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BtoBマーケティング/物流DXシステム事業部

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員運輸・物流(陸運・海運・倉庫)リモート可

この求人のポイント

  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ハコベル株式会社は、この求人のほかに36件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

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ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

上場区分
非上場
業界
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
企業サイト
www.hacobell.com

仕事内容

<AGT様向け限定情報>
━━━━━━━
◆対象年齢
━━━━━━━
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■業務内容
雇入れ直後:物流DXシステム事業本部 営業G
変更の範囲:会社の定める業務
■仕事についての詳細
■募集背景
物流DXシステム事業本部は、トラック簿というトラックの受付/予約システムの運営をしています。業界内でも一定のシェアを獲得できており、導入後の解約率も低い水準にあることから、PMF(プロダクトマーケットフィット)は完了しています。
つまり、事業成長のレバーは「売れるかどうか」ではなく「この追い風の中で、どこまで一気にシェアを取りにいけるか」に移っています。
物流業界では今、改正物流効率化法の施行をはじめとするダイナミックな変化が起きており、市場の関心は急速に高まっています。市場の関心が高まりきる前に、顧客接点の量と速度を最大化することが目下の最重要テーマです。
本ポジションは、この課題に正面から取り組んでいただくBizdevです。特定の職種に閉じず、「事業をいかに伸ばすか」という思考と行動が求められます。
■業務内容
【本ポジションの位置づけ】
本ポジションは、事業成長のボトルネックに応じて役割を設定するBizdev(事業開発)です。現在のボトルネックは商談創出にあるため、当面はBtoBマーケティング領域が主戦場となります。ご経験はここで強く活きますが、ボトルネックの移動に伴い、アライアンス、プライシング、新規プロダクトの立ち上げへと担当領域が広がっていきます。職種でキャリアを固定せず、事業課題そのものに向き合いたい方に向いたポジションです。
【具体的な業務内容の想定】
■ 顧客接点の最大化

  • ターゲット市場・ターゲット企業の見極めと優先順位付け
  • 既存チャネルの最大化と、まだ当社が使えていないチャネルの開拓。どのチャネルに賭けるかの設計自体がこのポジションの仕事です
  • 施策の実行と、成果・拡張余地の検証
  • 営業・インサイドセールスと連携したリード〜商談〜受注のプロセス設計と改善

■ 実行体制の構築

  • 成果の出た施策を一気にスケールさせるための体制設計と、必要な外部・内部リソースの獲得
  • 施策実行のプロジェクトマネジメント

【働き方のイメージ】
社内で施策を立案するよりも、外部との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方になります。主な対話相手は、荷主企業の物流部門長・経営層、および3PL・運送会社の経営層です。受注責任を個人で負う営業職ではありませんが、施策の精度は顧客解像度に比例するという考えから、自ら顧客と対話することを重視しています。商談化以降のプロセスはインサイドセールス・フィールドセールスと連携して進めます。
■ 外部連携の開拓

  • 商談創出につながる外部パートナーとの連携の企画と実行
  • 業界内外のステークホルダーに対する発信・リレーション設計

また、特定領域の専門性の深さよりも、課題設定力と実行力を重視します。ご経験の幅は問いません。
■キャリアパス
まずは物流DXシステム事業本部にて、マーケティング担当として、事業成長を担う課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。
中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、事業本部の中心メンバーとして事業を牽引していただく予定です。
長期的には、物流DXシステム事業本部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業/領域の責任者もお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力

  • 事業・プロダクトが解決する社会課題が大きい

└物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます。

  • 業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験が積める

└当社のSaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後数年は続くと見ており、この動きを捉えて事業成長につなげていく経験は他では得られません。

  • 大きな裁量をもって働ける

└課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定から細かい実施方法まで、大きな裁量があります。

  • PMF後の「伸ばす」フェーズに集中できる

└プロダクトの価値が市場に受け入れられることは実績で証明されています。ゼロからプロダクトを当てにいくのではなく、当たっているものをどう最大化するかに知恵とエネルギーを注げるフェーズです。
配属組織
物流DXシステム事業本部のBizdevグループに所属し、Bizdevマネージャーにレポートしていただきます。
【事業本部メンバー】
戦略コンサルタント、新規事業責任者、SaaSのセールス/マーケティング経験者、物流業界出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
【直属上長】
慶應義塾大学卒業後、不動産テック領域のスタートアップに新卒入社。SaaS・マッチングプラットフォームのプロダクトマネージャー、新規事業責任者に従事。2024年にハコベル株式会社へ入社し、運送マッチングプラットフォームのプロダクトマネジメント、人材事業の事業企画を担当。現在は物流DXシステム事業本部Bizdevマネージャーとして、事業成長に向けた課題設定と戦略実行を管掌。
カルチャー
職種の枠を超えてセールス・プロダクト・開発と連携し、決められたレールを走るのではなく、自分たちの手で事業そのものを創り上げていくチームです。
専門領域の深さよりも、課題を自ら設定し検証を回せることを評価します。
役割は事業課題の所在に応じて変わるため、職能の専門性を深めることを最優先されたい方には向きません。
必須(MUST)

  • 関係部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進・完遂した経験
  • 数値目標を持ち、施策の立案から検証まで一貫して担った経験
  • 上記を、以下いずれかの領域で経験されている方
  • BtoBマーケティング/事業開発/営業企画
  • ソリューション営業(無形商材・法人向け)
  • プロダクトマネジメント/プロダクトマーケティングマネジメント
  • コンサルティング(戦略・業務・IT)

歓迎(WANT)
■ 課題設定力と自ら検証を回す実行力
特定の専門領域の深さよりも、課題を設定し、物事を構造化して捉える力を重視します
仮説を立て、自ら手を動かして検証を回した経験
■ 事業・プロダクトの立ち上げと成果責任
新規事業やプロダクトの立ち上げ・企画の経験
事業のKGI/KPIを背負い、成果にコミットした経験
プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
■ マーケティング・アライアンスの企画と実行
展示会・セミナー・ウェビナー等、イベントマーケティングを企画から実行まで担った経験
ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)の企画・実行経験
SFA/MAツール(HubSpot、Salesforce等)を活用した業務設計・改善の経験
パートナーアライアンスの企画・推進の経験

求める人物像

  • 当社Mission、Vision、Valueに共感いただける方
  • 事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心をお持ちの方
  • 顧客や現場での一次情報を重視し、リアリティのある課題設定や戦略実行ができる方

選考に進まれる方はご確認ください
▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK
▶物流DXシステム事業部 部長のインタビュー記事はこちら
▶物流DXシステム事業部 営業マネージャーのインタビュー記事はこちら
▶物流DXシステム事業部 広報・マーケティングGマネージャーのインタビュー記事はこちら
参考記事
▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
▶クライス社の及川卓也氏が弊社プロダクト開発部長 宮武へプロダクトマネージャーのキャリア戦略についてインタビュー
▶全社を巻き込んだAIエージェント活用PJのインタビューはこちら

募集要項

給与(原文)
応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 【八丁堀オフィスへのアクセス】 ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分 雇入れ直後:ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり (変更の範囲)会社の定める場所 【時間外労働】 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間) 【休憩時間】 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分
勤務時間
■勤務時間 【働く場所】 週3出社(週2日までリモート可) ※商談・展示会等での外出が多いポジションです ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
休日・休暇
■休日 ●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
福利厚生
■福利厚生 ●各種社会保険完備 ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 その他備考

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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