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電源開発マネージャー

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員電力・ガス・エネルギーリモート可

この求人のポイント

  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社グリーングロースは、この求人のほかに13件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。

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再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。

従業員数
17人
業界
電力・ガス・エネルギー

仕事内容

■仕事概要
【ポジション概要】
弊社の主要事業である「電源開発事業」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネ電源の開発をリードしていただくポジションです。具体的には、候補地の探索から系統連系に関する検討・申請、各ステークホルダーとの協議、投資家・事業会社への案件譲渡まで、電源開発の上流から出口までを一気通貫で推進します。
「再エネ開発の経験を、より事業創造に近い場所で活かしたい」「単なる開発担当ではなく、投資家・地域・技術パートナーを巻き込みながら事業をつくる責任者になりたい」という方に是非担っていただきたいポジションです。
■業務内容
■開発用地の取得 ※下記業務を行う実務担当者のマネジメントが中心となります

  • 開発候補地の探索・評価、地権者・関係機関との合意形成
  • 系統連系に関する調査・接続検討申請、電力会社との協議

■案件推進(案件譲渡・自社保有双方の可能性あり)

  • 各プロジェクトのプロセス管理
  • RTB(Ready to Build)または完工譲渡に向けた事業性・リスク評価
  • 譲渡先(投資家・事業会社等)への案件説明、DD対応、契約クロージング交渉
  • ステークホルダーマネジメント(メーカー、EPC企業等)

■チームマネジメント・組織立ち上げ

  • 電源開発部の目標設計(KPI管理)、メンバーへのノウハウ移転と育成
  • 他部門(営業、PM、エンジニア、経営管理等)との連携、採用・組織づくり
  • 土地・系統・事業性評価の「型化」およびマニュアル・データベースの整備
  • 各案件の進捗・課題・リスクのモニタリングと品質ばらつきの是正

■ポジションの魅力
■一人称で、上流から出口まで担える
大規模な案件は3〜5年かかり、担当も許認可・資金調達などに細かく分かれがちです。当社では約1年のリードタイムで、仕入れから売却までを自分で回せます。
■まだほとんど誰もやっていないテーマ
系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の新設は、手がける会社がまだほとんどない新しい領域です。
■作って売って終わりではない
運用まで含めて長期に関わり、地域に根付いた電力づくりにこだわれます。
■創業期ならではの熱量
約20名規模の今だからこその一体感があります。大手再エネ企業の創業期を経験し、その熱量を求めて入社したメンバーもいます。
【会社紹介】
グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。
【参考資料】

  • 資金調達のお知らせ(2026年10月29日)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html

  • 会社紹介資料

https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian

  • 社員インタビュー

https://note.com/greengrowth

  • 組織カルチャーに関するインタビュー

https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

必須条件

  • 再生可能エネルギー発電所の開発経験(3年以上)

※マネジメント経験は問いません(プレイングマネージャーとして、自ら案件を推進いただくポジションです)

歓迎条件

  • 再生可能エネルギーの電源開発や投資に関する経験
  • 電力会社との系統連系協議、接続検討申請、技術検討対応の経験
  • EPC企業、メーカー、設計会社、行政、金融機関との折衝経験
  • プロジェクトファイナンス、アセットファイナンスに関する知識
  • スタートアップ、ベンチャー、成長企業でのマネジメント経験

求める人物像

  • 再エネ・蓄電池・電力インフラの領域で、事業のど真ん中を担いたい方
  • 調査や申請だけでなく、事業として成立する案件づくりを一気通貫で担いたい方
  • 管理にとどまらず、プレイヤーとして自ら手を動かせる方
  • 制度や市場の変化を学び続け、自分の知識を更新し続けられる方

募集要項

給与(原文)
月給:42.9万円~85.7万円(固定残業代45時間相当を含む) 年収:600万円~1,200万円 ※年収は期待役割・等級に応じて変動します 評価・昇給:年2回
勤務地
東京オフィス:東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階 ※原則出社。週1日までリモート勤務可。家庭の事情などは個別にご相談ください。
勤務時間
■勤務体系 ■<勤務体系> ・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ・休憩時間:勤務時間内に途中で60分
休日・休暇
■<休日休暇> ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日日数:123日 ・夏季休暇、年末年始など
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ・通勤手当:あり ・住宅手当:あり(本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円) ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・教育制度:OJTメイン

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

給与月給42.9万円〜85.7万円 LINE この求人に応募する