法務担当（コーポレート）
新着掲載開始日 2026年10月11日
法務・コンプライアンス（管理）正社員インターネット・Webサービス出版・印刷リモート可
企業情報
ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。
- 所在地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
- 企業サイト
- corp.raksul.com
仕事内容
■仕事概要
印刷・集客支援「ラクスル」、マーケティング「ノバセル」、物流「ハコベル」、IT統合管理「ジョーシス」などを展開し、連続的なM&Aにも注力するラクスルグループのコーポレート法務です。新規事業・投資M&A・IR開示を意識したコーポレートアクションが多い環境で、事業を推進する観点から法的支援を行う事業伴走型の法務を担います。
■仕事の詳細
- 契約書の作成及び審査
- ECサイトの利用規約等の作成及び審査
- 紛争・訴訟等の法的トラブル対応
- 新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
- 各事業における最適な契約構成を初期段階から検討
- （ビジネス上の必要に応じて）許認可取得
- 法令に関連する社内研修・教育等
- 社内規程の作成・整備等
【スキル・志向に応じて】
- 情報セキュリティ／個人情報保護体制整備
- M&A
- 海外法務案件
【使用ツール・環境】
生成AIやLegal Techを最大限活用するチームです。
必須条件
- 事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験がある方（目安2年以上）
- 会社を守るための法務の観点に加えて、事業を推進する観点を持って法的支援を行うというマインドセットを有している方
- 事業部と一体となって法的支援を行う業務推進力・コミュニケーション力を有している方
歓迎条件
- IT等に関心・興味がある人
- 法学部・法科大学院卒業と同程度以上の法的バックグラウンド、又は各種法律系資格（司法書士、行政書士、弁理士、弁護士など）合格と同等の法的バックグラウンドを有している方
求める人物像
- ビジネス推進に貢献すべく、事業部門とともに事業を拡大していくというマインドセットやコミュニケーション力がある方
- 長時間労働ではなく、自らが「仕組み」を生み出す・整備することで、自らの、また組織のパフォーマンスを最大化したいと考えている方
- 未知の領域や法が未整備の領域にも果敢に挑戦して一緒に事業を創っていきたいというチャレンジ精神のある方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 5,300,000 円 - 8,060,000 円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
月給例：年収534万円の場合
月給405,000円（基本給238,880円、固定残業代102,967円、固定深夜代9,153円、他手当54,000円）
【賞与】年2回（9・3月）
※業績・評価・実働率により変動
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制
・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）
【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
- 休日・休暇
- 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有
■契約期間
【契約期間の定め】
なし
【試用期間】
3ヵ月（期間中の条件変更なし）
■受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
