掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
福利厚生・手当
業界（大分類）
【給与情報について】
■仕事についての詳細
業務内容について
◎詳細
レバレジーズグループの成長エンジンとなる「ビジネス職（営業職・企画職・管理職）」、もしくは採用難易度が高く市場で希少な「専門職（エンジニア・デザイナー・マーケター）」の中途採用を一気通貫で担っていただきます。
（※配属チームは希望と適性を鑑み、選考を通して決定します）
各事業が業界トップシェアを目指すフェーズにおいて、「誰を採用するか」は経営に直結する重要課題です。事業戦略に基づいた採用要件の定義から、採用計画の立案・実行、入社後のオンボーディングまで、幅広い裁量を持って組織成長を牽引していただきます。
◎以下のような業務に携わっていただきます
■ 採用要件の定義
中途採用市場のマーケット調査から始まり、経営層や各事業部長と事業課題をすり合わせ、本質的な採用要件を定義します。
■ 採用計画の立案〜実行
現場の課題ヒアリングを通じた求人票作成、各チャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を活用した母集団形成を実施します。選考プロセスの改善や、候補者との面談・面接の実施に加え、採用広報やMeetUpイベントなどブランディングに関わる企画・運営も担います。
■ 入社後の活躍支援
採用して終わりではなく、入社後のオンボーディング施策の立案から実行まで伴走し、組織への早期定着と活躍をサポートします。
◎当ポジションの魅力
■ 事業成長の最前線×希少性の高い専門性の両立
事業の成長を直接左右するビジネス職の採用を通じて「会社の成長エンジンを創り出すダイナミズム」を得られます。
専門職採用の場合は、技術・クリエイティブ領域を理解し、事業部と対等に語り合う経験も積むことができ、採用担当としての市場価値を圧倒的に高めることができます。
■ 最上流から一気通貫で携われる裁量
「採用を通して企業価値向上に貢献する」という抽象度の高い課題に対し、経営陣や事業責任者と肩を並べて上流の戦略設計から企画立案、実行まで丸ごと担うことができます。
■ 未来を創る手応えと創造性の発揮
正解のない採用マーケットにおいて、ターゲット層への最適なアプローチを自ら企画・実行できます。自身の採用した人材が事業を牽引し、レバレジーズの未来を創っていくリアルな実感を得られます。
組織について
◎中途採用グループについて
中途採用部は、レバレジーズグループの中途採用すべてを引き受け管掌しており、毎年数百名規模の採用を実現している組織です。
現在、採用担当者20名、採用アシスタント15名の体制で構成されています。
弊社はポジションの内製化（オールインハウス）を実現しているため採用職種が非常に幅広く、本質的な採用スキルを磨くことができます。
また、中途採用担当としての経験を活かし、将来的にハイレイヤー専任採用への専門性の深化や、組織開発・人事制度設計などの人事領域への拡張、あるいは中途採用マネージャー・中途採用部長といったマネジメント層へとキャリアを広げることも可能な環境です。
参照記事
会社を動かすテコとなる。過去最高難度の「中途採用」への挑戦
■主体性と実行力
受け身ではなく自ら課題を発見し、戦略立案から実行・効果検証まで一貫して責任感を持って取り組める方
■分析力と問題解決能力
データを分析して現状の課題を明確化し、仮説検証を繰り返しながら最適な施策を論理的に導き出せる方
■コミュニケーション能力
社内外の様々な関係者（エージェント、経営層、事業責任者、候補者など）の立場や状況を理解し、円滑なコミュニケーションを図り良好な関係を構築できる方
■成長意欲
変化の激しい採用市場において柔軟に対応し、常に新しい情報やスキルを習得して自己成長を続けられる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事本部/渋谷/企画/中途採用担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
