掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Miraieは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ITコンサルティング事業、システム開発事業、Webサービス事業、Webサイト制作」。従業員数48名、資本金1,000万円。（出典：gBizINFO・法人番号6030001013546）
株式会社Miraieは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ITコンサルティング事業、システム開発事業、Webサービス事業、Webサイト制作」。従業員数48名、資本金1,000万円。（出典：gBizINFO・法人番号6030001013546）
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
業界（大分類）
システム・技術領域
■職務内容
大手損害保険会社の基幹システム（COBOL）を、長期で改修・保守するポジションです。勤務地は多摩センターで、2027年1月からの参画です。リーダー・サブリーダー・メンバーの計4名を募集しています。
■仕事内容
COBOLプログラムの仕様修正・機能改修
不具合の調査・改修（影響調査・修正・テスト）
保守・運用対応、JCLの作成・修正とジョブ運用
設計書・テスト仕様書などドキュメントの作成・更新
リーダー・サブリーダーは進捗・品質管理、メンバーの取りまとめ、顧客窓口も担当
このポジションで得られること
勤務地と業務内容が応募の時点で決まっています
長期の案件で、メインフレームとCOBOLの経験をそのまま活かせます
今後、現行システムのマイグレーションなど大規模プロジェクトへ発展する可能性があります
働き方
勤務地は多摩センター（東京都多摩市）。リモート併用可
参画は2027年1月から、長期を想定しています
応募資格（必須）
COBOLでの開発・改修・保守いずれかの実務経験（メンバーは1年程度、サブリーダーは3年程度が目安）
汎用系（メインフレーム）の基本操作とJCLの経験
影響調査・修正・テストを一連で進められること
リーダー・サブリーダーはチームをリードした経験
日本語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）
応募資格（歓迎）
損害保険の業務知識・開発経験
アセンブラの経験
プロジェクトリーダー・サブリーダーの経験
止められないシステムを支える立場で、確実な作業と報告ができる方
長期の現場で腰を据えて品質を積み上げたい方
リーダー・サブリーダーは、メンバーと顧客の間に立って調整・取りまとめができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「COBOL保守開発エンジニア（損保系基幹システム・リーダー／メンバー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
