株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター（日本データー）は、1968年（昭和43年）2月創業、代表取締役会長・池惠二氏、代表取締役社長・池智太郎氏が率いる独立系IT企業で、57期を迎える。神戸本社は兵庫県神戸市中央区伊藤町（大樹生命神戸三宮ビル3F）、資本金5,000万円、従業員数5,295名（2026年6月1日現在）、東京（新宿アイランドタワー）、横浜（横浜ランドマークタワー）、大阪（梅田・心斎橋）、名古屋、福岡、北九州、千葉、静岡、苫小牧、那覇など全国に拠点を展開し、グループに株式会社日本データープラス（ホールディングス）、株式会社メックコミュニケーションズ。創業から半世紀、IT・医療・福祉を通じてビジョンである「笑顔でつなぐ仲間と未来」の実現に貢献し、「IT・医療・公共福祉で、社会を支える」を掲げ、すべてが顧客からの信頼で成り立っているとして顧客第一主義を掲げる。創業当時から黒字経営を続け、100年企業を目指すための安定基盤を持ち、設立当初から従業員のやる気と努力で会社を育ててきたことから「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」を経営理念に掲げる。ITソリューション事業ではSI技術と個々の製品に特化したノウハウで細やかなソリューションを提供しマイクロソフト認定ゴールドパートナー、医療関連事業では東京都からの委託を受けた都内病院・医科診療所を対象とする電子カルテシステム相談窓口業務や「AIレセチェッカー」導入、公共福祉事業では自治体に代わって介護事業所のケアプランを点検するケアプラン点検業務受託サービスや要介護認定照会システム、証明書更新の自動化サービス、自治体の業務改革・DX推進支援、JAに特化した業務改革支援、徹底した現場目線での外部化支援コンサルティングを提供する。次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得企業。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
年齢・ライフステージ
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
支援している業界
事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中!
事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、
コアメンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集しています。
＜事業拡大の背景＞
東京支社として、3年以内に売上10億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組
んでいます。その一環としてエリア拡大、業容拡大を計画し、この挑戦を一緒に支えてくれるエ
ンジニアを募集しています。
新たな挑戦を形にし、成長を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。
私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。
そこで、エンジニアの働きやすさを最優先にした環境を整えています。
具体的には、以下のような取り組みをしています:
技術革新が事業成長を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、
必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成長できる環境を提供します。
フレックスタイム制度や時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方が可能です。
特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が制度として実現した制度です。
エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。
何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム
全体の成長を加速させています。
【例えばこんな悩みありませんか?】
当社なら抱えている悩みを解消できます!!
【キャリアアップ・評価について】
◆公正・転居を伴う転勤はありません!!
あなたのスキルを活かし、私たちと共に成?し未来を築いていく仲間として
一緒に働きませんか!!かつ多面的に評価!
等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。
定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。
一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。
近い将来を見据えたキャリア設計が可能です。
【安定した働き方が可能】
インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（設計・構築 経験者）
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア／社員数5000名越の安定性／WLB◎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
