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[DD]サービスデザインコンサルタント候補|法人営業経験者

新着掲載開始日 2026年11月4日

クリエイティブディレクター(制作・クリエイティブ)正社員広告

この求人のポイント

  • 提示年収の下限650万円は、当サイトに掲載中の制作・クリエイティブの求人319件のうち上位9%に入ります。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社フォーデジットは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社フォーデジット(FOURDIGIT Inc.)は、代表取締役CEO・田口亮氏が率いるデジタルデザイン企業で、資本金45,625,000円、売上約27.1億円(2025年6月グループ連結実績)、従業員数156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む、2025年9月時点)。取締役COO 末成武大氏、取締役CTO 西垣伸之氏、社外取締役 串田隆徳氏、財務担当責任者 畠山桂子氏、執行役員10名で経営し、関係会社にFOURDIGIT THAILAND Co., Ltd.、FOURDIGIT MALAYSIA Sdn. Bhd.、FOURDIGIT VIETNAM Co., Ltd、株式会社シフトブレイン。デザインの力でビジネスとユーザーをつなぐ企業のプロフェッショナルとして「ビジネスソリューションとしてのデザイン」を掲げ、デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用などを提供し、サービスやプロダクトのユーザー体験、組織や事業のビジョン策定に関する相談に応える。沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業・協働プロジェクト「MOM FoR STAR」では、自社業務を分解しオペレーションと学習フローを組み上げてWebの仕事の入り口となるプログラムを作成、「救う」のではなく「仕組みを作る」ことで沖縄課題の解決に向けスキルアップ・キャリアアップを支援し、徳山工業高等専門学校とMOUを締結してサービスデザインの教育プログラムを提供、デザインとビジネスが融合する祭典「SYNC Design & Innovation in SITE 2026」をタイ・バンコクで開催するなど、アジアでの活動や食品安全・防災・AI時代のデザインと人材に関する記事発信も行う。

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株式会社フォーデジット(FOURDIGIT Inc.)は、代表取締役CEO・田口亮氏が率いるデジタルデザイン企業で、資本金45,625,000円、売上約27.1億円(2025年6月グループ連結実績)、従業員数156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む、2025年9月時点)。取締役COO 末成武大氏、取締役CTO 西垣伸之氏、社外取締役 串田隆徳氏、財務担当責任者 畠山桂子氏、執行役員10名で経営し、関係会社にFOURDIGIT THAILAND Co., Ltd.、FOURDIGIT MALAYSIA Sdn. Bhd.、FOURDIGIT VIETNAM Co., Ltd、株式会社シフトブレイン。デザインの力でビジネスとユーザーをつなぐ企業のプロフェッショナルとして「ビジネスソリューションとしてのデザイン」を掲げ、デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用などを提供し、サービスやプロダクトのユーザー体験、組織や事業のビジョン策定に関する相談に応える。沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業・協働プロジェクト「MOM FoR STAR」では、自社業務を分解しオペレーションと学習フローを組み上げてWebの仕事の入り口となるプログラムを作成、「救う」のではなく「仕組みを作る」ことで沖縄課題の解決に向けスキルアップ・キャリアアップを支援し、徳山工業高等専門学校とMOUを締結してサービスデザインの教育プログラムを提供、デザインとビジネスが融合する祭典「SYNC Design & Innovation in SITE 2026」をタイ・バンコクで開催するなど、アジアでの活動や食品安全・防災・AI時代のデザインと人材に関する記事発信も行う。

本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
設立
2001年7月
資本金
4,562万5,000円
従業員数
156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む)※2025年9月時点
上場区分
非上場
業界
広告
企業サイト
www.4digit.com

仕事内容

■仕事概要
【仕事内容について】
ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、国内/国外、都心/地方、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。アシスタントとして取締役COO末成及びUXDに付き、1つ1つ学んでいきます。
▼プロジェクト例

  • 防災関連サービス検討
  • 農業関連新規サービス検討、安定的な生産/量産体制の検討
  • 未来のショッピングモールのあるべき姿の検討
  • 採用ブランディング施策検討
  • 海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定
  • 海外クレジットカード新規特典検討 など

▼入社時の主な仕事内容

  • 顧客とのディスカッションに同席
  • 資料作成
  • 調査サポート(データ収集やインタビュー同席など)
  • ワークショップ運営サポート

※一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
▼営業経験を活かせるポイント

  • 顧客の課題を引き出すヒアリング力を、ユーザー/事業理解に活かせます
  • 関係構築力を活かし、事業責任者とのプロジェクト推進に関われます
  • 提案力を活かし、サービスコンセプトや打ち手の設計に携われます

▼得られるキャリア

  • 「売る」から「事業をつくる」側へのキャリアシフト
  • 新規事業

MVV
グローバル案件への関与

  • サービスデザインの実践的な習得

【一緒に働く人】
末成 武大
取締役COO
https://note.com/4digit/n/neb13604e5f65
山根 康世
UX Designer
https://note.com/4digit/n/na71895310536
【山根よりメッセージ】
取締役COO末成の下で、私と一緒にプロジェクトを推進します。
顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。

必須条件

  • 法人営業経験3年以上(無形・有形問わず)

歓迎条件

※下記必須ではございません

  • 経営層や事業責任者との折衝経験
  • 海外旅行経験・語学力(海外拠点メンバーと一緒にプロジェクトを行う場合もございます)

求める人物像

  • チームワークを大切にし、コミュニケーションを積極的に取れる
  • ルールに従うよりも柔軟に対応する方が性に合っている
  • 人や物事に対して理解を深めることが好きだ

募集要項

給与(原文)
650~1,000万
勤務地
東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
勤務時間
■勤務体系 ・裁量労働制(みなし労働時間9時間を想定) ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます ・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業(入社1年未満は除外) ・時短勤務制度 〈直近の実績〉(2025年7月〜2026年6月) ・育休からの復帰率:100% ・産前産後休業:2名 ・育児休業:女性3名 男性1名 ・時短:2名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料 ・東京オフィス:屋内全面禁煙

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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