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【代理店・制作会社出身者歓迎】事業開発(PJ推進)|「提案して終わり」から、事業を動かす側へ

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社FUNDiTは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社FUNDiT(ファンディット)は、2021年11月設立、代表取締役・廣瀬寛氏が率いるIT領域専門の事業投資会社。IT領域での事業運営やIPO、M&A、金融領域でのファンド組成・商品運用の経験を持つプロフェッショナルが集まって創業した。「IT領域での事業投資と経営の最適化から、ステークホルダーと日本の未来に貢献する」をミッションに、Webサイトなどを中心とした中小型IT事業の共創型M&Aとロールアップに取り組み、創業後に国内外で複数のM&Aを実施。買収事業の運営改善により急速に事業規模を拡大している。株主にはエアトリ、三菱UFJキャピタル、ZUU、電通ベンチャーズ、Hakuhodo DY ONE、セプテーニ・ホールディングス、ココナラ、共同通信デジタルなど多数の事業会社・VCが名を連ねる。代表の廣瀬氏はリクルート、ジーニー取締役を経て2021年に創業した。

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株式会社FUNDiT(ファンディット)は、2021年11月設立、代表取締役・廣瀬寛氏が率いるIT領域専門の事業投資会社。IT領域での事業運営やIPO、M&A、金融領域でのファンド組成・商品運用の経験を持つプロフェッショナルが集まって創業した。「IT領域での事業投資と経営の最適化から、ステークホルダーと日本の未来に貢献する」をミッションに、Webサイトなどを中心とした中小型IT事業の共創型M&Aとロールアップに取り組み、創業後に国内外で複数のM&Aを実施。買収事業の運営改善により急速に事業規模を拡大している。株主にはエアトリ、三菱UFJキャピタル、ZUU、電通ベンチャーズ、Hakuhodo DY ONE、セプテーニ・ホールディングス、ココナラ、共同通信デジタルなど多数の事業会社・VCが名を連ねる。代表の廣瀬氏はリクルート、ジーニー取締役を経て2021年に創業した。

本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower22階(受付23階)
設立
2021年11月16日
資本金
37億2,893万円(資本剰余金含む/2026年4月30日現在)
従業員数
正社員44名(2026年8月時点)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
fundit.jp

仕事内容

■仕事概要
■仕事内容
広告代理店で、制作会社で、クライアントのために提案し、作り、納品してきた。次は、事業そのものを自分の手で動かしたい。本ポジションは、そういう方のための求人です。
FUNDiTは、中小型のIT事業をM&Aで譲り受け、自社グループの事業として経営する会社です。金融メディア、広告運用、ノーコード受託開発など6業種以上のグループ事業を持っています。仕事の中心は、電通系・サイバー系の大手クライアントとの大型案件です。提案して引き継ぐのではなく、要件定義から実行・成果報告までを自社の案件として最後まで推進します。
配属先は事業開発本部。電通系・サイバー系の大型クライアント案件と、グループ事業の成長施策を推進していただきます。代理店・制作会社で培った折衝力・進行管理力は、このポジションの中核スキルです。
◆ 主な業務内容

  • 大手クライアント(電通系・サイバー系等)との折衝、要件定義、提案
  • 案件全体の進行管理(スケジュール・品質・コスト)と社内外の調整
  • グループ事業の成長施策の企画・実行(M&Aで譲り受けた事業の収益化)
  • 新規施策・新規事業の立ち上げ実行
  • 経営層への進捗報告・課題提起

◆ 入社後の流れ
〜3ヶ月: 進行中の大型案件にサブ担当として参加。議事録・提案資料・進捗管理から入り、マネージャー・グループ各社との関係を作る
〜6ヶ月: 1つ以上の案件を主担当としてリード。顧客折衝から社内調整までを一人称で完遂する
6ヶ月以降: 複数案件の同時推進、新規施策の起案・実行リード。グループ長候補への成長
■◆ このポジションの魅力
提案で終わらない
代理店・制作会社では、提案や納品の先はクライアントのものでした。ここでは案件の実行と結果まで自分が持ちます。意思決定は経営直下で、提案から実行まで数日で回ります。
経験の連続性と立場の転換
電通系・サイバー系の大型案件を引き続き扱えます。変わるのは立場です。提案して渡す側ではなく、実行と成果に責任を持つ側として案件に向き合います。
6業種以上を横断する圧縮経験
金融メディア、広告運用、M&Aメディア、ノーコード受託など、グループ各社の異なる事業を横断して推進します。1社の中では得られない事業経験を短期間で積めます。

必須条件

  • 法人向けクライアントワークの実務経験(広告代理店・制作会社・コンサル・人材・SaaS等。2年以上は目安であり年数より中身を重視します)
  • 案件・プロジェクトを自分が主担当として前に動かした経験(規模・形態不問)
  • 社内外の関係者を巻き込んで進める折衝力・調整力
  • 決まっていないことを自分で決めて動ける主体性

歓迎条件

  • 広告代理店出身: 電通系・サイバー系・博報堂系等での営業・アカウント・プランナー・PJ推進経験
  • 制作会社出身: Web/映像/クリエイティブのPM・ディレクター・プロデューサー経験(多職種ディレクション・進行管理・品質管理は本ポジションの中核スキルとして評価します)
  • ノーコード/ローコード・AI/LLM活用への興味

求める人物像

  • 「自分が事業を動かしている」感覚にこだわる方
  • 抽象的な戦略論より、現場で手を動かして結果を出すことに価値を感じる方
  • 決まっていないことを楽しみ、自ら定義しに行ける方
  • 他者を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方

募集要項

給与(原文)
想定年収 600万円〜1,000万円(経験・スキル・前職年収を踏まえて個別に決定) ・月給: 500,000円〜833,334円 ・基本給: 369,942円〜616,571円 ・固定残業代: 130,058円〜216,763円/月45時間分 ・※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します ・査定: 年4回(四半期ごと)。査定結果に基づき昇給を決定 ※経験豊富な方は上限を超える個別交渉可
勤務地
本社:東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階 東京モノレール りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩5分 【法改正対応】就業場所の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 上記「勤務地」に記載の通り ・変更の範囲: 本社および会社の指定する全ての事業場(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
■勤務体系 フレックスタイム制(コアタイム: 11:00〜17:00) 標準労働時間: 1日8時間
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 【法改正対応】業務内容の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 上記「主な業務内容」に記載の通り ・変更の範囲: 当社における各種業務全般(本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある)
福利厚生
■受動喫煙対策 ・屋内禁煙(ビル指定の喫煙所あり) ■試用期間 あり(3ヶ月)。試用期間中の条件変更なし。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費支給(上限あり) ・セミナー・勉強会参加費補助 ・HQ(カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択) ・アンドエル(オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内に利用可) ・OFFICE DE YASAI(オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送) ・オフィスコンビニ(社内に飲料・軽食を常備、決済も簡単)

選考プロセス

書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 → オファー面談

  • 選考期間の目安: 2〜4週間
  • カジュアル面談から開始可能

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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