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ダイレクトメール事業部 営業職(横浜)フィールドセールス(法人向け)

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

ディーエムソリューションズ株式会社(DM SOLUTIONS.Co.,Ltd)は、あらゆるマーケティング戦略の悩みを顧客と共に解決する『ベスト・ソリューションパートナー』として、全ての顧客と共存し発展し続けることを掲げる上場企業で、「ロジスティクス」と「マーケティング」の力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する(Be connected to one.)。「つなぐ」という言葉をテーマに、ビジネスシーンで起こるあらゆる問題を顧客とともに解決し、顧客が商品やサービスに込めた想いを届けたい相手にきちんと届けるべく、社会と人をつなぐ多くの方法の中から最適なものを探し、組み合わせ、提案し、実行することで人々の行動をうながし顧客と社会の発展に寄与することをパーパスとする。ダイレクトメールマーケティング(DM・メール便の発送代行、DM印刷発送をWEBで完結する「セルマーケ」)とEC物流代行サービス「ウルロジ」などの物流ソリューション、SEOコンサルティングで培ってきたノウハウをベースにしたコンテンツマーケティング・WEB集客支援ツール「intimateSEO」、Yahoo!やGoogleの正規代理店として培ってきた運用型広告、SNS運用支援、Shopify制作代行、デザインマネジメント、採用ブランディング支援などデジタルマーケティングをトータルでサポートし、1,000社を超える取引先のアクセス解析実績を持つ。自社でウォーターサーバー比較・AGAクリニック比較・パーソナルジム比較などのランキングメディアや「CRABEL(クラベル)」「Collect.(コレクト)」、D2Cコスメブランド「DESTINO」、ライフスタイルブランド「pureLi」、D2Cカーケアブランド「RHET.」、マヌカハニー専門店「BeeMe」を運営し、IPホルダー・ライセンサーとIP活用企業をつなぐIPプロデュース事業(IPビジネス)に参入。IR・投資家情報、SDGsへの取り組み、ダイバーシティ&インクルージョン、情報セキュリティ方針、反社会的勢力に対する基本方針を公開し、既成概念にとらわれずトライ&エラーを繰り返しながら共に成長と挑戦をしていける仲間を求める。

所在地
本社 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ダイレクトメール事業部
従業員数
683名(うち正社員344名)
上場区分
上場
企業サイト
www.dm-s.co.jp

仕事内容

  • 【明確な評価制度】ワークライフバランスも充実!男性の育休取得率67%の実績あり。*

DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。

■仕事の流れ

  • ▼電話でアポイント*

企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。

  • ▼お客様へ提案*

商談は1件30分ほどで、1日1~2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。
※オンラインと訪問は5:5です。

  • ▼見積書の提出、受注*

ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3~4割程です。

  • ▼DMの内容を決定・発送*

DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。
※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。

  • ▼アフターフォロー*

DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。

■特徴

  • ★お客様のリピート率95%!*

コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、1度お取引頂くと9割以上のお客様がリピーターに。入社3~4年目には既存顧客への対応がメインになります。

  • ★自由度の高い営業*

担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます。

  • ★安定性と成長性*

メイン事業の「ダイレクトメール事業」で安定性を確保しながら、今後伸びることが予想される「インターネット事業」「EC事業」で成長性を向上させています。これによりコロナの影響を受けても設立以来22期連続増収を実現できています。

■とある1日の流れ

▼9:00
出社、朝礼実施、メールチェックなど
▼9:05
テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整
▼10:00
商談先へ移動
▼11:00
商談/サービス案内(同行あり)
▼12:00
昼食⇒移動
▼14:00
帰社後、新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応
▼15:00
テレアポ
▼17:00
見積り書作成
▼18:00
明日の準備⇒退勤

求める人物像

<必須条件>
■高卒以上

<歓迎条件>
■顧客折衝経験(接客、販売、コールセンター、営業職など)
■普通自動車免許(AT限定可)
■後輩指導、教育経験がある方
■リーダー経験がある方

\こんな方にピッタリです!/
□主体的に行動できる方
□周囲を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
□目標に向かって取り組むことが好きな方
□負けず嫌いで成長意欲のある方
□チャレンジ精神がある方

★性別や年齢に関わらず、実力を正当に評価する環境です!

