動産の専門家が集う。「このサービスを広めることが顧客や社会のためになる」という強い信念のもと寄せられる声に真摯に向き合い続けた結果、「シェアでんき」の契約件数は着実に増加している。プロダクト/サービスを通じて最高のユーザー体験を提供することを約束し、一人ひとりがプロとして情熱と責任を持って取り組む。

本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4階
設立
2018年 1月
資本金
1億円
従業員数
58名
上場区分
非上場
業界
電力・ガス・エネルギー
企業サイト
sharing-energy.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■仕事内容
初期費用無料で太陽光発電を設置し、電気代をお得にするサービス「シェアでんき」を普及させるための、経営企画室ポジションです。
当社は、設備設計・調達・施工・保守・電力の供給・精算までを一気通貫で担う事業モデルにより、再生可能エネルギーを、無理なく生活インフラとして広げることを目指してきました。
その結果、住宅向け太陽光PPA領域において、業界トップクラスの導入実績と事業規模を有しています。
現在の事業フェーズは、全国規模での導入拡大、パートナー企業とのアライアンス強化、事業モデルの高度化・多角化、およびオペレーションの最適化といった、次の成長ステージに入っています。
本ポジションでは、事業と経営を横断する立場として、シェアでんき事業の成長を企画面から牽引していただく人材を募集しています。
■▼ 具体的な業務内容

  • 全社戦略・事業戦略の企画立案および推進
  • シェアでんき事業における
  • 事業計画/KPIの設計・モニタリング
  • 新規施策(商品設計・価格設計・アライアンス等)の企画・実行
  • 経営陣および各部門(営業/施工/O&M/ファイナンス等)と連携した、

横断的なプロジェクトの推進

  • 事業数値の分析を通じた課題抽出および改善施策の立案
  • 必要に応じた、資金調達・アライアンス・M&A検討のサポート

▼ポジションの魅力・やりがい

  • 事業の成長・成果が、自分の企画・意思決定の結果として実感できる
  • 経営企画と事業企画を横断する、希少性の高い経験が積める
  • 組織拡大・体制再構築のタイミングに参画でき、将来的なポジション拡張の

余地が大きい

  • 再生可能エネルギーを「理想論」ではなく、生活インフラとして社会に

実装していく当事者になれる
▼組織構成
企画部 部長(30代)、セクション長3名(40代)メンバー8名(40代1名・30代3名・20代2名・業務委託2名)の構成
<企画部 部長>
東京大学工学部卒、米国カーネギーメロン大学修士号取得後、大阪ガス株式会社にて豪州を中心とした油田/ガス田の開発や資産管理に従事。2017年より株式会社F-Power、株式会社Looopでの国内電力市場分析や、電力調達/リスク管理の戦略立案と遂行、電気自動車や太陽光分野での事業開発に従事。
2022年9月よりシェアリングエネルギーに参画。

必須条件

  • 事業会社またはコンサルティングファーム等における、

事業企画/経営企画/事業開発いずれかの実務経験

  • 事業計画・KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
  • Excel/スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
  • 複数部門(営業/オペレーション/ファイナンス等)が関与するプロジェクト

の推進経験

  • 経営層・事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験

歓迎条件

  • 新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
  • 事業モデル・収益構造(PL)を理解したうえでの企画・改善経験
  • アライアンス、パートナー戦略の企画・推進経験
  • オペレーション改善・業務プロセス設計の経験
  • エネルギー/再生可能エネルギー/インフラ/不動産/金融領域での業務経験
  • 資金調達、M&A、投資検討に関わった経験
  • スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験

求める人物像

  • MVVへの共感
  • 新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる向学心
  • 現場の声を引き出せるヒアリング力
  • システム視点と現場視点を融合した改善提案力
  • 自走して課題解決をやりきる実行力

募集要項

給与(原文)
600万〜800万円/年(経験・スキルに応じて決定) ・賞与:年2回(2月・8月) ・昇給:年2回(1月・7月)
勤務地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
勤務時間
■勤務体系 ・年間休日124日 ・週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日(法令通り) ・ウェルカム休暇3日(入社時~半年) ・アニバーサリー休暇1日(1年1回) ・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数/年により変動:例 2日) ・慶弔休暇(結婚時5日間など) 【休日補足 ※上記の年間休日数にウェルカム休暇は含まれておりません。 ※ウェルカム休暇は入社された皆様が取得されております。 ※基本的に土日祝休みで、実態は完全週休2日に近い勤務形態ですが、業務上やむを得ない場合に、休日出勤が発生する場合があります。
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月間) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・賞与制度(年2回) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備 ・オフィスグリコ ・インフルエンザ予防接種

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜800万円 LINE この求人に応募する