【大阪 本社】中堅企業向け ERP提案・導入 PL
新着 掲載開始日 2026年11月4日
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 システム・ソリューション リモート可
この求人のポイント 従業員301〜1,000名の非上場企業です。 リモート勤務ができる求人です。 日鉄ソリューションズ関西株式会社は、この求人のほかに8件を募集しています。 掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報 日鉄ソリューションズ関西株式会社（旧：株式会社NSソリューションズ関西）は、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）の100％子会社で、関西を拠点とするシステムインテグレーター。日鉄ソリューションズとともに製鉄業で培った高度なIT力を活かし、鉄にとどまらず製造・消費財・流通・金融・インフラなど幅広い業種のシステム開発を手がけ、中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして顧客のシステム・ライフサイクルをサポートする。関西に拠点を置くことで関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加し、関西の大手企業とタッグを組んで地元に貢献すると同時に「関西toグローバル」を実践。「いっとう最初に相談したくなる」「面倒見がエエ」「つれもていこら」な会社を目指す姿に掲げ、大阪大学大学院情報科学研究科との連携イベントも開催。社員が「Japan All AWS Certifications Engineers」「OCI Top Partner Engineers」に選出されている。
求人票の企業紹介を読む 日鉄ソリューションズ関西株式会社（旧：株式会社NSソリューションズ関西）は、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）の100％子会社で、関西を拠点とするシステムインテグレーター。日鉄ソリューションズとともに製鉄業で培った高度なIT力を活かし、鉄にとどまらず製造・消費財・流通・金融・インフラなど幅広い業種のシステム開発を手がけ、中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして顧客のシステム・ライフサイクルをサポートする。関西に拠点を置くことで関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加し、関西の大手企業とタッグを組んで地元に貢献すると同時に「関西toグローバル」を実践。「いっとう最初に相談したくなる」「面倒見がエエ」「つれもていこら」な会社を目指す姿に掲げ、大阪大学大学院情報科学研究科との連携イベントも開催。社員が「Japan All AWS Certifications Engineers」「OCI Top Partner Engineers」に選出されている。
本社所在地 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1-8-30 OAPタワー34階 設立 1995/12/18 資本金 7,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社より全額出資） 従業員数 373人（2022年10月1日） 上場区分 非上場 業界 システム・ソリューション 企業サイト www.nssol.nipponsteel.com/kansai 仕事内容 ＜部門名＞
＜配属先情報＞
ERP事業推進部
20代~30代前半を中心とした構成。
＜採用背景＞
＜業務概要（１）＞
ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大 ＜業務概要（２）＞
関西圏の中堅企業を対象としたGRANDIT導入プロジェクトの推進 ＜業務詳細＞
＜ポストの魅力＞
関西圏で長期的なキャリアを築ける (実質)プライム案件のため、顧客の経営課題解決に上流工程から携われる プロジェクトマネージャーや導入コンサルとして、意思決定やプロジェクト推進に大きな裁量を持てる 事業拡大フェーズの中核メンバーとして組織づくりにも関与できる 必須条件 (and条件）
ERP導入経験（販売管理、生産管理、会計） 顧客折衝経験 チームリード経験 求める人物像 周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する方 自ら課題を設定し、解決に向けて自律的に活動する方 リーダシップを発揮しビジネスをリードしたい方 を歓迎します。
募集要項 給与（原文） 予定年収５５０万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
予定年収・想定年収
■予定年収
・全ポスト共通的に、【残業手当10h/月含む、賞与2回含む】金額で設定する（ただし、上級専門職以上を除く）
・募集要項で報告（〇or◎）があがったグレードの下限で予定年収を記載することとする
★基幹職・課長：
予定年収９００万円〜(賞与2回含む)
月給
基本給：500,000円〜
★基幹職・専門課長：
予定年収８５０万円〜(賞与2回含む)
月給
基本給：470,000円〜
★上級専門職・主査：
予定年収６５０万円〜(賞与2回含む)
月給
基本給：400,000円〜
★専門職・主任：
予定年収５５０万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
月給
基本給：350,000円〜
★一般・副主任：予定年収、月給想定なし
■想定年収
・全役職時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合金額で設定する
想定年収 ※補足情報
・６８０万円〜
※主査クラスでのご採用
※18歳以下のお子様2人扶養の場合
★一般・副主任：想定なし 勤務地 大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34階 勤務時間 ＜フレックス＞
対象 休日・休暇 休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（4月1日/5月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給） 福利厚生 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：各種休暇制度財形貯蓄制度フレックス制度社員持株会福利厚生施設サービス他
制度備考：
●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度
●在宅勤務/リモートワーク/服装：プロジェクトやクライアントの状況による。
【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
備考
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大2万5000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大1万4000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可）
社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等）
■試用期間
有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 選考プロセス 面接は2回
書類選考→1次面接→最終面接
■選考スピードについて
特に、書類選考早期化（4営業日以内）とＦＢに力を入れています。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【大阪 本社】中堅企業向け ERP提案・導入 PL」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
