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人事(採用担当)

新着掲載開始日 2026年11月4日

採用(人事)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社フォーイットは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社フォーイット(FORiT)は、「インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」というビジョンのもと、東京本社(渋谷区円山町・E・スペースタワー)と西日本営業所(大阪)、九州営業所(福岡)を拠点にアフィリエイト事業を主軸に新規事業を続々と展開する企業。FORiTメンバーとFORiTに関わる全ての人たちが大切な「それ(iT)」を実現するために日々成長・進化し続ける会社を標榜し、「他社にはない社員が誇れるもの」をコンセプトに、業界最高水準の福利厚生や映画・ドラマの撮影協力も行う新しくキレイなオフィスなど、20代中心の同世代の仲間がイキイキと働ける環境づくりに取り組む。独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)の「ジェトロ越境EC支援事業パートナー」に3年連続認定。

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株式会社フォーイット(FORiT)は、「インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」というビジョンのもと、東京本社(渋谷区円山町・E・スペースタワー)と西日本営業所(大阪)、九州営業所(福岡)を拠点にアフィリエイト事業を主軸に新規事業を続々と展開する企業。FORiTメンバーとFORiTに関わる全ての人たちが大切な「それ(iT)」を実現するために日々成長・進化し続ける会社を標榜し、「他社にはない社員が誇れるもの」をコンセプトに、業界最高水準の福利厚生や映画・ドラマの撮影協力も行う新しくキレイなオフィスなど、20代中心の同世代の仲間がイキイキと働ける環境づくりに取り組む。独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)の「ジェトロ越境EC支援事業パートナー」に3年連続認定。

本社所在地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 9F
設立
2010年4月
資本金
1,000万円
従業員数
241名(2026年4月時点、海外法人含む)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.for-it.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■仕事概要
採用強化のため新たに増員募集を行うことになりました。
まずは新卒採用をメインで引き継いでいただき、その後は中途採用や労務関連などへ、段階的に業務領域を広げていただく想定です。
入社後はメンター制度のもと先ずは新卒採用業務全般をメインに引継ぎながら、勤怠管理など労務業務も徐々に覚えていただく予定です。現在は人事が2名おりますのでサポート常にサポートができる体制は整っています。
当社は設立以来、右肩上がりの成長を続けており、現在は国内・海外・新規事業など事業多角化フェーズにあります。人材採用は事業推進の重要な鍵と位置づけており、今後さらに採用強化を進めていきます。
■業務詳細
<新卒採用>

  • 媒体選定、母集団形成
  • 採用選考、説明会運営、各種オペレーション
  • 内定者フォロー

<中途採用>

  • 求人票作成、エージェントとの連携強化
  • 選考フロー運用(オペレーション)

【入社後イメージ】
主に営業職を中心とした採用全般をご担当いただきます。

  • 採用予定人数
  • 新卒:5名程度
  • 中途:10名程度
  • 現在の採用手法
  • 新卒採用:マイナビ(メイン)、OpenWork、Wantedly など
  • 中途採用:ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、AMBI、LinkedIn など)、人材エージェント、リファラル
  • 組織体制
  • 本部長:1名
  • マネージャー:1名
  • 採用担当:3名

■ フォーイットの特徴
特徴1. 国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営し、業績は右肩上がり
特徴2. 事業多角化やM&Aなど、積極的な成長戦略を推進
特徴3. AIを活用した新規事業など、挑戦を歓迎するカルチャー
■ 当社採用の面白さ
① 現場と密に連携しながら採用活動を進められる距離感の近い環境
② 自身が採用した人材が活躍していく姿を間近で感じられるやりがいのある仕事
③AI面接導入(分析)、Geminiを法人契約しているので業務効率UPはもちろん採用のとしての幅も広がります。
■ こんな方にフィットします!

  • 新卒だけでなく、中途採用・労務・採用広報まで幅を広げたい方
  • 経験豊富な人事チームでスキルを伸ばしたい方

必須条件

■新卒採用、または学生・求職者と直接向き合う仕事の実務経験が、通算2年以上。
例:新卒採用担当、人材紹介の営業(RA・CA)、大学のキャリアセンター。

歓迎条件

  • 新卒採用の企画から内定承諾までを、通しで担当した経験
  • 説明会や座談会の主催・登壇の経験
  • 営業、人材紹介、広告など、数字で評価される職種の経験
  • 口コミサイトや採用ブランディングの運用経験
  • 面接官トレーニングや、評価基準づくりの経験
  • 採用管理システム(ATS)や、媒体運用の経験
  • 広告・Web業界の知識(FIの事業理解が早くなります)

求める人物像

  • 学生の気持ちに寄り添い、会社の魅力を自分の言葉で伝えられる、新卒採用の「顔」になれる方
  • 相手の気持ちを察して動ける。 学生が口にしない不安や迷いに気づき、先回りして声をかけられる方。
  • 「この人に会いたい」と思われる。 学生が「この人がいるから入社したい」と思える、信頼感と熱量を持っている方。
  • 表に出ることを楽しめる。 説明会、面談、クロージングを、自分の仕事として前向きに引き受けられる方。
  • 考えて、動ける。 数字や状況から課題を見つけ、優先順位をつけて、自ら改善を進められる方。
  • 周囲を巻き込める。 現場のメンバーに協力してもらい、チームで採用を進められる方。

募集要項

給与(原文)
【年俸制】400〜550万円※年俸を12分割して毎月支給します。 月給: 約33.3万〜45.8万円 基本給: 約24.8万〜34.1万円 みなし残業代(45時間分): 約8.5万〜11.7万円 ※金額は個人のスキル・経験に応じて決定されます。
勤務地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F ※変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10:00~19:00(実働8時間) ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■骨髄ドナー休暇制度
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ≪保険≫ ■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ≪諸手当≫ ■通勤手当支給 ■住宅手当(3万円/月 ※条件有) ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■永年勤続表彰制度 ■ランチ手当(提携弁当サービスの割引利用) ■スポーツクラブ手当(同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能) ■改善案手当(良い改善案を採用されたら支給) ■ワーケーションサポート制度 ≪スキルアップ支援≫ ■書籍手当(書籍購入費用の半額を補助) ■入社研修制度、メンター制度 ■研修制度、役職者外部研修 ■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など)

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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜550万円 LINE この求人に応募する