大阪事業部
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業（営業）正社員人材（派遣・紹介）インターネット・Webサービス
この求人のポイント
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- 株式会社Another worksは、この求人のほかに7件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
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株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
- 設立
- 2019年5月7日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 60名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- 人材（派遣・紹介）・インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- anotherworks.co.jp
仕事内容
■求人説明
求人基本情報
試用期間6ヵ月
※試用期間について
- 6カ月間の試用期間は評価期間外
- 期間中の給与・待遇に変更なし
- 賞与算定については社内規定に準ずる
■業務内容
大阪事業部の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおける新規顧客開拓から商談、受注、導入支援、事業開発まで幅広くお任せします。
主な提案先は、関西に拠点を持つ企業です。
顧客の採用課題だけでなく、事業成長、組織づくり、DX推進、マーケティング強化、営業強化、新規事業推進などの経営課題をヒアリングし、複業人材活用を通じた解決策を提案していただきます。
■主な業務内容
- 関西エリアにおけるターゲット企業の選定
- 顧客開拓戦略の立案
- 新規開拓営業
- 訪問営業
- 紹介営業
- イベント／交流会経由でのリード獲得
- 経営者／役員／事業責任者／人事責任者への課題ヒアリング
- 提案書・見積書の作成
- 契約交渉、クロージング
- 受注後の導入連携、オンボーディング支援
- 将来的なメンバー育成、採用、組織づくりへの関与
■チーム体制
大阪事業部への配属となります。
大阪事業部は事業部長＋メンバー1名少数精鋭の立ち上げメンバーとして、
営業活動・顧客開拓・施策づくり・組織づくりに主体的に関わることができます。
■提案先・商談相手
主な商談相手は、以下のような決裁者・意思決定者層です。
⇒経営者／役員／事業責任者／人事責任者／部長クラスの管理職／新規事業責任者／採用・組織開発領域の責任者／自治体関係者
採用ニーズだけでなく、事業成長、組織づくり、DX、マーケティング、広報、営業強化など、幅広いテーマに対して提案を行います。
■やりがい・魅力
大阪拠点の立ち上げを経験できる
大阪事業部は、まだ完成された組織ではありません。
営業手法、ターゲット選定、顧客開拓チャネル、マーケティング施策、採用、組織体制など、これからつくっていく余地が大きいフェーズです。
決められた営業リストを回すだけではなく、「関西市場でどう勝つか」から考え、実行まで担うことができます。
営業だけでなく、事業開発まで関われる
大阪事業部のセールスは、商談から受注だけで完結するポジションではありません。
ターゲット選定、戦略策定、商談化、提案設計、導入連携、アップセル、関西市場からのフィードバックまで、セールスと事業開発を横断して担います。
そのため、営業として数字をつくる力だけでなく、事業を前に進める力、周囲を巻き込む力、戦略を考えて動く力が身につきます。
経営者・役員クラスへの提案経験が積める
クライアントの事業課題や経営課題をヒアリングし、複業人材活用という手法で解決策を提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者へ提案営業を実施できます。
複業人材活用のイメージがまだ湧いていない企業に対しては、活用事例を伝えながら提案を行います。
未知の領域に対して期待を生み出す提案力が求められるため、発展途上の市場で高いコンサルティングセールス力を磨くことができます。
関西ならではのローカル営業に挑戦できる
大阪事業部では、オンライン商談だけでなく、対面での関係構築や紹介、地域ネットワークを活用した営業活動も重要になります。
東京本社にはない関西独自のネットワークを構築し、地域に根ざしたブランド戦略をつくっていくことが求められます。
関西市場における先駆者として、Another worksの存在感を広げていけるポジションです。
早期マネジメント・拠点責任者を目指せる
Another worksは年次ではなく成果で評価される文化であり、大阪事業部はこれから組織を拡大していくフェーズのため、
実績次第で早期にリーダー、マネージャー、拠点責任者を目指すことができます。
■募集背景
2025年11月に大阪営業所を開設し、東京本社に次ぐ営業拠点として関西エリアの企業・自治体に対する複業採用支援を強化していく方針です。
労働力人口の減少、採用難、専門人材不足、人的資本経営への関心の高まりを背景に、企業における複業人材の活用ニーズは拡大している一方で、
関西エリアではまだ、
「複業人材をどう活用すればよいのか分からない」
「従来の採用手法だけでは、事業成長に必要な人材を確保できない」
という課題を抱える企業も多く存在します。
そこで大阪事業部では関西企業の課題を深く理解し、
複業クラウドやプロウィズを通じて、新しい人材活用の選択肢を広げていく営業人材を募集します。
将来的には、個人の営業成果だけでなく、大阪事業部の営業組織の型化、メンバー育成、採用、営業戦略の実行にも関わっていただくことを期待しています。
募集要件
必須要件 以下いずれかに該当する方を想定しています。
- 法人営業経験3年以上または、無形商材の法人営業経験2年以上かつ高い成果実績をお持ちの方
- 顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで主体的に行った経験
- 数字目標に対してコミットし、成果創出に向けて行動できる方
- スタートアップや立ち上げフェーズの変化を前向きに楽しめる方
歓迎要件 以下いずれかの経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
- HRTech、人材業界、人材紹介、求人広告、採用支援サービスでの営業経験
- SaaS、ITサービス、Webサービスなどの法人営業経験
- 経営者、役員、部長クラスへの提案経験
- 中小企業、ベンチャー企業向けの新規開拓営業経験
- フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスいずれかの経験
- 商談設計、提案資料作成、クロージングまで一貫して担った経験
- 関西エリアでの営業経験
- 大阪・関西圏での顧客ネットワークをお持ちの方
- セミナー、交流会、展示会などを活用した営業・マーケティング経験
- 支社、営業所、新規事業の立ち上げ経験
- 営業組織の仕組み化、ナレッジ共有、メンバー育成への関心
必須条件
