掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。
CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■仕事についての詳細
❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚
◉募集背景
配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と企業価値向上を目指しています。その実現に向けて、事業・組織の拡大に対応できる経理財務体制の構築、決算・財務管理の高度化、IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の強化など、経営の意思決定と事業成長を支える管理基盤の構築が重要な経営テーマとなっています。そこで今回、経理財務領域の専門性を活かし、経営管理体制の強化と組織基盤の高度化を牽引する「経理/財務｜MGRクラス」を募集します。
求めるのは、決算業務や日常的な経理実務の遂行にとどまらず、事業の成長フェーズや経営課題を理解し、決算体制の高度化、業務プロセスの改善、財務管理の強化に向けた施策を主体的に推進できる人材です。また、監査法人・証券会社対応、内部統制の整備、資金管理など、IPO準備に関する重要テーマにおいても、経営陣や関係部門、外部ステークホルダーと連携しながら、経理財務体制の構築・高度化を推進していただきます。
入社当初は経理財務領域の中核人材として、決算・監査対応や業務改善、チームマネジメントに関する重要テーマを担い、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、経営管理や財務戦略などにも領域を広げながら、経理財務組織全体の戦略立案と実行を主体的に牽引していただくことを期待しています。
◉業務イメージ
「経理財務体制の高度化を通じて、経営の意思決定と持続的な事業成長を支える基盤を構築する」
事業の成長戦略や経営管理上の課題を深く理解したうえで、決算業務の高度化、財務管理の強化、内部統制の整備、経理財務組織の生産性向上を一体的に推進し、CBcloudの持続的な事業成長を経理財務領域から牽引していただきます。単なる会計処理や数値管理にとどまらず、経営陣・事業責任者・関係部門を巻き込みながら、正確かつ迅速な経営情報の提供と、IPOを見据えた管理体制の構築につなげることを期待しています。
◯１：経理財務業務・決算体制の高度化
月次・四半期・年次決算業務の実行・レビュー、仕訳管理・請求管理・支払管理など経理業務全般の品質向上、決算早期化や業務フローの見直し・効率化、資金繰り管理や銀行折衝など財務業務の推進
◯２：IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の強化
監査法人・税理士・証券会社等との連携・折衝、内部統制（J-SOX）の整備・運用、開示資料の作成支援、IPO準備に伴う会計・財務上の課題解決および経理財務管理体制の構築・強化
◯３：経営管理・経理財務組織の高度化
予実管理や事業別収益管理を通じた経営意思決定の支援、経理財務業務の標準化・仕組み化、チームメンバーの育成・マネジメント、事業・組織の成長に対応できる経理財務組織の構築と生産性向上
◉使用ツール
◉ポジションの魅力
❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚
◉必須スキル ※下記すべて必須
◉歓迎スキル
◉期待人物像
❚❚ ー参考記事ー ❚❚
◉基本リンク集
https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
◉職種別参考記事
https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
※ポジション・選考評価等により調整することはございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経理/財務｜MGRクラス】経理財務体制の高度化を通じて事業成長を牽引 ※東京勤務・沖縄勤務選択可」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
