財務経理（労務担当＜給与計算、社会保険手続き等＞）
新着掲載開始日 2026年11月4日
労務・給与（人事）正社員システム・ソリューション
この求人のポイント
- 従業員301〜1,000名の上場企業です。
- MIC株式会社は、この求人のほかに7件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
東証スタンダード上場（証券コード300A）。小売店向け販促支援会社。リテール販促における総合支援事業(業務改善コンサル、販促物の印刷/製造、システム開発、BPO、クリエイティブデザイン、保管・流通加工・配送、フィールドサポート)を営む。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
求人票の企業紹介を読む
東証スタンダード上場（証券コード300A）。小売店向け販促支援会社。リテール販促における総合支援事業(業務改善コンサル、販促物の印刷/製造、システム開発、BPO、クリエイティブデザイン、保管・流通加工・配送、フィールドサポート)を営む。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
- 本社所在地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-14-3
- 設立
- 1971年12月27日
- 資本金
- 5億200万円
- 従業員数
- 単独361人（日経会社情報・株予報）
- 上場区分
- 上場
- 業界
- システム・ソリューション
- 企業サイト
- www.mic-p.com
仕事内容
■仕事についての詳細
■業務内容：
経理・労務関連業務として下記、業務に携わっていただきます。
【具体的には】
- 給与計算業務（勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応など）
- 福利厚生制度の運用（確定拠出年金、株式報酬制度の管理・改善）
- 社会保険業務全般（加入・喪失手続き、各種給付申請、年次業務対応 など）
- 税務関連業務（住民税の特別徴収対応、年末調整対応、各種税金の申告・納付）
- 経費精算業務の運用・管理（申請内容のチェック、精算処理、運用ルールの整備）
■ 本ポジションの特徴
- 給与／社保／税務まで、労務領域を横断的に担当可能
- 制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境
- 上場企業としての制度運用・コンプライアンス対応に携われる
必須条件
- 事業会社（一般企業）における給与計算業務の実務経験（目安2年以上）
- 従業員100名以上規模の企業での給与計算経験
歓迎条件
- 年末調整、住民税対応など給与関連業務の経験
- 給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験
- 業務改善や制度変更対応の経験
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 4,700,000 円 - 6,400,000 円
★採用時には前職以上の給与を保証します。
★MICでは職種とその働き方に応じて各種手当が存在します。
※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。
- 勤務地
- 事業所名：MIC 新宿本社
事業所住所：東京都新宿区⻄新宿5-14-3
最寄り駅：丸の内線 中野坂上駅 徒歩8分/⼤江⼾線 ⻄新宿五丁⽬駅 徒歩7分
- 勤務時間
- ■勤務時間
9時〜18時（休憩60分）
※毎週⽉曜⽇のみ8時30分始業フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 休日・休暇
- ■休日
完全週休2⽇制（⼟⽇祝）、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、年間休⽇120⽇以上
- 福利厚生
- ■福利厚生
★全社私服勤務OK
★社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。
★⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度！
★賞与年2回⽀給
★昇給は年1回（4⽉）
★交通費全額⽀給
★確定拠出年金制度
★社内コミュニケーションの推進 クラブ活動／社員旅⾏
★特別⼿当 結婚祝い⾦／出産祝い⾦／慶弔⾒舞⾦他
★引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給（諸条件有）
■加入保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
年収イメージ
■年収イメージ
基本給：260,000円～320,000円
固定残業代：40,300円～49,600円
役割手当：0円～34,000円
月給：300,300円～408,870円
想定年収総額：4,500,000円～6,000,000円
※別途賞与支給あり
※固定残業⼿当は20時間分を⽀給。超過分は追加で⽀給。
※経験、能⼒により⽀給額を決定
※上記の内容に加えて対象者には住宅手当て支給（家賃補助：～24,000円）
※上記は一例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算。
■年収モデル
年収620万／20代 チーフ職
年収840万／30代 課⻑職
年収1230万／40代 部⻑職
各種手当
■社員の活躍を推進する報酬体系として、役割や働き方に応じて各種手当を用意しています！
・顧客責任手当
・IT開発手当
・常駐手当
・拠点応援手当
・役職手当
・調整手当
・住宅手当
有給取得推進制度
豊富な有給取得制度
①ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進）
②サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進）
③シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進）
■年間有給休暇12日～20日
入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なります）
ママ社員サポート制度
ママ社員復帰率100%！
①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）
②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間）
③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇）
④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応
強い財務基盤
自己資本比率77％超！
安定的かつ強い財務体制を背景に、より強いサービスと、より強いメンバーの育成にフルコミットでかじ取りが可能。
新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成等、多くの投資を行い組織の大きな成長への起爆剤となっています！
受賞歴多数
・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞
・印刷産業環境優良工場「経済産業省 商務情報政策局長賞」受賞
・日刊工業新聞主催 第27回優秀経営者顕彰 最優秀経営者賞受賞
・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出
・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞
・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出
・東京都経営革新優秀賞 最優秀賞受賞
・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出
・2025年度グッドデザイン・ベスト100 「販促物共同配送プラットフォーム Co.HUB」受賞
学歴
四年制大学卒
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
