掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
システム・技術領域
■仕事についての詳細
■業務内容
日本本社、投資先法人、海外子会社を含む採用機能を、実行だけでなく設計から担っていただきます。
など、採用まわりの業務に関わっていただきます。
このポジションの本質
単なるオペレーターではありません。
「組織を創る側」に回っていただくポジションです。
複数事業・複数法人にまたがる採用体制の立ち上げフェーズを経験できる
役員直下のポジションで、事業企画段階から採用戦略を設計する
上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築を実行する
プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャーで、他社なら3年かかる経験が1年でできる
組織構成
営業組織の構成
国内セールス
海外セールス
販促
営業事務
※支援先法人によってCSも含む
製品組織の構成
PdM
エンジニア
カスタマーサクセス
管理組織の構成
経理
労務
法務
総務
採用組織の特徴
当社の営業組織は、少数精鋭で、大企業で実績を残してきたメンバーを中心に構成されており、
一人ひとりが高い専門性と当事者意識を持ち、本質的な価値向上に向き合っています。
日本本社の採用はもちろんのこと、海外子会社の採用に携わる機会が日常的にありますので、単なる採用担当として母集団形成をするだけではなく、"組織をひとつ作り上げる"経験ができます。
裁量・働く環境
役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。 単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かす採用が事業成長に直接つながる実感を得られます。
利用ツール
コミュニケーション：slack
ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace
会計ソフト：マネーフォワード
経費精算・稟議：バクラク
勤怠管理：ジョブカン
採用システム： HRMOS・HERP
優遇条件
※上記の方は1次面接から開始させていただきますので、選考プロセスが一部短くなります
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「BLUEPRINT 採用人事担当者」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