<メンバー構成>
男性:8名、女性:5名
20代:9名、30代:3名、40代:1名(平均年齢:29歳)

※20代を中心とした男性メンバーが多く活躍しており、
年齢や社歴に関わらずフラットに相談できるオープンな社風です。

■キャリアについて

将来的には、一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように明確な評価制度があるので、実力次第で自分のキャリアを描けます。
また、主任から少しずつメンバーのマネジメントを任せていくので、早い段階からマネジメントスキルを身に付けることもできます。

役職に就くと給与アップも叶えられます。たとえば主任なら年収430万円前後、係長なら年収500万円前後、課長なら年収600万円前後、次長なら年収800万円前後、部長なら年収1000万円前後にもなります。
年齢関係なく評価されるので、昇進の最年少記録は、主任で23歳、課長で27歳、次長で28歳、部長で34歳、役員で35歳です。

■転職者インタビュー

■大阪営業所 S・W(入社6年目)
前職ではスーツの販売をしていました。全国へ転勤があり、家族もいるので大変でした。「大阪で落ち着きたい」と思い転職を決意。転勤がないことが当社を選んだ理由です。また、営業の中でも「B to Bの営業に挑戦できる」ということも入社の決め手になりました。

■名古屋営業所 Y・Y(入社2年目)
幼稚園の先生だったんですが「違うことにチャレンジしたい!」と転職を決めました。営業を選んだのは、人と接するのが好きだからです。でも、最初は商談でどう話せばいいのかわからなくて…。先輩がロープレをしてくれたり、色々と相談にのってくれたので、自分の色を出せるようになりました。

募集要項

給与(原文)
月給 254,000 円 - 270,000 円 ※月30時間分=49,000~52,000円の固定残業手当を含みます。 ※月30時間を超える残業代は別途支給します。 ・営業成績に伴うインセンティブ有 ・賞与年2回有 ≪モデル年収≫ ■年収600万円 営業職 経験5年 ■年収450万円 営業職 経験3年
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間:月22.3時間(2025年度実績) ■リピート率は95%超︕ 着実に成果が出ます DMを発送している企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。 しかも、お客様にとってコストメリットが出るシンプルな提案ができるビジネスモデルです。 ⼀度契約すると95%以上のお客様はリピートしてくれるので、⾃然と売上=インセンティブも増えていき、モチベーション⾼く取り組めます︕ ■⼊社後の流れ 未経験の方は入社後3ヶ月ほどは、商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません。半年くらいロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。その後も先輩の営業に同行しながら慣れていけばOKです。 ■社風 社員同士の仲が良く、面倒見の良い人が多いことが当社の特長です。新しい社員が入社すると、他の拠点からも「初めまして!」とチャットが入ることも。直属の上司や先輩が仕事を教えてくれるのはもちろん、全国の仲間たちが気にかけてくれるため、色々な人に相談しながら成長することができます。
休日・休暇
≪年間休日127日以上≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得率:男性67%、女性100%/復帰率:97%) ■介護休暇
福利厚生
・賞与(6月・12月) ・交通費支給(月5万円まで) ・役職手当 ・残業手当 ■賞与年2回 ■営業成績に基づくインセンティブ ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定年65歳(再雇用制度あり) ■退職金制度 ■カムバック制度(アルムナイ制度) ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■ウォーターサーバーあり ■達成会(一人上限2万円まで支給) ■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給) ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度(300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能) ■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり) ■社割あり(日用品・アパレル用品など) ■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯 ■引越支援制度(一定基準クリアで限度額30万円までを支援)

選考プロセス

▼書類選考
▼1次面接(対面 or Web)
▼適性検査(WEBで実施)
▼2次面接(対面)
▼内定・入社

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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