掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社BitStar(ビットスター)は、代表取締役 社長執行役員CEO・渡邉拓氏が率いるクリエイターエコノミー企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷(渋谷東口ビル10F)、大阪拠点はグラングリーン大阪北館、資本金10億2,938万9,906円(資本準備金含む)、従業員162名、グループ会社に株式会社Fun HOME。300万アカウントのデータベースやテクノロジーを軸にソーシャルメディアマーケティング領域とP2C領域で事業を展開し、クリエイター・クライアント・消費者に対して多角的なサービスを提供する。YouTube、TikTok、Instagram、Facebook、Twitterを始めとするSNSにおいて、全体のマーケティング戦略に照らし合わせながら独自のデータ分析・インフルエンサーマーケティングの豊富な案件実績から導き出した効果的なプランを提案し、自社・他社事務所・無所属を問わず最も適切なインフルエンサーをアサイン、社内ツールとクリエイティブチームの正確なディレクションでプロ品質のクリエイティブを実現、視聴者属性や各種数値の定量分析にインフルエンサーのインサイトなど定性情報も熟知したレポートを作成する。SNSを「数字で測れる」時代の手法として売れる投稿だけを広告化しEC売上122%UPを実現した事例、味の素、ワコール、阪急阪神ホールディングス、メモリーテックなどの事例を持ち、監査役にメルカリ元執行役員などが参画。
株式会社BitStar(ビットスター)は、代表取締役 社長執行役員CEO・渡邉拓氏が率いるクリエイターエコノミー企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷(渋谷東口ビル10F)、大阪拠点はグラングリーン大阪北館、資本金10億2,938万9,906円(資本準備金含む)、従業員162名、グループ会社に株式会社Fun HOME。300万アカウントのデータベースやテクノロジーを軸にソーシャルメディアマーケティング領域とP2C領域で事業を展開し、クリエイター・クライアント・消費者に対して多角的なサービスを提供する。YouTube、TikTok、Instagram、Facebook、Twitterを始めとするSNSにおいて、全体のマーケティング戦略に照らし合わせながら独自のデータ分析・インフルエンサーマーケティングの豊富な案件実績から導き出した効果的なプランを提案し、自社・他社事務所・無所属を問わず最も適切なインフルエンサーをアサイン、社内ツールとクリエイティブチームの正確なディレクションでプロ品質のクリエイティブを実現、視聴者属性や各種数値の定量分析にインフルエンサーのインサイトなど定性情報も熟知したレポートを作成する。SNSを「数字で測れる」時代の手法として売れる投稿だけを広告化しEC売上122%UPを実現した事例、味の素、ワコール、阪急阪神ホールディングス、メモリーテックなどの事例を持ち、監査役にメルカリ元執行役員などが参画。
働き方・勤務時間
業界(大分類)
システム・技術領域
■仕事概要
現在のBitStarの法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。
BitStarは創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。
事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー(拡張性)の高い法務・コンプライアンス体制」の確立です。
また、それを実現するために、AIをはじめとした最新テクノロジーを積極的かつ柔軟に取り入れ、当社の独自の競争優位性ともなる法務の組織体制や仕組みを構築していきたいと考えております。
だからこそ私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。
【お任せしたいお仕事】
■キャリアパス
BitStarは、既存のソーシャルメディアマーケティング事業に加え、新規事業開発・他社との協業・海外展開など、事業を多角的に拡大させ続けています。
それに伴い契約・コンプライアンス・ガバナンス対応の難易度とボリュームも増していくため、法務チーム自体も組織として拡大していく見込みです。
組織が拡大する過程では、マネジメントや新たな専門領域を担うポストが生まれていくことになります。
本人の実力と意欲次第で、リーダーからマネージャー、さらにその先のポジションへとステップアップできる環境です。
また、法務は総務など他機能とは独立した専門組織として運営されており、今後もその独立性を維持していく方針です。
組織再編によって法務としての専門性が薄まったり、他部署に吸収されたりする心配はなく、腰を据えて法務のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただけます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【コーポレート】法務リーダー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。