株式会社サトーは、1940年の創業から80年以上にわたり顧客や業界、社会の課題を解決してきた、あらゆるものを情報化して社会のうごきを最適化するグローバル企業グループ（サトーグループ）の中核会社で、本社オフィスは東京都港区の田町ナレッジプラザ。変わりゆく社会から必要とされ続ける会社を目指し、90を超える国・地域でバーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用したソリューションを提供する。企業理念に掲げる「より豊かで持続可能な世界社会の発展に貢献すること」を使命とし、あらゆる事業活動を通じて社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献できるよう、CSVの実現（社会への提供価値）、マテリアリティ（重要課題）の特定、環境・ガバナンス、人権尊重、持続可能なサプライヤーマネジメント、DE&I、働きがいを感じられる職場環境づくり、子どもたちの可能性を未来につなぐ社会貢献活動（ラベル・タグの役割を学ぶ体験プログラム）などの取り組みを推進し、全員参画経営（三行提報）を特徴とする。グループ会社にサトーヘルスケア、サトーインプレス、サトーマテリアルなどがあり、スマートパッケージング事業基盤の拡充に向け平野屋物産を子会社化、RFIDで製造工程をリアルタイムに可視化する「IritoDe工程管理」の提供開始、先進的なRFID技術によるシンガポールの次世代血液供給管理システムの支援、値札や商品タグを印字するタグプリンター「SATOC ST300R Plus」の発売などを行い、サポートセンター・メンテナンスセンターによる導入後のサポート体制、ハードウェアの品質向上活動、中期経営計画・IR資料・ESGデータ、グループ行動規範、カスタマーハラスメントに対する基本方針を公開する。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
■諸手当など ※社内規定に準じて支給
◇手当：子ども手当、住宅手当
◇職種手当：営業／FSE／CE手当
◇役職手当：ラインマネジメント手当
◇営業員等外勤者手当：外勤前払残業（固定残業代）※補足参照
◇その他：
■転勤有無
有り
当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
また、当ポジションにおいて現時点では転勤の可能性は低い状況です。
明確な時期は未定ですが、短期的に動きが出る見込みはありません。
■転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
申告内容
■どこでもワーク（在宅勤務）
■配属先所属部署の概要
当社は、包装・ラベル業界で進む大きな構造変化を受け、「スマートパッケージング」領域への挑戦を進めています。世界的にもまだ成長初期にある分野であり、早期に事業基盤を築くことが将来の競争力につながると考えています。今後、軟包材・紙器などのパッケージ供給体制を整備していく中で、現在はその中心となる「軟包装」分野の強化を進めています。この重要なフェーズにおいて、主体的に取り組み、事業の前進に貢献いただける方を募集しています。
【人員構成】
部長、グループ長、メンバー9名（北上4名、田町5名）
ラベル製品の新規開発・改良開発を担当し、企画段階から量産化まで一貫して携わっていただきます。設計・試作業務の比重が高く、設備開発部門とも連携しながら、製品化に向けた開発を推進します。また、今後はRFIDやセンシング技術を活用したスマートパッケージングの開発を強化していきます。要素技術の探索から製品開発、量産立ち上げ、生産プロセス構築まで幅広く担当し、新たな価値創造に挑戦していただきます。
具体的には…
※年次や役職に関わらず、製品ごとに開発リーダーを担い、主体的にプロジェクトを推進できる環境です。
◇出張の頻度：北上事業所やメーカー立ち合いなど／月１回程度
◇残業時間：月10時間程度
◇リモートワーク：状況により可能（実績：週１～２回程度）
入社5年後：サプライ製品や軟包装製品に関する生産工法・生産プロセスの知識を習得し、その知見を活かして新製品や新技術の開発を主体的に推進できる人材を目指していただきます。
入社10年後：生産プロセス開発グループの中核メンバーとして、開発業務に加えてメンバーの指導・育成やチームマネジメントを担い、組織を牽引する存在として活躍していただきます。また、開発成果を事業成長や収益向上につなげ、サプライ事業の発展に貢献することを期待しています。
【必須】 ※➀➁➂➃はOr条件＋➄⑥は＆条件です
➀印刷業界での実務経験をお持ちの方（特にグラビア印刷に関する知識・経験）
➁軟包装材や紙器など、パッケージ関連製品の開発・製造経験をお持ちの方
➂ラベル業界での商品開発、生産技術、製造に関する経験をお持ちの方
➃化学材料、フィルム材料、要素技術の研究開発・製品開発経験をお持ちの方
＋
➄Microsoft：Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール）など基本的なPC操作
⑥普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■採用担当者より
社会インフラを支えるサプライ事業は、人々の暮らしや企業活動に欠かせない重要なビジネスです。本業を通じて社会に貢献できることに加え、お客さまが求める品質・コスト・納期（QCD）を実現するため、多くの関係者と連携しながらものづくりを推進する達成感があります。また、自ら開発に携わった製品が市場で流通し、実際に活用されている様子を見られることも大きなやりがいです。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【株式会社サトー】サプライ事業本部 技術開発部 生産プロセス開発グループ_スタッフ～係長クラス~田町生産技術・生産管理（食品・化粧品・日用品）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