不問
年齢
年齢不問
語学力
日本の商習慣に適切な、日本語能力、日本語記述力、日本語読解力を有する方。
時間外労働
時間外労働 あり（月平均20時間）
求める人物像
- 顧客の課題を深くヒアリングし、最適な提案を行いたい方
- 機能説明ではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方
- 経営者や事業責任者に対する提案力を磨きたい方
- 関西市場を自分の手で開拓したい方
- 決められた営業手法をこなすより、勝ち筋を自分でつくりたい方
- 0→1の立ち上げフェーズにワクワクできる方
- 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
- 個人の営業成果だけでなく、チームや組織づくりにも関わりたい方
- 素直にフィードバックを受け止め、すぐ行動に変えられる方
- 謙虚に学び続け、チームで勝つことを大切にできる方
- 「頑張った」ではなく「達成した」と言える成果志向を持つ方
- 複業・副業・新しい働き方に関心がある方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給 285000〜420000
450万円〜550万円
※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。
月給
321,000円〜393,000円
■給与内訳
年収450万円の場合
月給：321,000円
賞与：321,000円 × 年2回（業績・成果連動）
月給内訳
① 基本給：245,000円
② 固定残業代（40時間分）：76,000円
③ 月給合計：321,000円
年収550万円の場合
月給：393,000円
賞与：393,000円 × 年2回（業績・成果連動）
月給内訳
① 基本給：300,000円
② 固定残業代（40時間分）：93,000円
③ 月給合計：393,000円
■賞与制度
・賞与年2回支給
・目標達成時には、1回あたり月給1ヶ月分以上の賞与支給を想定
・個人・組織の達成度合いに応じて、1回あたり2ヶ月分以上の支給も目指せる評価制度
・会社業績・個人成果に応じて変動あり
※固定残業代は40時間分を含みます。
※40時間を超える時間外労働分については別途支給します。
- 勤務地
- 大阪営業所
-
<p style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">大阪営業所</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 26F</span></p>
部署と役割
、大阪事業部：セールス／事業開発／拠点立ち上げ（中途）
- 勤務時間
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
（顧客とのコミュニケーションもあるため10時～19時をベースに働く場合が多いですが、私用や育児などで働く時間は柔軟に調整が可能です）
リモートワーク制度
試用期間（6か月）終了後、
週2日程度リモートワークが可能です。
休日と休暇
- 休日・休暇
- ■休日：
土・日・祝日・年末年始
年間休日：
123日 (2026年度)
入社時特別休暇：
入社時5日間付与
年次有給休暇：
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇：
慶弔休暇（社内規程に応じて付与）
育児介護休暇（社内規程に応じて付与）
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など
Heartful Holiday：
誕生月に有給休暇を1日付与
■休日：
土・日・祝日・年末年始
年間休日：
123日 (2026年度)
入社時特別休暇：
入社時5日間付与
年次有給休暇：
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇：
慶弔休暇（社内規程に応じて付与）
育児介護休暇（社内規程に応じて付与）
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など
Heartful Holiday：
誕生月に有給休暇を1日付与
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
オンライン診療：
システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます
リゾートワークス：
導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題
オフィスでYASAI：
オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます
交通費：
通勤交通費全額支給 （上限3万円）
休日と休暇
■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
カルチャー
AI推進：
GPT、Claude、Geminiの利用を通して全社の生産性を向上させています
複業OK
：複業を推進する会社として、社員の複業も歓迎しています
部活動
：部門間の交流を活発にするためにも様々な部活があります
社内報
：Another Paperを毎月発刊。様々な企画を通して意外な素顔や他部署の頑張りが見えます
社内ラジオ
：社内限定参加のAnother Radioを毎月お昼時間に実施しています。メンバーが出演し、代表の大林がメインパーソナリティーを務めています
全体MTG
：毎週月曜日に事業進捗発表や経営メッセージの発表を行います
各種イベント
：周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています
ひらめきポケット：社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します
採用人数及び募集期間
2名（スケジュールは下記内訳）
2026年7月31日までに1名内定承諾
2026年10月31日までに1名内定承諾
大阪事業部の求人が最優先で、次点で複業クラウド事業部FSが優先です。
NG要件
書類選考において以下の方はNGとなるケースが多いです。
個人向け営業経験のみ
販売・接客経験のみ
店舗/拠点型営業経験のみ
ルート営業・既存顧客対応のみ
有形商材営業経験のみ
営業事務、カスタマーサポート、コールセンター経験のみ
テレアポ専任、アポイント獲得専任の経験のみ
新規開拓営業の経験が乏しい方
顧客課題のヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担った経験が乏しい方
0→1の立ち上げフェーズや未整備な環境への志向が弱い方
決められた営業手法や既存顧客対応を中心に希望される方
変化の大きいスタートアップ環境への適応に懸念がある方
個人成果のみを重視し、チームや組織づくりへの関心が低い方
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フォーム入力も経歴書も不要です。「大阪事業部」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
