掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Transleadは、2023年8月1日創業、代表・竹内将高氏が率いる、現場主導のCRM/SFAツール「Translead CRM」を開発・提供するSaaS企業。本社は東京都港区六本木（住友不動産六本木セントラルタワー9F）、資本金9億7,284万円（資本準備金含む）。数多くの企業の営業現場に向き合い続ける中で、「使いこなされないツール」が業務の停滞を招き本来の成果を阻害している現実を幾度となく目にし、現場の実態を無視した機能過多なCRM・SFAが営業効率を上げるどころかかえって非効率を生んでいたことから、「ならば、自分たちで“本当に使える”仕組みをつくろう」と自らの営業課題に向き合いゼロからCRMを開発した経験から生まれた。「現場で自然に使い続けられること」を第一に考え、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を追求し、営業現場に確かな「使いやすさ」と「成果」を届けることで、すべての営業組織の進化を加速させるパートナーであり続けることを掲げる。営業・開発・カスタマーサクセスなどの専門性を持ち寄ったチームが机上の理論ではなく現場に根ざしたプロダクト開発を大切にし、営業のDXを通じて企業の成長を支え日本の働き方をアップデートすることをミッションとし、営業に悩むすべての企業に強く前向きに売るための武器を届けたいと考える。さまざまな業種の企業に導入され、BOXIL Magazineに受賞インタビュー記事が掲載された。
株式会社Transleadは、2023年8月1日創業、代表・竹内将高氏が率いる、現場主導のCRM/SFAツール「Translead CRM」を開発・提供するSaaS企業。本社は東京都港区六本木（住友不動産六本木セントラルタワー9F）、資本金9億7,284万円（資本準備金含む）。数多くの企業の営業現場に向き合い続ける中で、「使いこなされないツール」が業務の停滞を招き本来の成果を阻害している現実を幾度となく目にし、現場の実態を無視した機能過多なCRM・SFAが営業効率を上げるどころかかえって非効率を生んでいたことから、「ならば、自分たちで“本当に使える”仕組みをつくろう」と自らの営業課題に向き合いゼロからCRMを開発した経験から生まれた。「現場で自然に使い続けられること」を第一に考え、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を追求し、営業現場に確かな「使いやすさ」と「成果」を届けることで、すべての営業組織の進化を加速させるパートナーであり続けることを掲げる。営業・開発・カスタマーサクセスなどの専門性を持ち寄ったチームが机上の理論ではなく現場に根ざしたプロダクト開発を大切にし、営業のDXを通じて企業の成長を支え日本の働き方をアップデートすることをミッションとし、営業に悩むすべての企業に強く前向きに売るための武器を届けたいと考える。さまざまな業種の企業に導入され、BOXIL Magazineに受賞インタビュー記事が掲載された。
働き方・勤務時間
休日・休暇
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
■具体的な業務内容
海外拠点・グローバル採用をメインに、戦略立案から実行まで幅広くお任せします！
グローバル採用戦略の立案・要件定義・ポジション設計
母集団形成（ダイレクトスカウトの運用、エージェント折衝・パートナーシップ構築）
英語を用いたグローバル候補者とのスカウトメッセージやり取り、カジュアル面談および面接の実施
選考フローの設計・改善および候補者体験（CX）の向上
各国のHiring Managerや経営層を巻き込んだ採用活動の推進
その他、採用データの分析やプロセス改善などの各種施策の実行
このポジションの魅力・キャリアパス
IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
ご自身の外国語力を十分に活かしていただける
チーム構成・働く環境
現在の採用チームとともに、グローバル採用の基盤や仕組みをさらに強化していくフェーズです。
意思決定のスピードが速く、新しい施策や工夫をスピーディーに試せる環境があります。
これからさらに拡大するグローバル組織において、採用チームの中核として「グローバル採用の仕組み・文化をともにつくっていく」面白さと手応えを存分に感じていただけます。
日本語および英語でのビジネスレベル以上の語学力（スピーキング・ライティング）
採用業務経験 2年以上（企業側の採用人事、人材エージェント、RPOなど）
海外採用／グローバル人事の経験
海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
高い目標達成意欲を持ち、主体的に業務を推進できる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる調整力・コミュニケーション力のある方
変化や不確実性の高い環境においても、臨機応変かつスピーディーに行動できる方
書類選考
会社説明
1次面談 ＋ ネイティブとの英語力チェック
最終面接
※選考の中で英語力チェック（スピーキング等）を実施いたします。語学スキルのレベルやご経験に応じて、入社後にお任せする担当国や業務内容を決定いたします。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「グローバル採用人事」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
