情報セキュリティ施策推進担当者/品質保証部
財務(管理)正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社シーエーシー(CAC)は、1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」「日本初のソフトウェア専門会社」を前身とする独立系システムインテグレータで、CAC Holdingsグループの中核会社。創業60周年を迎え、60年の実績に基づく業界知識と最新技術を融合させて顧客に最適なDX支援を提供する。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野など幅広い業界向けに多様なITサービスを展開し、AI・IoTなど技術開発・企業投資を中心に「新技術」領域の強化を図る。「人を察し、人を活かし、人を健やかにする技術」を「Human Centered Technology(HCTech)」と呼び新時代のソリューションコンセプトに位置づけ、CAIO新設・Claude全社導入・AI駆動開発などAI Transformationを加速。グループでは「さぁ、仕掛けよう。」をブランドタグラインとし、創業60周年を機に理念体系図を刷新した。グループ会社のRossoはAIガバナンス第三者認証「C認証」を先行取得、レコモットはクラウドゲートウェイ「moconavi」を提供する。
- 所在地
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
- 従業員数
- 1422名 (2025年12月31日現在)
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.cac.co.jp
仕事内容
<仕事内容>
品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。
主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。
業務工数イメージはISMS3:個人情報7を予定しています。
【具体的には】
- 同社が取得している認証(ISMS、プライバシーマーク)のマネジメントシステム(ISMS/PMS)の維持・改善業務
(ex.計画策定/点検/内部監査/外部審査対応/教育/マネジメントレビュー/リスクアセスメントと対策立案/適用対象部門への対策支援/規程及びルールの策定/改定等)
- 全社的な情報セキュリティ活動の推進およびセキュリティ・個人情報に関わる事件・事故対応計画策定・訓練の実施、発生時の対応等
(セキュリティ統括部門や情報システム部門、リスク管理部門等と協働しながらの対応)
- 自社プロダクトやサービスに関するセキュリティ・プライバシー面での支援・指導
- 子会社からの個人情報相談業務(新規プロダクトに関わる内容が中心)
【部門・ポジションの魅力】
- キャリア入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。
- 残業も少なく基本在宅勤務(週1出社)のため、WLBが整った働き方が実現できます。
- 社内エンゲージメント指数が特に高い部門の為、風通しも非常に良い環境です。
- 間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。
必須条件
- ISO27001の認証取得または運用の経験があること
- プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 550万円 - 765万円
年収 550万円 - 765万円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給(27万5200円~)+固定時間外手当(8万300円~)の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
在宅勤務メイン※出社は週1回程度
入社直後はコミュニケーションを取る為、意図的に出社を増やす予定です。
※内部監査対応等で東京以外の事業拠点に出張対応することがあります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
所定時間外労働の有無:有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
- 休日・休暇
- ※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 福利厚生
- ■賞与年3回(6月・12月・3月)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
■試用期間
あり(3か月)/試用期間中の条件:同じ
■受動喫煙対策
対策あり あり(敷地内禁煙)
選考プロセス
1:WEBエントリー
2:書類選考
3:面接(2回)、WEB検査
4:内定・入社
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)